Webcast: Odmrażanie gospodarki i co dalej? Nadchodzące wyzwania dla HR.

Serdecznie zapraszamy do uczestnictwa w bezpłatnym webcaście, podczas którego zastanowimy się nad ryzykami i wyzwaniami w obszarze zgodności rysującymi się przed funkcją HR w kontekście odmrożenia gospodarki po pierwszej fali epidemii Covid-19.

Podczas dyskusji eksperci EY i przedstawiciele Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych (SEG) skupią się m.in. na zagadnieniach takich jak:

• wpływ pracy zdalnej na funkcjonowanie compliance,
• monitoring czasu pracy i realizacji obowiązków (KPI) pracowników w rozproszonej strukturze operacyjnej spółki,
• pułapki technologiczne wynikające ze świadczenia pracy poza siedzibą spółki,
• nadużycia pracownicze wzmagane pandemią,
• tzw. „syndrom frajera” i poczucie bezkarności – współpraca HR i compliance w zapobieganiu nadużyciom,
• czas po burzy - pierwsze kroki w „nowej normalności”,
• prawne aspekty nadużyć pracowniczych związane z pracą zdalną,
• kwestie związane z koniecznością ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa, danych osobowych itp.

Ponadto postarają się odpowiedzieć na pytania dotyczące odmienionej rzeczywistości biznesowej i rozwiną kwestie m.in. dotyczące:

• nowych tendencji w zachowaniu i oczekiwaniach pracowników względem spółki oraz związanych z nimi zadaniami stojących przed funkcją HR,
  
• redefinicji HR-owego compliance po pierwszej, a przed drugą falą Covid-19,
• aspektu kultury organizacji jako ogniwa długoterminowo zabezpieczającego jej działalność operacyjną,
• wykonywania pracy w „nowej rzeczywistości” w sposób zapewniający minimalizację ryzyk związanych z ewentualnymi naruszeniami pracowniczymi.

Prelegenci:

• Zuzanna Zakrzewska - Partner, Kancelaria EY Law
• Jarosław Grzegorz - Associate Partner, EY Forensic & Integrity Services
• Justyna Hamada - Manager, EY Forensic & Integrity Services
• Mirosław Kachniewski - Prezes Zarządu, SEG
• Magdalena Raczek-Kołodyńska - Wiceprezes Zarządu, SEG