4 Minutos de leitura 8 jun 2018
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10 dicas de carreira dos principais CFOs do mundo

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EY Reporting

Insights de jornalistas externos, acadêmicos, profissionais e profissionais da EY

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O que é preciso para chegar ao topo na função financeira?

Quem você precisa ser, o que você precisa saber e o que você tem de fazer, para alcançar os mais altos escalões na profissão financeira?

Essas foram as perguntas que a autora Sally Percy fez aos diretores financeiros da FTSE 100, aos executivos da Fortune 500 e aos líderes seniores na prática pública de seu livro recentemente publicado, Reach the Top in Finance: O Guia do Contabilista Ambicioso para uma Carreira de Sucesso. Todos os executivos tinham sua própria perspectiva única sobre o que é preciso para ser um líder financeiro, mas também compartilharam algumas visões comuns.

Independentemente de suas ambições pessoais, você pode aumentar suas perspectivas de carreira seguindo estas 10 dicas de alguns dos líderes financeiros mais bem sucedidos do mundo:

1. Seja curioso

Você nunca pode deixar de aprender se você quiser ser um líder financeiro, então leia amplamente para expandir sua base de conhecimento. Acompanhe o que está acontecendo em seu próprio negócio e setor, bem como os desenvolvimentos nos negócios de seus concorrentes e nos setores de seus clientes e fornecedores. Ter uma visão valiosa do mercado permitirá que você faça contribuições significativas para qualquer conversas sobre estratégia.

2. Invista no seu crescimento pessoal

Ninguém se torna CFO a menos que esteja preparado para desafiar a si próprio. Então, faça questão de sair da sua zona de conforto participando de conferências sobre novas tecnologias, voluntariando-se para projetos multifuncionais e assumindo papéis não financeiros para que você ganhe experiência operacional valiosa.

3. Saiba como influenciar

O CEO pode ser o rosto da empresa, mas o CFO é uma força poderosa nos bastidores da maioria das organizações. Uma vez que o seu trabalho é ajudar a empresa a crescer de forma sustentável, você precisa saber como influenciar as partes do negócio que estão fora da sua área de competência imediata. Isso significa nutrir relacionamentos com seus pares em outras funções e ganhar o respeito do conselho de administração.

4. Aproveite a sua experiência técnica

M&A e tesouraria pode estar entre os papéis mais glamourosos em finanças, mas se você quiser ser um CFO um dia, um período nos relatórios corporativos certamente será melhor para a sua carreira a longo prazo. Isso mostra que você tem um bom controle sobre os números e que você pode interpretar as padrões contábeis de maneira eficaz.

5. Abrace a tecnologia

Graças à tecnologia de ledger distribuído, como o blockchain, as funções financeiras se tornarão mais eficientes e terão informações mais confiáveis no futuro. Ao mesmo tempo, os avanços na automação de processos robóticos, análise de dados e inteligência artificial significarão que os CFOs saberão mais sobre sua organização do que nunca. Assim, profissionais financeiros ambiciosos devem pedir aos seus auditores que expliquem como podem questionar os dados para destacar tendências e anomalias importantes.

Ninguém se torna CFO a menos que esteja preparado para desafiar a si próprio.

6. Seja um "amigo crítico" do seu negócio

Para ser um verdadeiro parceiro do CEO, um CFO deve ter confiança em apoiá-los em público e desafiá-los em privado. Isto só será possível se eles compreenderem os motores comerciais da empresa e ganharem a confiança do CEO. Portanto, não use seu chapéu de finanças quando for a reuniões; coloque seu chapéu de negócios também.

7. Crie sua equipe

Espera-se que um CFO seja um líder excepcional, então você precisará mostrar ao conselho que você entende como recrutar, motivar e desenvolver as melhores pessoas. Isso pode significar enviá-los para uma área destaque em outra parte do negócio, onde eles vão ganhar novas habilidades e uma nova perspectiva.

8. Retornar ligações de consultores de recrutamento e empresas que buscam executivos 

Você pode não estar procurando um novo emprego agora, mas sempre vale a pena ficar em contato com pessoas que podem ser capazes de ajudar no futuro. Eles podem expô-lo a oportunidades que você pode não ter considerado de outra forma.

9. Não busque cargos inflados

A organização para a qual trabalha e a experiência que obtém são mais importantes do que uma designação pomposa. Use os primeiros 10 anos de sua carreira sabiamente para construir uma ampla base de experiência que irá prepará-lo para o futuro.

10. Network, network, network

Felizmente, o networking é mais do que comer canapés em lugares superlotados. Trata-se de almoçar com os colegas atuais, manter contato com antigos e participar de conferências e eventos da indústria. Correndo o risco de afirmar o óbvio, quanto mais visível for, mais provável será que seja notado.

As opiniões de terceiros apresentadas neste artigo não são necessariamente as opiniões da organização global da EY ou de suas firmas-membro. Além disso, devem ser vistas no contexto da época em que foram feitas.

Resumo

Dez indicadores-chave extraídos da experiência de alguns dos principais CFOs do mundo, baseados no livro de Sally Percy, Reach the Top in Finance: O Guia do Contabilista Ambicioso para uma Carreira de Sucesso.

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