Diversidade, equidade e inclusão
Perspetivas diversas, combinadas com uma cultura inclusiva e oportunidades equitativas, impulsionam uma melhor tomada de decisões, estimulam a inovação, aumentam a agilidade organizacional e fortalecem a resiliência à disrupção.
Perspetivas diversas combinadas com uma cultura inclusiva impulsionam melhores tomadas de decisão, estimulam a inovação, aumentam a agilidade organizacional e fortalecem a resiliência à disrupção.
As organizações inclusivas maximizam o poder de todas as diferenças e reconhecem todo o potencial dos seus colaboradores. Isto minimiza os “pontos mortos” e encoraja verdadeiramente o pensamento inovador. Aprenda de que forma a criação e manutenção de uma cultura de diversidade e inclusão pode ajudar a sua organização a sustentar o sucesso a longo prazo no mercado global de hoje.
De forma a demonstrar o nosso compromisso, a Comissão Executiva Global (Global Executive - GE) assinou a declaração de D&I da EY GE, que realça a nossa crescente preocupação com a diversidade e inclusão (D&I).
Insights mais recentes
Compromisso com o avanço da equidade social e do crescimento inclusivo
Enquanto organização global, a EY tem a oportunidade de abordar o impacto das iniquidades e das injustiças, e puxar pelo progresso dentro da EY e não só. Comprometemos-nos a promover a equidade social e o crescimento inclusivo e lutar contra a injustiça, o preconceito, a discriminação e o racismo.
A equidade social significa que cada pessoa na EY tem acesso aos recursos e oportunidades de que necessita, dados diferentes pontos de partida e necessidades diferentes. Significa também remover barreiras a oportunidades e experiências inclusivas que podem levar a resultados desiguais.
Acreditamos que as empresas têm influência direta para colmatar essas lacunas e construir um mundo de trabalho melhor, através da forma como equipamos e lideramos, as culturas que criamos nas equipes, como atribuímos e valorizamos o trabalho, como avaliamos o desempenho, e tomamos decisões de avanço e nomeação.
De forma a demonstrar o nosso compromisso, a Comissão Executiva Global (Global Executive - GE) assinou a declaração de D&I da EY GE, que realça a nossa crescente preocupação com a diversidade e inclusão (D&I).
EY galardoada com reconhecimento de norma global de igualdade (GES)
O GES é uma das primeiras certificações de diversidade mundial, equity & inclusion (DE & I) do género. É utilizado para fornecer um diagnóstico aprofundado de todos os aspectos da DE & I. Permite que os empregadores avaliem até que ponto a DE & I está incorporada nos sistemas, processos e operações da organização, ao mesmo tempo que fornece orientações sobre práticas líderes e benchmarking valioso. A EY junta-se a várias outras organizações de renome mundial na obtenção desta honra e esta é uma demonstração do nosso compromisso contínuo com a diversidade, equidade e inclusão.
A Global Parity Alliance da WEF como uma iniciativa líder em Diversidade, Igualdade &
Os EY Neuro-Diverse Centers of Excellence (NCOEs) foram reconhecidos pela Global Parity Alliance do World Economic Forumcomo uma iniciativa líder em Diversidade, Equity Inclusiveness. &
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Saiba como é que a diversidade e a inclusão se traduzem em crescimento, e consulte os nossos recentes prémios atribuídos por organizações conceituadas que reconheceram os nossos esforços.
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