5 Minutos de leitura 15 abr 2019
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Empresas de médio porte mostram grandes ambições com projeções de crescimento otimistas

5 Minutos de leitura 15 abr 2019

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Apesar das incertezas de hoje, a confiança continua a crescer à medida que os executivos de middle-market planejam um crescimento de dois dígitos em 2019. 

Podemos estar entrando em um período de incerteza renovada, mas você não saberia disso com base na crescente confiança que os executivos do mercado médio têm em suas perspectivas para 2019. Questões geopolíticas? Tensões comerciais? Uma previsão de recessão econômica? Estas questões não parecem estar atrasando os executivos do mercado intermédio.  

Não é que os estejam ignorando. De fato, identificam uma potencial recessão econômica como um dos principais riscos que enfrentam. No entanto, eles preferem permanecer positivos, pois aproveitam o crescimento econômico global e local contínuo, oportunidades para alavancar judiciosamente as fusões e aquisições e o uso da tecnologia para melhorar a agilidade e obter uma vantagem competitiva.

Leia mais sobre as perspectivas de crescimento para empresas de médio porte nas seguintes geografias:

Executivos de middle-market impulsionam a equipe toda com planos de crescimento de dois dígitos

De acordo com o Barômetro de Confiança de Capital Global da EY, 58% dos executivos do mercado médio entrevistados dizem que suas empresas esperam um crescimento de dois dígitos em 2019 — mais do que o dobro do percentual em 2018. Sua confiança está no topo de uma base de crescimento econômico positivo e fortes fundamentos macroeconômicos — mais de 90% esperam que o crescimento econômico global e local aumente nos próximos 12 meses; enquanto mais de 80% antecipam que a confiança nos lucros corporativos, na estabilidade do mercado de curto prazo e na disponibilidade de crédito melhore.

Os mercados estão em alta? Estamos na cimeira com tempos mais difíceis pela frente? Certamente, há sinais de que os economistas e analistas expressam preocupação, mas, mesmo assim, os executivos do mercado de middle-market estão adotando uma abordagem de antecipação total por enquanto.

Curiosamente, quanto menor a empresa de médio porte, maior a sua confiança. 71% das empresas em crescimento entre US$100m e US$250m dizem que antecipam crescimento de dois dígitos, 42% delas sugerem ver uma taxa de crescimento de 16% ou mais no próximo ano.

Geograficamente, os ventos mudaram a favor dos EUA, com 80% das empresas americanas de médio porte esperando um crescimento de dois dígitos. Isso contrasta com nossa pesquisa de 2018, em que os impulsionadores geográficos do crescimento inclinaram-se para o Leste, e a região Ásia-Pacífico liderou o caminho em oportunidades de crescimento. Em nossa recente pesquisa, apenas 39% dos executivos do mercado médio na região Ásia-Pacífico têm planos de crescimento de dois dígitos. Entretanto, a Europa situa-se no meio, com 57% a dizer que espera um crescimento de dois dígitos.

Os executivos do Middle-market têm olhos claros sobre os riscos que se avizinham

Por toda sua confiança em suas oportunidades de crescimento em 2019, os executivos de middle-market reconhecem que também existem riscos. Embora a porcentagem de executivos do mercado médio preocupados com a desaceleração da atividade econômica que afeta seus planos de crescimento tenha caído (de 42% em 2018 para 33% em 2019), os executivos ainda a vêem como um risco de prioridade máxima. A deterioração das previsões de crescimento do FMI pela quarta vez em 12 meses (3,9% em Julho de 2018, 3,7% em Outubro de 2018, 3,5% em Janeiro de 2019 e, mais recentemente, 3,3% em Abril de 2019) poderá certamente contribuir para manter o abrandamento econômico no seu radar de risco.

Enquanto isso, onde muitas empresas de médio porte têm tradicionalmente visto o risco geopolítico simplesmente como um custo de fazer negócios, 19% agora vêem o risco geopolítico como uma ameaça. Do mesmo modo, 19% consideram que se trata de uma perturbação fundamental da cadeia de abastecimento de risco, que pode resultar de tensões comerciais globais e, por exemplo, das tarifas de retaliação entre os EUA e a China, por um lado, e os EUA e a União Europeia, por outro. De acordo com o Trade Barrier Impact Survey da EY (outubro de 2018), "84% dos executivos dos EUA afetados por tarifas estão revisando ou já fizeram mudanças em sua estratégia de compras, pegada de produção global ou projeto de rede/estratégia global de armazéns".

Sem surpresa, a concorrência impulsionada pela tecnologia também preocupa as empresas de médio porte, com 31% identificando a disrupção de concorrentes tecnologicamente avançados ou a concorrência de novos participantes como desafios significativos para o crescimento. À medida que os setores convergem e as perturbações de concorrentes inesperados continuam a aumentar, esperamos que estas preocupações competitivas centradas na tecnologia continuem.

Risco de crescimento

33%

dos entrevistados acreditam que a desaceleração da atividade econômica, tanto global quanto local, pode afetar os planos de crescimento.

Empresas de médio porte investem em tecnologia para melhorar a agilidade e a resiliência

Como um hedge contra concorrentes orientados por tecnologia, e para melhorar sua agilidade e resiliência contra riscos que poderiam afetar negativamente seus planos de crescimento, quase todas as empresas de middle-market (97%) indicam que estão planejando um investimento significativo em tecnologia no próximo ano. As despesas de investimento parecem estar divididas entre aquisição e desenvolvimento interno, mas quando se trata de inteligência artificial (IA), a ênfase está agora definitivamente nesta última.

Há dois anos, quando perguntamos aos entrevistados sobre seu uso pretendido da IA, 74% disseram que nunca a adotariam. Um ano depois, 73% esperavam implantá-lo dentro de dois anos e agora, em nossa pesquisa mais recente, mais de 70% dizem que estão planejando desenvolver e implantar IA internamente.

Parte do impulso para o desenvolvimento interno de IA pode ser a necessidade de criar soluções personalizadas que se integrem com sistemas legados. No entanto, as empresas de médio porte também vêem a IA interna como um meio de ganhar vantagem competitiva.

A ênfase desse desenvolvimento de tecnologia está distribuída igualmente por várias prioridades — criar novos produtos e serviços, melhorar a eficiência interna, aprimorar a experiência do cliente e reforçar o acesso e a análise de dados — a única área que se destaca é a redução de riscos (incluindo a segurança cibernética). Em 2018, apenas 7% dos executivos de middle-market disseram que estariam investindo em tecnologia que reduzisse os riscos. Este ano, o percentual mais do que dobrou, com 19% agora procurando investir em tecnologias que possam ajudá-los a gerenciar e mitigar seus riscos cibernéticos.

Executivos de middle-market recorrem a fusões e aquisições para lidar com interrupções e acelerar o crescimento

Para muitos executivos de middle-market, M&A parece ser um meio para adquirir capacidades, enfrentar perturbações e explorar oportunidades de crescimento rápido. 47% dos executivos de middle-market dizem que esperam que suas empresas realizem M&A nos próximos 12 meses, com 90% antecipando que o mercado de M&A irá melhorar durante o mesmo período de tempo.

Atividade de fusões e aquisições

47%

dos inquiridos esperam prosseguir ativamente as fusões e aquisições nos próximos 12 meses.

Olhando para onde as empresas de middle-market estão planejando investir seu dinheiro, novamente, o apetite geográfico se inclinou do Oriente para o Ocidente com executivos de middle-market identificando os EUA como seu principal destino, seguido pelo Reino Unido, apesar da contínua incerteza em torno do Brexit. Talvez para proteger as suas apostas contra um Brexit ainda possível, se agora improvável, as empresas de middle-market também vêem a Alemanha e a França como destinos de eleição. No entanto, apesar de indicadores econômicos recentes mistos, a China ainda aparece (no.4) entre os cinco destinos mais atraentes para investimento em fusões e aquisições.

Em termos de foco setorial, as empresas de tecnologia (54%) parecem ter o maior apetite por negócios, seguidas por telecomunicações (49%) e indústrias (49%).

Olhando para o futuro, as empresas de médio porte continuarão a aumentar a resiliência, mesmo que busquem um crescimento rápido.

Ao olharmos para o futuro, prevemos que os executivos de middle-market se concentrem em alcançar seus ambiciosos planos de crescimento através de uma combinação de aproveitar as oportunidades de crescimento rápido através de fusões e aquisições, e fortalecer a disciplina financeira, gerenciar suas cadeias de suprimentos e implementar a IA.

Ao encontrar o equilíbrio certo entre crescimento e investimento, as empresas de médio porte poderiam atingir suas taxas de crescimento agressivas, melhorar sua agilidade e construir resiliência enquanto navegam por tempos incertos.  

Leões-marinhos no mar de cortes
(Chapter breaker)
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Capítulo 1

Empresas da Ásia-Pacífico procuram mais longe para crescer

As empresas de médio mercado da Ásia-Pacífico vão além das fronteiras nacionais para impulsionar o crescimento de seus negócios.

As empresas de middle-market na região Ásia-Pacífico continuam a perseguir suas ambições de crescimento, mas estão buscando mais longe do que em anos anteriores para alcançá-las. 

  • Executivos da Ásia-Pacífico permanecem confiantes em suas perspectivas de crescimento

    Na pesquisa deste ano, 39% dos executivos da Ásia-Pacífico indicam que estão esperando um crescimento de dois dígitos, uma porcentagem quase igual à do ano passado. Embora esse sentimento seja inferior às expectativas globais, os fundamentos econômicos sugerem que os executivos da Ásia-Pacífico permanecem confiantes, com 87% esperando que as perspectivas globais e domésticas melhorem nos próximos 12 meses. Esta é uma melhoria significativa em relação aos 61% que se sentiram da mesma forma há um ano. Além disso, 72% expressam o otimismo de que os lucros das empresas, a estabilidade do mercado a curto prazo e a disponibilidade de crédito irão melhorar internamente no próximo ano. Esta convicção pode, em parte, refletir um otimismo crescente na resolução das negociações comerciais China-EUA.

    Se perfurarmos um pouco, descobrimos que as empresas de médio porte da Ásia-Pacífico entre US$100 e US$250m são as mais dinâmicas em suas projeções, com 62% de planejamento para crescimento acima de 10% e 42% visando crescimento de 16% a cima.

  • A expansão geográfica parece ser um foco chave para M&A

    Os executivos da Ásia-Pacífico indicam que as transações são uma parte importante de sua estratégia de crescimento, com 42% esperando buscar M&A nos próximos 12 meses.

    Intenção de realizar transações

    42%

    esperam realizar fusões e aquisições nos próximos 12 meses.

    Para 67% destes, as transações transfronteiras parecem ser uma consideração primordial, o que está muito acima da média global do mercado médio de 55%. Isso parece estar alinhado com as principais prioridades estratégicas de expansão geográfica dos executivos da Ásia-Pacífico para os mercados doméstico e internacional.

    Isto dito, quando se trata de M&A, eles parecem querer principalmente manter as metas em sua região, com a China, Austrália, Japão e Índia aparecendo nos cinco principais destinos de investimento.

  • O otimismo para o crescimento é temperado pelos desafios que se avizinham

    Embora os executivos do mercado médio da Ásia-Pacífico estejam otimistas em termos de crescimento, os resultados da pesquisa sugerem que certos desafios à frente são top-of-mind. Trinta e dois por cento afirmam que uma desaceleração na atividade econômica seria um risco chave para seus planos de crescimento. Enquanto isso, 44% afirmam que a incerteza geopolítica e a interrupção da cadeia de suprimentos podem reduzir os planos de expansão; e 34% vêem ameaças em meio à interrupção de concorrentes tecnologicamente avançados e novos participantes do mercado.

    Com eleições em vários países da Ásia-Pacífico este ano, os executivos de middle-market na região podem estar antecipando os riscos e tomando medidas proativas para construir resiliência e se preparar para a gama de circunstâncias que podem se desenvolver.

  • Executivos recorrem à tecnologia para agilidade e resiliência

    Quase todos os executivos da região pesquisada indicaram que estariam fazendo investimentos significativos em tecnologia como forma de construir agilidade e resiliência.

    Investimento em tecnologia

    99%

    planeiam investir em tecnologia no próximo ano.

    Um em cada quatro pretende utilizar tecnologia, IA e automação para melhorar a eficácia das suas estratégias de talento. Na verdade, as empresas da Ásia-Pacífico, mais do que qualquer outra região, pretendem implementar IA para melhorar o recrutamento e integração de talentos. Mais de três quartos (77%) dizem que desenvolverão essas capacidades de IA internamente. Os executivos da Ásia-Pacífico podem estar esperando que a tecnologia possa ajudá-los a identificar e contratar talentos, que eles classificaram como o segundo desafio mais significativo para seus planos de crescimento atrás da ruptura de concorrentes mais tecnologicamente avançados.

    Para quase um em cada cinco (19%), a redução de risco é a principal preocupação, um salto significativo desde 2018, quando apenas 4% dos executivos das principais economias da Ásia-Pacífico a registraram como uma consideração importante.

  • Um olhar para o futuro sugere um caminho duplo para o crescimento e a resiliência

    À medida que olhamos para frente, o sentimento positivo em torno dos fundamentos macroeconômicos globalmente e domesticamente, e 39% dos entrevistados que esperam crescimento de dois dígitos, ambos apontam para a confiança contínua entre os executivos do mercado médio da Ásia-Pacífico.

    No entanto, como alguns executivos desta região podem ser mais cautelosos por natureza, esperamos que eles continuem construindo resiliência para se prepararem para os desafios que podem estar por vir. A tecnologia desempenhará um papel fundamental na condução de estratégias de talento, na melhoria da eficiência operacional e na gestão do risco, enquanto as transações os ajudarão a preparar as suas carteiras para o futuro.

Por Loletta Chow, Líder em Mercados de Crescimento da EY Asia-Pacifico

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Focas acima da escola de isco na Califórnia
(Chapter breaker)
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Capítulo 2

Executivos europeus de middle-market esperam que as perspectivas de crescimento melhorem

A confiança é elevada no mercado intermédio europeu, com 92% dos executivos a esperar uma melhoria das perspectivas de crescimento global e interno.

As empresas europeias de média dimensão sentem-se optimistas quanto ao seu desempenho financeiro e à sua capacidade para alcançar um crescimento de dois dígitos. Mais do que qualquer outra região, os executivos europeus de middle-market planejam usar M&A para ajudá-los a alcançar seus objetivos. No entanto, mesmo quando perseguem seus planos de crescimento, eles planejam construir resiliência dentro de suas organizações, fazendo melhor uso da tecnologia e fechando as lacunas de talentos.

  • Prevalecem os planos de crescimento de dois dígitos, apesar dos ventos contrários da economia

    Os resultados do nosso mais recente Barómetro de Confiança do Capital revelam que os executivos europeus dos mercados intermédios têm uma opinião positiva sobre as suas perspectivas de crescimento. De facto, a percentagem dos que esperam um crescimento de 11% ou mais em 2019 (57%) mais do que duplicou desde 2018.

    Confiança no crescimento no curto prazo

    57%

    esperam um crescimento de 11% ou superior em 2019.

    À medida que nos aprofundamos, descobrimos que empresas menores com receitas entre US$100m e US$250m mostram ainda mais confiança, com 67% reportando metas de crescimento de receita de 11% ou mais.

    Este sentimento positivo reflecte-se também nos fundamentos fundamentais do mercado, uma vez que 87% dos executivos europeus de middle-market expressam confiança nos resultados das empresas, na estabilidade do mercado a curto prazo, na disponibilidade de crédito e nas perspectivas do mercado bolsista, tanto a nível global como nacional.

    Embora os executivos europeus de middle-market estejam confiantes em suas perspectivas de crescimento, eles continuam atentos ao perigo de desaceleração da atividade econômica no final de 2019. A incerteza do Brexit continua a manter a economia do Reino Unido em suspense. A Alemanha prevê um crescimento mais fraco em 2019 e a situação económica da Itália permanece delicada. Com isso em mente, um terço dos executivos relatam uma desaceleração no crescimento econômico na maior ameaça externa ao crescimento.

  • Executivos europeus têm maior apetite por fusões e aquisições do que outras regiões

    Com os olhos postos no crescimento de 11% e acima, 53% dos executivos de middle-market europeus confiam nas fusões e aquisições para os ajudar a chegar lá. Isto representa um apetite por fusões e aquisições significativamente maior do que o dos executivos do mercado médio dos EUA (38%) e da Ásia-Pacífico (42%).

    Mais da metade dos executivos europeus de middle-market dizem que planejam ficar perto de casa em sua busca por metas de M&A, com o Reino Unido, Alemanha e França representando três dos cinco principais destinos de investimento. Os EUA e a Rússia completam a lista.

  • A escassez de talentos representa o maior risco para o crescimento futuro

    Embora um abrandamento económico seja motivo de preocupação, uma crise de talentos iminente parece ser um desafio maior para os executivos europeus de nível médio do que entre os seus pares mundiais. De facto, os nossos resultados apoiam outro inquérito da EY, Building a Better Working Europe, em que as empresas europeias admitiram a sua luta para recrutar e reter talentos com competências digitais.

    Em resposta à sua escassez de talentos, quase metade (43%) dos executivos europeus de middle-market na nossa pesquisa relatam que planejam contratar mais contratados, freelancers e funcionários em tempo parcial. Globalmente, 31% esperam fazer o mesmo. Inversamente, apenas 4% dos executivos europeus do mercado intermédio planeiam contratar mais pessoal a tempo inteiro.

    Planos de contratação

    43%

    planeiam contratar mais empreiteiros, freelancers e pessoal a tempo parcial.

    Destaca-se a relativa ambivalência dos executivos europeus de middle-market em relação à tecnologia, automação e inteligência artificial (IA) em sua estratégia de talentos. Apenas 20% planejam usar a tecnologia para melhorar sua estratégia de talentos, contra 25% globalmente. Isto pode refletir uma falta de competências digitais no mercado europeu. No entanto, os europeus também parecem ter prioridades diferentes no que respeita ao investimento em tecnologia, com 20% a concentrar-se na redução dos riscos, incluindo as ciberameaças.

  • Investimento em tecnologia está na agenda de quase todos

    Tal como os seus homólogos da Ásia-Pacífico, 99% dos executivos europeus de middle-market reportam que planeiam fazer investimentos significativos em tecnologia em 2019. Embora as prioridades estejam uniformemente divididas em reduzir riscos, melhorar a experiência do cliente, melhorar a eficiência interna, criar novos serviços ou produtos e melhorar o acesso e a análise de dados financeiros, a prioridade que se destaca é a redução de riscos, incluindo riscos cibernéticos. Com 20% reportando um investimento considerável nesta área em 2019, isso representa um aumento de quase três vezes em relação a 2018.

    Enquanto isso, embora menos executivos europeus de middle-market planejem usar a tecnologia para suas estratégias de talentos do que outras regiões, quase um em cada cinco diz que planeja usar automação e inteligência artificial para melhorar o recrutamento de talentos e a integração.

  • Os executivos europeus devem reforçar a resiliência até 2019

    Como os executivos europeus se esforçam para alcançar suas ambições de crescimento, eles também terão que encontrar maneiras de construir resiliência dentro de suas próprias organizações, abordando suas lacunas de talentos.

    Embora os executivos europeus de middle-market pareçam mais inclinados a tirar partido da economia de gig para resolver a escassez de talentos a curto prazo, à medida que as agendas de talento e tecnologia começam a convergir, eles podem querer considerar mais ativamente a implementação de tecnologia, automação e AI além do recrutamento e integração de talentos.

    Uma estratégia de talento robusta que alavanque a tecnologia em todos os aspectos da gestão de talentos pode aumentar a agilidade e a resiliência num momento em que as empresas europeias de middle-market mais precisam dela.

Por Guillaume Cornu, Líder em Mercados de Crescimento da EY EMEIA

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Leão-marinho caçando sardinhas em los islotes
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Capítulo 3

Empresas americanas de middle-market lideram o caminho em ambições de crescimento

As empresas do mercado médio dos EUA continuam a ser otimistas em relação ao crescimento, mas estão construindo resiliência em antecipação aos desafios futuros.

Os ventos do crescimento se inverteram, deslocando sua trajetória do Oriente para o Ocidente, já que os EUA se tornaram o principal motor do crescimento global entre as empresas de médio porte em 2019.

  • 4 dos 5 executivos de middle-market dos EUA esperam crescimento de dois dígitos

    Em nossa última pesquisa, 80% dos executivos do mercado médio dos EUA dizem que estão esperando um crescimento de dois dígitos em 2019 - seis vezes maior do que os 12% que relataram projeções de crescimento de dois dígitos em 2018 e 22% maior do que todos os entrevistados do mercado médio global deste ano. Apesar dos rumores de economistas e analistas de uma desaceleração iminente, as empresas dos EUA vêem poucas evidências de uma desaceleração em seus respectivos mercados. Como resultado, as empresas de middle-market dos EUA parecem mais confortáveis do que seus pares globais para avançar a todo vapor.

    Perspectivas de crescimento

    80%

    esperar um crescimento de dois dígitos

    As empresas americanas no extremo inferior do espectro do mercado médio (US$100m a US$250m) são particularmente otimistas, com 94% esperando um crescimento de dois dígitos, e mais da metade visando um crescimento de 16% ou mais. Embora esses números possam parecer bons demais para serem verdadeiros, eles são apoiados por fundamentos fundamentais, com 98% expressando maior confiança em perspectivas globais e domésticas, e 88% esperando que os lucros corporativos, a estabilidade do mercado de curto prazo e a disponibilidade de crédito melhorem. De forma anedótica, estamos ouvindo a mesma confiança nas conversas que estamos tendo com nossos clientes.

  • Executivos de alta dos EUA estão de olho nas bandeiras vermelhas

    Tem havido uma grande especulação na mídia de notícias ultimamente de que os EUA estão se dirigindo para uma desaceleração. Assim, enquanto as empresas de middle-market dos EUA estão extremamente confiantes em suas projeções de crescimento, elas estão mais conscientes dos desafios que estão por vir do que estavam antes. As preocupações em torno do impacto da desaceleração da actividade económica aumentaram ligeiramente de 29% em 2018 para 31% este ano.

    No entanto, onde temos visto uma diferença real é nas áreas de riscos geopolíticos e comerciais. No nosso recente inquérito, 14% identificaram a regulamentação e a incerteza comercial ou tarifária como um importante risco estratégico de crescimento, contra apenas 5% há um ano atrás, enquanto 17% se concentram principalmente na incerteza geopolítica. A maior consciência destes riscos provavelmente decorre de questões como as tensões comerciais entre os EUA e a China, o acordo comercial entre os Estados Unidos e o Canadá, ainda por ratificar, e as tarifas associadas que daí resultaram, bem como a situação actual do Brexit.

    A concorrência impulsionada pela tecnologia, quer por concorrentes tecnologicamente avançados quer por novos operadores no mercado, é também uma preocupação para 29%. Dado o foco do laser de nossos clientes na inovação disruptiva, estamos surpresos que esse número não seja ainda maior.

  • Agilidade e resiliência dependem do crescimento orgânico e inorgânico

    Enquanto os executivos de middle-market dos EUA estão confiantes, eles ainda estão construindo agilidade e resiliência através de investimentos estratégicos orgânicos e inorgânicos em tecnologia. Do ponto de vista operacional, 93% das empresas americanas do mercado intermédio pretendem investir fortemente em tecnologia, sobretudo tecnologia que crie novos produtos ou serviços, melhore a experiência do cliente ou aumente a eficiência interna.

    Tecnologia

    93%

    tencionam investir fortemente em tecnologia

    Dado que as empresas americanas tendem a impulsionar a inovação através da centralidade do cliente, faz sentido que 44% identificam a criação de novos produtos e serviços e a melhoria da experiência do cliente como suas principais áreas de investimento. Especificamente, um em cada quatro executivos está interessado em implantar inteligência artificial (IA) para melhorar a experiência do cliente. Curiosamente, daqueles que procuram usar AI para esse fim, 93% dizem que vão construir a capacidade internamente, em grande parte para ganhar uma vantagem competitiva.

    Para 38% das empresas americanas de middle-market, fusões e aquisições (M&A) serão uma parte fundamental de sua estratégia de crescimento, principalmente como um meio de ajudá-las a impulsionar seus esforços de desenvolvimento de novos produtos e serviços, bem como a expandir-se para setores adjacentes. Em termos de onde eles esperam gastar seus dólares de investimento em M&A, eles estão olhando para o local em primeiro lugar e acima de tudo, bem como considerando investimentos no Reino Unido, Alemanha, China e Canadá.

  • Esperar que a confiança se mantenha ao longo do resto de 2019

    Ao olharmos para o resto de 2019, esperamos que as empresas de médio porte dos EUA continuem a liderar o caminho em sua busca assertiva de crescimento de dois dígitos.

    Ao mesmo tempo, eles estão atentos aos desafios potenciais no horizonte. Como tal, esperamos que os executivos do mercado médio dos EUA continuem a construir resiliência, investindo e usando mais tecnologia, IA e automação para gestão de talentos, ofertas de produtos e serviços e redução de riscos.

  • Esperar que a confiança se mantenha ao longo de 2019

Por Lee Henderson, Líder em Mercados de Crescimento da EY Americas

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Resumo

O Global Capital Confidence Barometer da EY mede a confiança das empresas nas perspectivas econômicas e identifica as tendências e práticas dos conselhos de administração na forma como as empresas administram suas Agendas de Capital.