Пресс-релиз

25 янв. 2022 Москва, RU

Возможности для технологических компаний в 2022 году: топ-10 факторов успеха

Как преуспеть в секторе технологий? Узнайте из отчета EY «Топ-10 возможностей для технологических компаний в 2022 году».

Смежные темы Технологии
  • Победа в борьбе за квалифицированные кадры возглавляет список десяти основных возможностей для технологических компаний в 2022 году.
  • Решение логистических проблем в цепочке поставок сегодня становится важнейшим условием непрерывной деятельности компаний.
  • Развитие экологических, социальных и управленческих аспектов — впервые в пятерке главных возможностей.

Рост волатильности в результате распространения пандемии COVID-19 привел к пересмотру приоритетов на мировом рынке технологий. Главный фактор успеха 2022 года в текущих экономических условиях связан с привлечением и удержанием мотивированных сотрудников (четвертая позиция в рейтинге годом ранее). Об этом свидетельствует ежегодный отчет EY «10 основных возможностей для технологических компаний в 2022 году», в котором названы самые важные факторы успеха в секторе.

Пандемия COVID-19 обострила необходимость решения проблем, связанных с кадровой стратегией в гибридной рабочей среде. Технологические компании размышляют о том, как лучше всего организовать поэтапное возвращение работников в офис, при этом девять из десяти сотрудников сказали, что готовы уволиться, если им не предложат гибкие условия и график труда1. В то же время спрос на инженеров и продавцов среди компаний, инвестирующих в развитие своего бизнеса, растет с каждым днем.

Барак Равид, руководитель глобальной практики EY по стратегии и сделкам в секторе ТМТ, отмечает: «Пандемия COVID-19 заставила работодателей в технологическом секторе пересмотреть ценностное предложение для сотрудников. Чтобы обеспечить высокий уровень мотивации, работодатели должны в первую очередь найти оптимальный баланс между вознаграждением, гибкостью и опытом и тем самым создать условия для привлечения лучших специалистов, эффективно управляя при этом затратами».

Нарушение работы цепочек поставок несет угрозу для существования бизнеса

В 2021 году цепочки поставок оказались под огромным давлением из-за нестабильности рынка вследствие пандемии COVID-19 и выхода Великобритании из ЕС, а также других геополитических событий. Поэтому две основные проблемы технологических компаний сейчас связаны с логистикой и доступностью компонентов. Об этом свидетельствуют данные отчета: необходимость минимизации рисков цепочки поставок для поддержания непрерывности бизнеса второй год подряд занимает третью позицию в рейтинге.

Барак Равид добавляет: «Технологическим компаниям необходимо комплексно проанализировать всю свою цепочку поставок. Разные профили рисков требуют разных политик в отношении управления запасами и договорами поставки. Оптимизация логистики может потребовать изменения выбранной географии производства и сбыта. Мониторинг в режиме реального времени поможет решить проблемы на ранней стадии, а новые технологии, такие как цифровые двойники и 3D-печать, могут снизить негативные последствия сбоев».

Больше, чем просто ESG

Необходимость завоевать сильные позиции по экологическим, социальным и управленческим вопросам (ESG) занимает пятую позицию в рейтинге, поскольку сегодня заинтересованные стороны становятся все более требовательными к технологическим компаниям. Сотрудники хотят внести свой значимый вклад, инвесторы ищут возможности для ответственного инвестирования, а клиенты ожидают, что внедрение новых технологий обеспечит устойчивые результаты. В отчете подчеркивается, что компании должны реагировать на такие запросы и взять на себя инициативу по разработке долгосрочного ценностного предложения, а также обеспечить надлежащий уровень прозрачности своей отчетности на основе KPI (ключевых показателях эффективности).

В то же время использование сделок слияния и поглощения (M&A) для усиления бизнеса поднялось с десятой на вторую позицию в рейтинге 2022 года. Поскольку 51% руководителей технологических компаний заявили, что органический рост может стать проблемой в ближайшем будущем2, для многих сделки M&A станут ключом к устойчивому росту. Как указано в отчете, несмотря на ужесточение контроля со стороны регулирующих органов и финансовую неопределенность, ожидается, что активность на рынке M&A будет сохраняться на высоком уровне.

Барак Равид поясняет: «Приобретения в отрасли будут способствовать росту бизнеса за счет добавления решений, технологий, а также рынков и каналов сбыта в портфели компаний. Продажа активов также может помочь компаниям отказаться от медленно растущих сегментов или решений, требующих новых ресурсов. Таким образом, правильная стратегия M&A может стать залогом уверенного развития бизнеса».

Полный список топ-10 факторов успеха для технологических компаний в 2022 году выглядит следующим образом:

  1. Привлечение и удержание мотивированных сотрудников в гибридной рабочей среде
  2. Использование сделок M&A для укрепления потенциала роста
  3. Минимизация рисков в цепочке поставок
  4. Интеграция встроенной безопасности в новых направлениях деятельности
  5. Развитие ESG для укрепления отношений с инвесторами, сотрудниками и клиентами
  6. Улучшение техник продаж с учетом потребительских данных
  7. Перестраивание структуры налогообложения в цифровые бизнес-модели
  8. Оптимизация операционной деятельности для повышения гибкости
  9. Укрепление доверия потребителей в цифровом пространстве
  10. Подготовка к внедрению 5G

Краткая информация о компании EY

Следуя своей миссии – совершенствуя бизнес, улучшать мир, – компания EY содействует созданию долгосрочного полезного эффекта для клиентов, сотрудников и общества в целом, а также помогает укреплять доверие к рынкам капитала. Многопрофильные команды компании EY представлены в более чем 150 странах мира. Используя данные и технологии, мы обеспечиваем доверие к информации, подтверждая ее достоверность, а также помогаем клиентам расширять, трансформировать и успешно вести свою деятельность.

Специалисты компании EY в области аудита, консалтинга, права, стратегии, налогообложения и сделок задают правильные вопросы, которые позволяют находить новые ответы на вызовы сегодняшнего дня.

Название EY относится к глобальной организации и может относиться к одной или нескольким компаниям, входящим в состав Ernst & Young Global Limited, каждая из которых является отдельным юридическим лицом. Ernst & Young Global Limited − юридическое лицо, созданное в соответствии с законодательством Великобритании, − является компанией, ограниченной гарантиями ее участников, и не оказывает услуг клиентам. С информацией о том, как компания EY собирает и использует персональные данные, а также с описанием прав физических лиц, предусмотренных законодательством о защите данных, можно ознакомиться по адресу: ey.com/privacy. Компании, входящие в состав EY, не занимаются юридической практикой, если это запрещено местным законодательством. Более подробная информация представлена на нашем сайте: ey.com.

Мы взаимодействуем c компаниями из стран СНГ, помогая им в достижении бизнес-целей. В 19 офисах нашей фирмы (в Москве, Владивостоке, Екатеринбурге, Казани, Краснодаре, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Санкт-Петербурге, Тольятти, Алматы, Атырау, Нур-Султане, Баку, Бишкеке, Ереване, Киеве, Минске, Ташкенте, Тбилиси) работают 5500 специалистов.