Apaixonado pelos desafios do mundo moderno, onde a incerteza prevalece, Roberto é o Sócio de Consultoria em Organização e Gestão de Pessoas da EY. Antes de ingressar na EY em 2018, ele liderou a prática de pessoas e organização de uma empresa de consultoria e esteve a frente das indústrias de governo e serviços financeiros.
Roberto tem mais de 14 anos de experiência em consultoria e junto a seu time, coordena projetos centrados nas pessoas para os temas de governança, reestruturação organizacional e transformação do RH. Ele acredita que confiança, humanidade (o que nos diferenciam das máquinas) e a adaptabilidade individual são as competências mais importantes hoje para o mundo do amanhã.
Como Roberto está ajudando a construir um mundo de negócios melhor:
Ajudo governos e organizações a entender e discutir a crescente ansiedade e insegurança das pessoas e as extraordinárias oportunidades do nosso mundo em transformação. As linhas entre nosso trabalho e a vida pessoal estão mudando. Diversidade e demandas por igualdade também estão remodelando o local de trabalho. Estamos vivendo mais, o que significa que precisaremos dominar mais e diferentes habilidades ao longo do tempo, à medida que a natureza do trabalho muda. E aproveitar estes desafios para endereçar o 'bom trabalho', um senso de propósito e a entrega de uma ótima experiência para as pessoas é a minha paixão.
