3 Minutos de leitura 15 abr 2019
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Por que o talento e a tecnologia devem guiar sua estratégia de M&A

A perspectiva positiva para M&A é impulsionada por uma necessidade de talento e tecnologia. O que você deve fazer para se manter atualizado?

Em mercados de trabalho mais limitados, a tecnologia pode fornecer as ferramentas necessárias para o crescimento. Os níveis crescentes de emprego fazem da tecnologia parte integrante das futuras estratégias de recrutamento.

De acordo com o EY Global Capital Confidence Barometer o uso de tecnologia, automação e AI para alguns processos rotineiros está aumentando à medida que o trabalho se torna mais escasso e a batalha pelo talento se intensifica. Isto poderia permitir que as empresas libertassem recursos valiosos para se concentrarem em questões estratégicas mais vastas.

Muitas vezes, o impacto das novas tecnologias é sobrestimado a curto prazo e subestimado a longo prazo. Em alguns casos, as expectativas são muito altas sobre os benefícios imediatos da automatização de tarefas de rotina. Mas, paradoxalmente, as oportunidades e benefícios potenciais da AI ainda estão, se é que existem, subestimados. Enquanto há muita especulação sobre AI, há também uma falta de análise detalhada de como ele vai realmente transformar os negócios.

A maioria das organizações não está explorando todo o potencial da inteligência artificial — elas estão apenas no início de suas jornadas de IA. O que pode estar atrasando as empresas é a falta de talento, mas também pode ser a dificuldade em imaginar tudo o que é possível.

Processos de front e back-office definidos para serem revolucionados pela IA e automação

Os executivos estão mais confiantes no desenvolvimento de serviços de front-end. Usar AI e automação para aumentar produtos ou serviços personalizados e melhorar a experiência do cliente é a principal prioridade para os executivos.

Com funções de back-office, incluindo finanças, talento e conformidade, eles também procuram automatizar para trabalhar de forma mais inteligente e eficiente.

Em um mundo cada vez mais competitivo, a transformação de front e back-office provavelmente precisa acontecer simultaneamente.

Resumo

O EY Global Capital Confidence Barometer (pdf) avalia a confiança das empresas nas perspectivas econômicas e identifica tendências e práticas do conselho de administração na forma como as empresas administram suas Agendas de Capital.