Пресс-релиз

22 мар. 2022 Москва, RU

EY проводит серию экспресс-опросов для отражения изменений на рынке труда

Компания EY провела экспресс-опрос работодателей о мерах, которые они предпринимают в связи со сложившейся экономической ситуацией.

В марте 2021 года компания EY провела экспресс-опрос работодателей о мерах, которые они предпринимают в связи со сложившейся экономической ситуацией. В опросе приняли участие 79 компаний, представляющих различные сектора экономики.

Пересмотр заработных плат

В период с января 2021 г. по февраль 2022 г. 80% опрошенных компаний пересмотрели выплачиваемую сотрудникам заработную плату, и 38% компаний из числа опрошенных пересмотрели целевой процент повышения заработной платы, который был изначально заложен в бюджет.

Данные о том, как именно был пересмотрен процент изменения заработных плат в компаниях в соответствии с уровнями должностей, представлены в таблице ниже:

Среди основных причин корректировки изначально заложенного процента повышения заработной платы были выделены:

  • Дефицит персонала на отдельных специальностях (84% компаний)
  • Рост уровня текучести персонала (68% компаний)
  • Более высокий рост заработных плат на рынке труда (60% компаний)
  • Компенсация более высокого уровня инфляции (40% компаний).

Данные о том, каким именно образом происходило изменение заработных плат, представлены на графике:

Тенденции на рынке труда

В текущей экономической ситуации компании отмечают следующие вызовы на рынке труда:

Для борьбы с существующими на рынке вызовами компании уже предпринимают или намереваются предпринять различный комплекс мер. Наиболее популярные антикризисные решения, принимаемые компаниями в текущей ситуации, представлены на графике:

Тем не менее, помимо обозначенных мер компаниями принимаются также шаги по поддержке сотрудников:

  • Линия психологической помощи (51% компаний)
  • Альтернативные формы организации труда – гибкий график работы, совмещенная работа (38% компаний)
  • Повышение уровня вознаграждения (29% компаний)
  • Улучшение социального пакета (20% компаний).

Однако даже в текущей непростой для всего рынка ситуации компании отмечают возможности, открывающиеся перед ними на рынке труда. Ключевые возможности, наиболее ожидаемые со стороны компаний, представлены на графике:

Краткая информация о компании EY

Следуя своей миссии – совершенствуя бизнес, улучшать мир, – компания EY содействует созданию долгосрочного полезного эффекта для клиентов, сотрудников и общества в целом, а также помогает укреплять доверие к рынкам капитала. Многопрофильные команды компании EY представлены в более чем 150 странах мира. Используя данные и технологии, мы обеспечиваем доверие к информации, подтверждая ее достоверность, а также помогаем клиентам расширять, трансформировать и успешно вести свою деятельность.

Специалисты компании EY в области аудита, консалтинга, права, стратегии, налогообложения и сделок задают правильные вопросы, которые позволяют находить новые ответы на вызовы сегодняшнего дня.

Название EY относится к глобальной организации и может относиться к одной или нескольким компаниям, входящим в состав Ernst & Young Global Limited, каждая из которых является отдельным юридическим лицом. Ernst & Young Global Limited − юридическое лицо, созданное в соответствии с законодательством Великобритании, − является компанией, ограниченной гарантиями ее участников, и не оказывает услуг клиентам. С информацией о том, как компания EY собирает и использует персональные данные, а также с описанием прав физических лиц, предусмотренных законодательством о защите данных, можно ознакомиться по адресу: ey.com/privacy. Компании, входящие в состав EY, не занимаются юридической практикой, если это запрещено местным законодательством. Более подробная информация представлена на нашем сайте: ey.com.

Мы взаимодействуем c компаниями из стран СНГ, помогая им в достижении бизнес-целей. В 19 офисах нашей фирмы (в Москве, Владивостоке, Екатеринбурге, Казани, Краснодаре, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Санкт-Петербурге, Тольятти, Алматы, Атырау, Нур-Султане, Баку, Бишкеке, Ереване, Киеве, Минске, Ташкенте, Тбилиси) работают 5500 специалистов: www.ey.com/ru.