Questões ambientais, de saúde e segurança
O papel crucial da motivação dos colaboradores nas atividades relacionadas com ambiente, saúde e segurança
Um aspeto relevante nas atividades relacionadas com ambiente, saúde e segurança (Environment, Health and Safety - EHS) nas empresas é o esforço para cumprir requisitos organizacionais e legais. Mas embora este seja um fator importante, não reflete de que forma uma forte cultura de EHS pode ajudar a melhorar o desempenho de uma organização.
As empresas devem procurar formas de gerir eficaz e eficientemente os resultados de EHS, através da motivação dos colaboradores. É frequente as empresas só aproveitarem as motivações extrínsecas dos colaboradores – como a disponibilidade para seguir regras – e deixarem por explorar as motivações intrínsecas, mais poderosas e sustentáveis. Uma cultura mais proativa pode ajudar a melhorar o envolvimento dos colaboradores a nível geral e com isso o desempenho, à medida que também as equipas se tornam mais proativas.
Como podem os líderes empresariais promover uma mudança radical, rumo a um futuro EHS impulsionado pelas motivações intrínsecas dos colaboradores? Começa pela foram como a maturidade em EHS é avaliada.
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