Как программа соблюдения правил корпоративной этики помогает воплотить намерения в реальные действия и измерить их эффективность

23 июл 2018

Программа соблюдения правил корпоративной этики включает четыре основных компонента, позволяющих привести действия отдельных сотрудников в соответствие с целями организации.

С одной стороны, организации ясно заявляют о своих намерениях: утверждают политики и кодекс корпоративной этики, а высшее руководство в рамках формальных и неформальных коммуникаций демонстрирует приверженность установленным принципам. С другой стороны, в крупных корпорациях продолжают возникать резонансные скандалы, свидетельствующие о том, что их руководители вели себя неподобающим образом, и такое поведение оставалось незамеченным в течение долгого времени.

Когда об этом наконец стало известно, начались дорогостоящие расследования, были выплачены большие штрафы, конкретные лица были привлечены к ответственности, а рыночная капитализация снизилась. Чтобы преодолеть разрыв между намерениями и реальными действиями, организациям необходимо повышать эффективность своих программ соблюдения правил корпоративной этики. Для этого им нужно оценить качество своей корпоративной культуры, системы контроля и управления с позиций соответствия этическим принципам и, используя новые технологии и большие данные, получить актуальную и точную информацию.

Значимость профессиональной этики

Корпоративная этика является краеугольным камнем успеха. Результаты нашего последнего Международного опроса по вопросам экономического мошенничества указывают на то, что соблюдение организацией правил корпоративной этики приносит ей очевидные преимущества, которые не ограничиваются отсутствием штрафов, а реально улучшают результаты ее деятельности. По мнению участников опроса, позитивное восприятие их организации клиентами и обществом, а также положительное влияние на привлечение и удержание сотрудников являются более важными преимуществами по сравнению с отсутствием расследований и штрафов.

integrity agenda v2

Краткое содержание

Программа соблюдения правил корпоративной этики помогает преодолеть разрыв между намерениями организации и реальным поведением ее сотрудников. Она лежит в основе успеха организации и включает четыре основных компонента, позволяющих привести действия отдельных сотрудников в соответствие с целями организации. С помощью такой программы успешные организации строго следуют своей миссии, выполняют свои обещания, соблюдают законодательство и этические нормы и укрепляют доверие общества к системе свободного предпринимательства.

Об этой статье

Автор

EY Global

Оказание профессиональных услуг