Трудовое право

  • Поделиться

Кадровая политика позволяет компаниям в полной мере раскрыть свой потенциал.

На отношения между работодателями и работниками влияют многие факторы: сложные условия ведения бизнеса, коммуникационные технологии и социальные СМИ, повышение юридической грамотности работников, общественные и политические тенденции. Предоставляя юридические консультации по вопросам трудового права, мы стремимся использовать эти факторы на благо работодателя. Мы считаем, что сложности современного мира, с которыми сегодня приходится сталкиваться юристам-кадровикам, при правильном подходе могут стать преимуществами.

Юридические консультации по кадровым вопросам

Мы консультируем по вопросам трудового права, включая прием на работу и увольнение сотрудников, разработку и внедрение различных систем вознаграждения сотрудников, оформление кадровой документации, социальное обеспечение, деятельность профсоюзов.

Сопровождение сделок

Наши юристы сопровождают процедуру приобретения или продажи компаний с точки зрения управления кадрами на всех стадиях сделки. Услуги EY включают проведение проверки кадровой документации, содействие в ведении переговоров, помощь в организации перевода работников, содействие в общении с представителями профсоюзов.

Сокращение штата и реструктуризация

Мы сопровождаем процессы реструктуризации компаний и обеспечиваем соответствие кадровых документов и процедур всем применимым требованиям. Мы также консультируем по таким вопросам, как сокращение штата, перемещение персонала и аутсорсинг.

Соблюдение нормативных требований и управление рисками

Наши юристы оценивают риски несоблюдения трудового законодательства и сопровождают процесс разработки и принятия корректирующих мер, направленных на снижение уровня рисков и затрат.

Урегулирование споров и судебные разбирательства

Мы консультируем наших клиентов по вопросам урегулирования споров до обращения в судебные инстанции, а также оказываем поддержку в ходе судебных споров с работниками и надзорными органами.