Fotografia de Bruno Padinha
Sobre legado e propósito: o principal objetivo de um líder é tornar-se substituível, i.e., desenvolver a próxima geração de líderes que possam assumir a sua função e levar a organização para o nível acima.

Bruno Padinha

Consulting Leader, Ernst & Young, S.A.

Focado em ajudar os nossos clientes a alinhar pessoas, tecnologia e inovação. Suporte a diversos clientes no desenho de estratégias e na transformação do seu negócio. Casado, três filhos e um cão.

Áreas de foco Cibersegurança TMT
Escritório Lisbon, PT

Bruno lidera a área de Consulting em Portugal, Angola e Moçambique. Anteriormente, liderou o segmento de mercado de Tecnologia, Media e Telecomunicações.

Entrou na EY em 2013 por integração da sua firma. Antes de ingressar na EY, desenvolveu a sua carreira no departamento de consultoria em tecnologia numa empresa global e numa boutique de estratégia.

Bruno também foi professor de Gestão de Sistemas de Informação na Universidade Católica Portuguesa.

É mestre em Informática e Gestão e é licenciado em Informática e Gestão de Empresas, ambos pelo ISCTE-IUL, em Lisboa.

Como o Bruno está a construir um mundo melhor de negócios

"Liderei uma das iniciativas do Legacy Builders da EY em Portugal, cujo objetivo passava por aplicar as nossas competências de consultoria com o propósito de ajudar start-ups sociais a serem sustentáveis e assim aumentarem a sua capacidade para criarem impacto na sociedade.

Participo com muito empenho e entusiasmo no EY Ripples, tendo dado contributos individuais para o objetivo global de trazer um impacto positivo a milhões de vidas, apoiando a próxima geração e trabalhando com empreendedores de impacto.

Como Engagement Partner, vejo o nosso propósito de construir um melhor mundo de trabalho posto em prática em todas as interações com os clientes, como uma luz que nos orienta para o nosso objetivo coletivo na sociedade."

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