Indicatorii pentru capitalismul participativ elaborați de WEF-IBC cuprind 21 de situații ESG, în baza cărora companiile și organizațiile își pot elabora raportările și care vizează patru domenii cheie: principiile de guvernanță, planeta, oamenii și prosperitatea, în concordanță cu obiectivele de dezvoltare durabilă ale Organizației Națiunilor Unite. Ca membru al WEF-IBC, EY a contribuit la efortul comun al sectorului privat de a-și face cunoscută opinia în ceea ce privește importanța abordării aspectelor ESG pentru obținerea succesului pe termen lung și de a raporta progresele într-un mod coerent, astfel încât să poată fi comparate cu valori de referință concrete.
Raportarea EY bazată pe indicatorii WEF-IBC, pe lângă alți indicatori strategici de performanță, evidențiază progresele înregistrate la nivelul întregii organizații în exercițiul financiar 2021, precum:
- reducerea emisiilor cu 60%;
- îmbunătățirea echilibrului de gen: 36% dintre noii parteneri promovați au fost femei, iar 48% dintre angajații EY sunt femei;
- 59 de ore de pregătire asigurate în medie fiecărui angajat, totalizând 18 milioane de ore de pregătire la nivelul întregii organizații;
- impact pozitiv asupra vieților a 20 de milioane de oameni prin intermediul programului de responsabilitate socială EY Ripples.
Raportul prezintă și angajamentele pentru viitor și modul în care organizația EY va continua să evolueze dincolo de exercițiul financiar 2021, printre care:
- acordarea a 200.000 de acreditări digitale pentru angajații EY și 200 de absolvenți ai Tech MBA până la sfârșitul exercițiul financiar 2022;
- atingerea țintei de emisii „net zero” până în exercițiul financiar 2025;
- angajamentul de a avea un impact pozitiv asupra vieților a 1 miliard de oameni până în exercițiul financiar 2030;
- Investiții în valoare de 10 miliarde de USD în următorii trei ani în calitatea auditului, strategie, tehnologie și angajați.
Raportul „EY Value Realized” poate fi accesat şi descărcat de aici.