В стремительно меняющемся мире наша цель служит путеводной звездой для более чем 300 000 наших сотрудников, задавая ориентиры и наполняя смыслом работу, которую мы делаем каждый день. Мы помогаем пионерам цифровой эпохи противостоять компьютерному пиратству, содействуем правительствам в преодолении кризиса ликвидности, с помощью аналитики данных раскрываем потенциал новых способов лечения заболеваний и качественно выполняем аудит, чтобы укреплять доверие к финансовым рынкам и бизнесу в целом. Иными словами, вместе с предпринимателями, компаниями и целыми странами мы решаем их самые насущные проблемы.

Благодаря наличию четырех интегрированных направлений услуг — аудит, налогообложение, консалтинг, стратегия и сделки — и глубоких отраслевых знаний мы помогаем нашим клиентам не упускать новые возможности, а также оценивать и контролировать риски, чтобы добиться социально ответственного роста. При содействии высокоэффективных многопрофильных команд EY наши клиенты следуют требованиям законодательства, взаимодействуют с инвесторами и оправдывают ожидания общества.

Мы уверены, что совершенствование деловой среды — это путь к устойчивому и инклюзивному экономическому росту. Мы непрерывно работаем над повышением качества всех наших услуг и инвестируем в наших сотрудников и инновации. Мы гордимся тем, что благодаря нашим знаниям, навыкам и опыту помогаем не только клиентам, но и обществу в целом, а в результате приближаем нашу цель: изменить мир к лучшему.

Мы помогаем нашим сотрудникам формировать правильный подход к работе и получать практические навыки, которые позволят уверенно ориентироваться в новых реалиях, вдохновлять окружающих на перемены, необходимые миру, строить карьеру, настолько же уникальную, как и они сами, а также приобретать ни с чем не сравнимый опыт, который дает работа в EY.

Наш коллектив, насчитывающий свыше 300 000 человек, а также один миллион бывших сотрудников EY, представляет собой обширную сеть. Каждый из этих людей вдохновляет и ведет за собой остальных, ежедневно работая на достижение нашей цели как в компании EY, так и за ее пределами. Умение принимать разные точки зрения и развиваться является важной составляющей нашего подхода к оказанию услуг.  Мы считаем, что интеграция принципов разнообразия и инклюзивности (англ.) ведет к росту. Наша работа в данном направлении была высоко оценена многими авторитетными организациями.

Сегодня мы уделяем еще более пристальное внимание профессиональному развитию и обучению наших сотрудников, мобилизуя для этого значительные средства и технические ресурсы. Так, в сотрудничестве с Международной школой бизнеса Хальта мы запустили первую в своем роде программу EY Tech MBA (англ.). Данная инициатива является продолжением успешно реализуемой программы EY Badges, благодаря участию в которой наши сотрудники приобретают специализированные навыки в таких областях, как передовые технологии, устойчивое развитие и лидерство.