Como uma conexão hoje pode definir o seu amanhã?

Assistir Vídeo
6 Minutos de leitura 10 mai 2019
Por

EY Brasil

Organização de serviços profissionais multidisciplinares

6 Minutos de leitura 10 mai 2019

Mostrar recursos

Em uma época em que o emprego vitalício não é mais a norma, como as organizações e os funcionários podem se beneficiar ao permanecerem conectados?

Ageração do milênio está mudando o mercado de trabalho, e vai trabalhar para uma gama de organizações ao longo de suas vidas profissionais. Mas deixar uma firma não precisa ser sinônimo de cortar todos os laços; organizações podem realmente se beneficiar de uma rede de alumni conectada e engajada.

Na verdade, a pesquisa EnterpriseAlumni mostrou como os alumni promovem o negócio, impulsionam o recrutamento e dinamizam o resultado:

  1. Empresas com uma comunidade engajada de alumni experimentam um aumento de 2,8 vezes em suas receitas por funcionário
  2. 44% dos novos negócios líquidos incluem um alumni
  3. A recontratação de ex-funcionários apresenta uma taxa de retenção 44% maior ao longo de 3 anos

E contar com uma rede de alumni apresenta benefícios ocultos, como trabalhar com seus alumni para treinar e orientar a sua força de trabalho.

Mas as redes de alumni não são apenas importantes para o seu negócio. Eis duas maneiras pelas quais nós na EY temos visto como as redes de alumni podem ter valor tanto para organizações quanto para indivíduos:

1. Os empregos certos para as pessoas certas

As empresas estão tendo cada vez mais dificuldade em recrutar e reter os melhores talentos. Um baixo número de candidatos e a concorrência de outros empregadores estão tornando mais difícil encontrar as pessoas certas.

As redes de alumni criam uma situação vantajosa tanto para o empregador quanto para os funcionários. Essas redes têm o potencial de atrair e colocar os melhores talentos nos empregos certos para eles, e são uma fonte crescente de indicações. 

A rede EY Alumni não é exceção. Na edição de 2018 da pesquisa EY Global Alumni, 85% dos alumni pesquisados disseram que considerariam ativamente a possibilidade de indicar um amigo ou colega para ingressar na organização.

2. Desenvolvimento de relacionamentos duradouros

Ficar em contato com seus antigos colegas não é apenas sociável, mas também é uma oportunidade para ampliar a sua rede de negócios.

John Crampton, Diretor da Art Technik e alumnus da EY, diz, "A minha antiga regra costumava ser, a cada cinco reuniões, três eram com pessoas com as quais eu já tinha trabalhado e eram familiares para mim, uma era com uma pessoa que eu conhecia, mas com quem não tinha trabalhado antes, e a outra era com alguém completamente novo. Para quê insistir em continuar batendo em portas novas? É como uma sucessão interminável de primeiros encontros. É simplesmente pressão demais.”

De acordo com a edição de 2018 da pesquisa  EY Global Alumni , 75% dos alumni recomendariam as firmas-membro da EY como prestadoras de serviços.

Para quê insistir em continuar batendo em portas novas? É como uma sucessão interminável de primeiros encontros. É simplesmente pressão demais.
John Crampton
Diretor, Art Technik, Alumnus da EY

A Rede EY Alumni tem uma participação ativa de mais de 200.000 pessoas, proporcionando acesso a alumni que estão fazendo um trabalho excepcional nos negócios, governo, academia e comunidades.

De acordo com a alumna da EY e COO da HighGround, Anjoo Rai-Marchant, você continua recebendo apoio das pessoas mesmo depois de sair da firma. A Rede EY Alumni torna mais fácil permanecer conectado, fazer contatos e fomentar relacionamentos com as pessoas.

Carrie Tucker, CFO da Weybourne Limited, busca a rede de alumni da EY, para obter ajuda ou aconselhamento: “Os contatos que fiz na EY abrem portas globalmente, e todo mundo que está conectado à EY está feliz e disposto a ajudar.”

Com base nas experiências que tivemos com a Rede EY Alumni, e falando com alumni sobre o que é importante para eles, aqui estão algumas dicas sobre como desenvolver relacionamentos significativos com alumni:

Como as organizações podem criar redes eficazes de alumni:

  • Dê aos seus alumni uma razão para permanecerem conectados, organizando eventos ou mantendo-os atualizados em relação às últimas tendências de negócios e novidades na firma.
  • Comemore e promova relacionamentos de alumni dentro da sua organização; seus funcionários são os seus maiores defensores para manter as redes funcionando.
  • Forneça aos seus alumni a oportunidade de se conectarem entre si, seja através de uma plataforma on-line, seja por meio de canais de mídia social.

Como as pessoas podem desenvolver e manter redes

  • Mantenha contato com antigos colegas e contatos de negócios regularmente, mesmo que seja uma visita social e não uma reunião de negócios.
  • Entenda que seus relacionamentos serão alterados ao longo do tempo. De acordo com John Crampton, "o truque para ele é entender que não é um evento, não é uma transação, é uma relação de processo de longo prazo."
  • Participe de eventos de suas organizações anteriores ou contatos comerciais para desenvolver relacionamentos e conhecer novas pessoas.

Poder da rede EY Alumni

Trabalhar de uma forma melhor não se limita apenas ao que você faz ou quem você conhece hoje, mas quem você encontra e as experiências que compartilham. A EY Alumni Network dará a você acesso a uma rede global exclusiva de pessoas e experiências importantes para sua jornada profissional.

Não importa quando você ingressa nem quanto tempo fica aqui, a experiência excepcional da EY vai acompanhá-lo por toda a vida. EY Alumni,  conecte-se agora.

Resumo

As redes de alumni criam uma situação em que tanto o empregador quanto os funcionários são beneficiados. Estas redes são uma fonte crescente de referências e talentos, e pode conectar pessoas com antigos amigos e novas oportunidades.

Sobre este artigo

Por

EY Brasil

Organização de serviços profissionais multidisciplinares