Стань идеальным кандидатом

  • Поделиться

Поиск работы и прохождение этапов отбора в компанию мечты может стать непростым и даже пугающим делом. Мы собрали для тебя советы от сотрудников отдела по подбору персонала о том, как стать по-настоящему идеальным кандидатом.

Будь готов!

Начать подготовку к интервью или подаче заявления никогда не рано. Полезно составить шестимесячный план, указав даты обращений в компании, информационных или сетевых мероприятий. Так ты не только не пропустишь важные даты, но у тебя появится больше времени для подготовки.

1. Собирай информацию

За более подробной информацией отправляйся на наш сайт.

2. Составь резюме, к которому невозможно придраться

За более подробной информацией отправляйся на наш сайт.

3. Напиши тесты на высшие баллы

За более подробной информацией отправляйся на наш сайт.
Пройти пробные тесты можно на нашем сайте https://www.savilleconsulting.com/PracticeTests/?culture=ru-RU https://www.ey.com/RU/ru/Careers/Students/Joining-EY#fragment-3-na

4. Покори нас на собеседовании

За более подробной информацией отправляйся на наш сайт.

5. Умей обосновать, почему являешься подходящим кандидатом

Обдумывание своих сильных сторон до проведения интервью или подачи заявления поможет лучше понять, что ты должен предложить компании.

  • Хорошо ли ты планируешь собственное время?
  • Есть ли у тебя врожденные навыки координации проектов (проектного управления)?
  • Способен ли ты обеспечить наиболее полное раскрытие способностей специалистов, работающих в одной группе с тобой?
  • Подумай, как ты видишь свою карьеру через несколько лет.
  • Четко опиши свои сильные стороны.
  • Задавай вопросы интервьюеру.
  • Не приводи недостоверные факты.

6. Собери информацию о проводящих интервью лицах

Нет необходимости учить наизусть биографические данные интервьюера, однако полезно знать о его профессиональном опыте, что поможет установить психологический контакт. Социальная сеть LinkedIn, наряду с вебсайтом компании, являются отличными источниками информации о специалистах.

7. Знай, чего ожидать от групповых интервью

  • Групповые интервью могут казаться пугающими, однако они открывают прекрасную возможность показать, насколько успешно ты можешь работать в команде.
  • Если в твоем университете есть дискуссионный клуб, подумай о вступлении. Это откроет прекрасную возможность для тренировки лаконичности высказываний, развития посреднических навыков и умения комментировать по ходу дискуссии.

8. Переговори с отраслевыми специалистами

Знающий человек – лучший источник информации. Переговори с сотрудниками компаний из отрасли, в которой ты хотел бы работать. Они могут объяснить, какие необходимы навыки, рассказать о корпоративной культуре, поделиться информацией об организации или отрасли, что поможет тебе выделиться среди других кандидатов.

Хорошими источниками такой информации являются ярмарки вакансий и проводимые работодателями дни открытых дверей. Посмотри расписание на нашем сайте

9. Не спеши, старайся расслабиться

Проводящий интервью пытается не только выяснить, насколько ты умен, но и понять, каким ты станешь сотрудником, так что важно расслабиться и показать свои лучшие черты.

Узнай, кого мы ищем

Ознакомиться с требованиями EY и подать заявку ты сможешь на нашем сайте.