Kelly Grier

Kelly Grier é CEO da EY para os EUA e Sócia-líder de Américas, liderando mais de 72.000 pessoas em 31 países, com uma receita anual de 15,6 bilhões de dólares.

Ela preside o Comitê Executivo dos EUA e o Executivo Operacional das Américas e representa a EY nas relações regulatórias. Seu portfólio de liderança inclui a participação no EY's Global Executive and Global Practice Group. Ela também é Patrocinadora Executiva do foco EY para diversidade e inclusão.

Durante seus 28 anos de carreira no EY, Kelly teve uma vasta experiência trabalhando em todo o mundo como sócia de serviço ao cliente e conselheira sênior em clientes de Auditoria e Consultoria da Fortune 500. Kelly é hoje uma sócia consultora sênior em várias das maiores contas da EY. Anteriormente, foi Vice-CEO e Sócia-Gerente Regional, onde liderou 10.000 profissionais em 15 estados e 17 escritórios.

Kelly também serviu como Vice-CEO de Américas, Talent, onde se concentrou em criar uma experiência excepcional para todas as pessoas da EY nas Américas, e serviu no Executivo de Talent Global.

Reconhecida por seu trabalho, ela foi nomeada para a lista Fortune Most Powerful Women in Business em 2018 e 2019, para lista 2019 Crain 50 Most Powerful Women in New York, para a lista 2019 Most Powerful Women in the Accounting Profession pelo American Institute of CPAs (AICPA) e pela revista CPA Practice Advisor. Além disso, ela foi reconhecida como uma "Mulher de Realizações" da Liga Anti-Difamação, assim como uma Jovem Líder Global do Fórum Econômico Mundial.

Fora da EY, Kelly é a Presidente do Conselho de Governadores do Centro para a Qualidade da Auditoria (CAQ). Ela também faz parte das diretorias do Carnegie Hall, Catalyst, Partnership for New York City, do Peterson Institute for International Economics e do Ravinia Festival. Ela também é membro do Conselho de Relações Exteriores e da Rede de Chicago. Ela recebeu um BA em Contabilidade pelo Saint Mary's College.

Como a Kelly está ajudando a construir um mundo de negócios melhor

"Sinto-me honrada por liderar uma organização inovadora, dinâmica e de ritmo acelerado em um momento emocionante, com um foco incessante em ajudar os clientes a enfrentar seus desafios mais difíceis e realizar suas maiores ambições. No EY, através de uma equipe de alto desempenho e liderança inclusiva, aproveitamos as oportunidades do nosso mundo em transformação, à medida que continuamos a fazer melhores perguntas para cumprir o nosso propósito de construir um mundo de negócios melhor".