Ordonanța de urgență nr. 142/2021 pentru modificarea și completarea unor acte normative, inclusiv pentru modificarea art. 164 alin. (21) și (22) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii (OUG 142/2021) a fost publicată în Monitorul Oficial al României nr. 1249 din 30 decembrie 2021 și a intrat în vigoare la data publicării.
OUG nr. 142/2021 modifică prevederile Codului Muncii privind salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată și stabilește noi reguli, după cum urmează:
În cazul contractelor individuale de muncă încheiate începând cu data de 1 ianuarie 2022:
- Salariul de bază minim brut pe țară poate fi acordat pentru o perioadă de maxim 24 de luni de la momentul încheierii contractului;
- După expirarea perioadei de 24 de luni, salariatul va fi plătit cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară.
Aceleași reguli se vor aplica și în cazul contractelor individuale de muncă aflate în derulare la data intrării în vigoare a OUG nr. 142/2021, perioada maximă de acordare a salariului minim calculându-se de la 1 ianuarie 2022.
Angajatorii au libertatea de a decide cu privire la cuantumul majorării salariale la sfârșitul perioadei de 24 de luni. OUG nr. 142/2021 nu conține prevederi în acest sens.
Vă reamintim faptul că salariul de bază minim brut pe țară a fost majorat începând cu 1 ianuarie 2022. Mai multe detalii găsiți aici.
Pregătit de:
- Ana Flueran - Senior Associate, Băncilă, Diaconu și Asociații SPRL
Pentru informații suplimentare, persoanele de contact sunt:
- Radu Diaconu – Managing Partner, Băncilă, Diaconu și Asociații SPRL
- Anca Atanasiu – Managing Associate, Băncilă, Diaconu și Asociații SPRL
