Obecnie świat gwałtownie się zmienia. Od rozwoju technologicznego po wymianę pokoleń pracowników – społeczeństwo zmierza w nowym kierunku. Ale skoro wszystko dzieje się tak szybko, jak możemy sprawić, że świat będzie zmieniał się na lepsze?
Nowe technologie są dla postępu zarówno okazją, jak i ryzykiem. Jak możemy wykorzystać te technologie, by edukować i chronić następne pokolenie, zamiast pozwalać na to, by umacniały istniejące podziały?
Gdy organizacje zmagają się z realizacją celów energetycznych określonych przez porozumienie paryskie, skuteczność łańcucha dostaw mogłaby pomóc w sprostaniu wyzwaniom związanym z zanieczyszczeniem środowiska? A czy zrównoważona energia może napędzać zrównoważony wzrost gospodarek na całym świecie?
Niedawny wzrost liczby organizacji non-profit jest również odzwierciedleniem rosnącego zapotrzebowania na zaspokojenie długoterminowych potrzeb naszej planety. Jednak organizacjom tym często brakuje specjalistycznej wiedzy niezbędnej do realizacji ich planów. Czy umiejętności biznesowe mogą pomóc im w zmienianiu naszych społeczności? I czy nasze zróżnicowane społeczności mogą rzeczywiście pomóc w przekształcaniu przedsiębiorstw?
W EY wierzymy, że zadawanie takich nowych i skłaniających do myślenia pytań o najtrudniejsze wyzwania środowiska pracy, może przynieść nieoczekiwane odpowiedzi, które pomogą rozwiązać niektóre z najtrudniejszych wyzwań.
Przyłącz się do nas w budowaniu #BetterWorkingWorld.