Как стать нашим сотрудником

Нас интересуют ваши сильные стороны, чему вы хотите научиться и как высоко планируете подняться по карьерной лестнице. Будьте собой, и вместе мы сможем достичь большого успеха.

Следите за нашими карьерными новостями

Facebook

Инстаграм

Вконтакте

 

Подключайтесь к обсуждению

 

Краеугольным камнем успешной деятельности компаний является то, каким образом они привлекают сотрудников и какие методы используют для их развития. В нынешних динамично меняющихся условиях преимуществом является способность найти исключительных специалистов для работы в EY.

Трент Генри

Вице-президент глобальной организации EY – руководитель кадровой стратегии

 

Кандидаты с опытом работы

Решайте интересные задачи, почувствуйте, что вас ценят, и достигните вершин, о которых раньше и не мечтали.

Узнать о вакансиях

 

Студенты и выпускники

Стажировка по студенческой программе или постоянная работа – в EY ты всегда сможешь расти, учиться и стать лидером.

Узнать о вакансиях

Узнайте о возможностях, которые вы получите при поступлении на работу в EY, и начните процесс подачи заявки на трудоустройство в режиме онлайн

Зайдите на Поиск вакансий и попробуйте найти интересующие вас позиции по ключевым словам или местонахождению. Вакансии перечислены по направлениям деятельности компании, а также по региону, и в должностной инструкции вы найдете более подробную информацию об особых требованиях к предстоящей работе.

В очках женщины отражаются графики на экране компьютера

Подготовьтесь к собеседованию и пройдите тестирование

Подумайте о том, что бы вы хотели рассказать нам о себе и о своем опыте, имеющем непосредственное отношение к специфике должности, на которую вы претендуете. Кроме того, будьте готовы поделиться своим мнением о текущих рыночных тенденциях и последних событиях в соответствующей отрасли.

Мы хотим узнать вас, раскрыть ваши сильные стороны и качества, которые формируют вашу уникальную личность. Процедура отбора — это двусторонний процесс. Он поможет вам определиться с выбором и оценить шансы на успех в компании EY. Будьте готовы задать нам вопросы о том, какие обязанности закреплены за должностью, на которую вы претендуете, что мы ожидаем от вас и как представляем себе дальнейшее сотрудничество с вами.

Собеседование проводится по телефону, видеосвязи и в формате личного присутствия в одном из офисов компании. Вам также может быть предложено выполнить письменный тест в режиме онлайн или в офисе нашей компании. Точная структура и содержание процедуры отбора будут зависеть от страны, направления деятельности и позиции, которую вы хотите занять, поскольку разные должности предполагают наличие разных навыков. Мы будем держать вас в курсе и сообщим о результатах тестирования и ваших дальнейших действиях.

Женщина в инвалидной коляске просматривает работу со своим коллегой

Изучите наше предложение и подготовьтесь к будущему сотрудничеству

В случае успешного прохождения собеседования и процедуры отбора вы получите официальное письменное предложение работы в компании EY. У вас будет возможность задать все интересующие вопросы. Если предложенные условия вас устроят, мы будем рады получить подтверждение вашего согласия и приветствовать вас в команде EY.

Начало работы на новом месте – это всегда определенный стресс, поэтому мы разработали глобальный портал по адаптации, который сделает ваш переход в компанию максимально комфортным. Мы предоставим всю информацию, необходимую для подготовки к вашему первому рабочему дню.

В компании EY вас ждет большой и дружный коллектив. После вводных мероприятий у вас появится возможность пообщаться с коллегами и принять участие в программах обучения, соответствующих вашему уровню опыта. Наша задача состоит в том, чтобы позволить вам почувствовать свою значимость в компании. Вам будут предоставлены все возможности для достижения желаемых результатов с самого начала вашей карьеры в EY.

Свяжитесь с нами в социальных сетях

L T