Сами выберите свой путь

У нас есть все, чтобы помочь вам раскрыть свой потенциал и достичь карьерных целей: индивидуальное обучение, новейшие технологии, наставники и коллеги, готовые оказать поддержку.

Свяжитесь с нами

Будущее открывает перед каждым из нас удивительные возможности.

Джордж Брукс

Руководитель практики консультационных услуг в Северной и Южной Америке

Заложите надежный фундамент для своей дальнейшей карьеры

В EY ваши карьерные возможности не ограничиваются саморазвитием и продвижением по службе. Мы поможем вам оставаться компетентным специалистом в постоянно меняющемся современном мире. На смену организациям, отставшим от веяний времени, всегда приходят новые динамично развивающиеся компании. Каждый из нас сам выбирает: идти вперед, становясь целеустремленным лидером, способным мыслить глобальными категориями и предпринимать шаги международного масштаба, или же оставаться на месте.

В EY мы создали все условия, чтобы вы всегда оставались компетентным специалистом. Здесь вас ждут новые возможности и самые передовые технологии. Вы сможете оказывать поддержку разным клиентам в разных отраслях. Мы поощряем стремление сотрудников выйти из зоны комфорта и приобретать лидерские навыки, работая с новым коллективом над сложными, но интересными проектами.

Как перспективные специалисты становятся успешными лидерами

Независимо от того, на какой ступени карьеры вы находитесь, с нами вы всегда можете стать прогрессивным лидером — ваше мировоззрение имеет для нас такое же важное значение, как и профессиональные знания. Нам не столь важны ваши навыки в написании кода, опыт работы в производственно-сбытовой цепочке или знание налогового законодательства, сколько ваше умение работать в команде и вести других за собой. Способность прислушиваться к клиентам, не отступать перед трудностями, справляться с неудачами — вот что имеет решающее значение.

Лидерство в EY — это ваш шанс стать настоящим лидером и ключ к нашему общему успеху.

Любите учиться новому? Тогда вам у нас понравится

Чтобы не отстать от времени, нужно осваивать новые навыки быстрее, чем меняется мир.Приходите к нам со своими идеями, энергией и желанием развиваться, а мы будем инвестировать в ваше обучение.

В 2018 году количество часов традиционного обучения, пройденного сотрудниками EY, достигло 13 миллионов. Мы потратили более 500 миллионов долларов США на обучение наших сотрудников, закрепляя его результаты коучингом и практикой.

Мы все больше инвестируем в онлайн-обучение: в 2018 году мы организовали тысячи адаптированных онлайн-курсов и тренингов от поставщиков образовательных услуг.

Разумеется, речь идет не просто о формальном обучении. Вам будут помогать наставники по программе коучинга, предоставляя необходимую для вашего развития поддержку. В EY вы получите опыт и возможности, которые помогут вам расти, развиваться и улучшать мир.

Обучение и развитие в EY в цифрах

В 2018 финансовом году

500 млн долл

потрачено на традиционное обучение

Среднее количество учебных часов

51

на человека в 2018 финансовом году

Фактическое количество учебных часов

13 миллионов

потрачено на традиционное обучение

Оставайтесь компетентным специалистом, развивая востребованные навыки

В будущем вы, возможно, будете занимать должности, которым на данный момент нет аналогов, в компаниях, которые пока не существуют. У вас есть навыки и способности, о которых вы даже не подозреваете. Мы поможем их раскрыть. Именно с этой целью мы запустили программу EY Badges. Она открывает перед вами огромные возможности, позволяя зарабатывать цифровые знаки отличия за освоение таких перспективных навыков, как визуализация данных, интеллектуальная обработка данных и ИИ, управление трансформацией и комплексной информацией.

Чтобы получить знак отличия, вам нужно принять участие в обучении, приобрести новый опыт и внести свой практический вклад. EY Badges — это мобильная и общедоступная программа, в рамках которой вы можете продемонстрировать свои навыки и профессиональные интересы не только коллегам в EY, но и более широкому кругу представителей делового сообщества.

EY Badges — это ваша возможность постоянно совершенствоваться, развиваться и оставаться компетентным специалистом.

Лучше рассуждать о будущем, чем о прошлом

LEAD — наш уникальный подход к развитию кадров. Говоря о традиционном управлении эффективностью деятельности, мы все представляем себе ежегодные совещания, на которых рассматриваются результаты работы за прошедший год. В EY управление эффективностью деятельности подразумевает нечто гораздо большее. Применяя подход LEAD, мы регулярно рассматриваем ваши личные достижения, карьеру, рост, развитие и процесс обучения. Наша цель — мотивировать и вдохновлять вас смело смотреть в будущее с четким осознанием того, на чем вам нужно сконцентрировать внимание в своем развитии, чтобы достигнуть поставленных задач.

В рамках программы LEAD вы получаете постоянную обратную связь, на которой строится конструктивный диалог о вашей карьере, развитии и эффективности. И этот диалог в сочетании с технологиями, обеспечивающими обратную связь в режиме реального времени, делает процессы более прозрачными, а вам позволяет сосредоточиться на том, что вы делаете и как делать это лучше. С помощью LEAD вы сможете провести анализ эффективности своей деятельности и выбрать путь индивидуального развития, чтобы стать тем, кем вы действительно хотите стать.

apprentice electrician car factory

Ваше будущее — наша самая важная инвестиция.

Узнайте больше о том, как мы можем мотивировать и поддерживать вас в рамках стратегии развития EY.

Читать дальше (англ)

Кандидаты с опытом работы

Решайте интересные задачи, почувствуйте ценность своей работы и достигните вершин, о которых всегда мечтали.

 

Узнать о вакансиях

 

Студенты и выпускники

Стажировка по студенческой программе или постоянная работа — в EY ты всегда найдешь для себя возможность расти, учиться и стать лидером.

Узнать о вакансиях