Será este o momento da verdade na prevenção da corrupção? Será este o momento da verdade na prevenção da corrupção?

por EY Angola

Firma de serviços profissionais multidisciplinares

2 minutos de leitura 9 jul 2021

Relatório de Integridade 2021 Angola (PDF). A pandemia global da COVID-19 teve um impacto significativo a nível mundial, com consequências sobre as famílias, organizações e a sociedade em geral. No meio desta crise, as organizações e os governos foram confrontados com a necessidade de tomar decisões difíceis, que afectaram a sua operação e viabilidade.

As organizações têm que decidir a melhor forma de proteger os seus colaboradores e clientes, enquanto detentores de um papel activo na sociedade. Os Conselhos de Administração que têm de avaliar como remunerar os seus accionistas e que procuram apoio financeiro por parte do Estado, enfrentam novos desafios ao nível da integridade das suas organizações. Fazer o que está certo nunca foi tão difícil, uma vez que o nível de escrutínio dos negócios por parte da sociedade intensificou-se. As decisões tomadas pelas organizações e governos em contexto de crise, no auge da pandemia, serão avaliadas nos próximos anos. Agir com integridade é agora mais importante do que nunca.

O estudo realizado pela EY revela um conjunto de desafios éticos enfrentados pelas organizações, tanto no período que antecedeu a crise da COVID-19, como no auge da mesma. Durante o mês de Março de 2021, 51 participantes responderam a este estudo de forma anónima, o qual utilizou uma metodologia que excluiu respostas inválidas. Os participantes deste estudo representam diferentes posições hierárquicas, nomeadamente membros de Conselhos de Administração, posições de gestão e outros colaboradores em ranks juniores.

Em algumas questões observou-se um eventual enviesamento cognitivo nas respostas. Este enviesamento poderá ter ocorrido por questões relativas ao que a literatura define como “Response Bias”.

Actualmente, organizações de todosos sectores passam por desafios críticos para a sustentabilidadedos seus negócios e para a sua integridade. A COVID-19 veioacentuar esses desafios. Acresce que, em Angola, já está em curso a implementação do Plano Estratégico de Prevenção e Combate à Corrupção (PGR) para o período de 2018-2022, bem como outro tipo de regulamentação em torno da prevenção e combate ao branqueamento de capitais.
Pedro Subtil
Forensic & Integrity Services Leader EY Portugal, Angola e Moçambique

A nível global, 90% considera que os efeitos da COVID-19 poderão aumentar os riscos de comportamentos antiéticos na sua organização. Apesar de ser pequena a percentagem de colaboradores que assume a disponibilidade para agir de forma antiética, para ganho pessoal, a pandemia agrava o risco de comportamentos irregulares. Observa-se, também, uma disparidade quanto às percepções de ética comportamental nos diferentes níveis hierárquicos dentro das organizações. Os colaboradores juniores confiam na integridade dos seus líderes. E os membros de Conselhos de Administração confiam no cumprimento das regras de integridade nas suas organizações. A generalidade dos inquiridos, considera que deve agir com integridade na vida interna da sua organização e na relação com terceiros, adoptando medidas que minimizem o risco e cumprindo as disposições legais e regulatórias, em vigor.

É importante referir que Angola tem vindo a fazer um caminho de melhoria no que respeita ao combate à corrupção, e prova disso são os índices publicados recentemente, como por exemplo a melhoria entre 2018, 2019 e 2020 no Corruption Perception Index publicado pela Transparency International em que se observaram melhorias na posição do Corruption Index tendo obtido em 2018 a posição 165, em 2019 a posição 146 e em 2020 a posição 142. Ainda são observados desafios que se necessitam de acautelar a nível público e privado, no entanto, observa-se que o esforço das organizações dos vários sectores do próprio Estado já começaram a promover resultados positivos.

Para saber mais informações, descarregue o estudo completo “Relatório de Integridade 2021 Angola”.

Resumo

Não há dúvida de que as organizações enfrentam um desafio único de uma geração. Mesmo antes da actual pandemia global, as organizações enfrentavam enormes desafios como por exemplo sanções, convulsões políticas, mudanças de visão da sociedade e guerras comerciais, entre outros. Actualmente enfrentam novas e significativas decisões que apresentam dilemas éticos, aos quais devem responder com rapidez e sob crescente escrutínio.

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