Пресс-релиз

13 авг 2020 Москва, RU

Пандемия значительно повлияет на стратегический контекст деятельности компаний, но не приведет к существенным изменениям в корпоративном управлении

Исследование компании EY и Клуба независимых директоров СКОЛКОВО бизнес-школы СКОЛКОВО «Влияние пандемии COVID-19 на деятельность совета директоров».

Контакты для СМИ

Анастасия Хутько

Старший менеджер, руководитель направления по внешним коммуникациям и развитию бренда в России и странах СНГ

В сферу ответственности Анастасии входит управление проектами по внешним коммуникациям, PR, управлению брендом, рекламные/промо-кампании, социальные сети, корпоративная социальная ответственность.

Смежные темы Коронавирус COVID-19

Директора российских компаний считают, что советы директоров эффективно и своевременно отреагировали на начало пандемии COVID-19. Это позволяет предположить, что пандемия не приведет к существенным изменениям в корпоративном управлении, но значительно повлияет на бизнес компаний в стратегическом и в технологическом аспектах деятельности: Таковы результаты исследования компании EY и Клуба независимых директоров СКОЛКОВО бизнес-школы СКОЛКОВО «Влияние пандемии COVID-19 на деятельность совета директоров», выпущенном 13 августа 2020 года.

В исследовании, проведенном с целью оценить влияние пандемии COVID-19 на деятельность совета директоров, практику корпоративного управления и стратегического контекста деятельности компаний, приняли участие члены советов директоров 30 российских компаний, представляющих разные отрасли экономики. Анкетирование проводилось в мае и июне 2020 года.

По данным исследования, советы директоров рассмотрели вызовы пандемии своевременно – об этом заявили 90% опрошенных. 37% сделали это в феврале, и еще 37% - в первой половине марта.

Хотя по мнению респондентов, советы директоров в целом эффективно отреагировали на начало пандемии COVID-19, в ходе исследования все же выявились некоторые проблемы.

Олег Швырков, директор EY, руководитель группы по оказанию услуг в области корпоративного управления, говорит: «33% опрошенных отметили, что советы директоров недостаточно внимательно отнеслись к рискам бизнеса, 23% респондентов пожаловались на низкое качество информации, предоставляемой советам директоров на рассмотрение, 17% – заявили о недостаточном доверии в отношениях с менеджментом, а еще 17% – признались, что у членов советов недостаточно экспертизы в определенных функциональных областях».

Татьяна Олифирова, основатель и член Совета Клуба независимых директоров СКОЛКОВО бизнес-школы СКОЛКОВО, отмечает: «Хотя пандемия сказалась на практике работы советов директоров, в будущем это не приведет к существенным изменениям в корпоративном управлении. Возросла вовлеченность советов в операционные и стратегические вопросы – об этом заявили 37 и 23% опрошенных соответственно. Также операционными и стратегическими вопросами стали больше интересоваться ключевые акционеры – 17 и 27% респондентов соответственно».

В будущем, советы директоров будут внимательнее анализировать риски бизнеса (83%) и деятельность компании в целом. 90% респондентов не ожидают изменений в практике формирования состава совета, 93% - в полномочиях совета, 83% - в роли ключевых акционеров в управлении.

По мнению 40% опрошенных, пандемия создает высокую или среднюю (37% респондентов) степень угрозы для бизнеса и, следовательно, изменит контекст деятельности компании.

40% респондентов ожидают изменений в характере спроса, 42% - усиления роли государства в отрасли.

Пандемия существенно повлияет на бизнес компаний и в стратегическом,
и в технологическом аспектах деятельности. 14% компаний сменят профиль деятельности, а еще 14% опрошенных допускают такую возможность. 18% респондентов ожидают смещения акцентов деятельности на национальный рынок, а 72%– долгосрочного изменения практики использования информационных технологий. 61% опрошенных рассчитывает на изменение практики использования офисного пространства.

Краткая информация о компании EY

EY является международным лидером в области аудита, налогообложения, стратегии, сделок и консалтинга. Наши знания и качество услуг помогают укреплять доверие общественности к рынкам капитала и экономике в разных странах мира. Мы формируем выдающихся лидеров, под руководством которых наш коллектив всегда выполняет взятые на себя обязательства. Тем самым мы вносим значимый вклад в улучшение деловой среды на благо наших сотрудников, клиентов и общества в целом.

Название EY относится к глобальной организации и может относиться к одной или нескольким компаниям, входящим в состав Ernst & Young Global Limited, каждая из которых является отдельным юридическим лицом. Ernst & Young Global Limited − юридическое лицо, созданное в соответствии с законодательством Великобритании, − является компанией, ограниченной гарантиями ее участников, и не оказывает услуг клиентам. С информацией о том, как компания EY собирает и использует персональные данные, а также с описанием прав физических лиц, предусмотренных законодательством о защите данных, можно ознакомиться по адресу: ey.com/privacy. Более подробная информация представлена на нашем сайте: ey.com.

Мы взаимодействуем c компаниями из стран СНГ, помогая им в достижении бизнес-целей. В 19 офисах нашей фирмы (в Москве, Владивостоке, Екатеринбурге, Казани, Краснодаре, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Санкт-Петербурге, Тольятти, Алматы, Атырау, Нур-Султане, Баку, Бишкеке, Ереване, Киеве, Минске, Ташкенте, Тбилиси) работают 5500 специалистов.