O čem razmišljamo

S postavljanjem boljših vprašanj gradimo boljše poslovno okolje

Izpostavljamo Trajnostno poročanje v Sloveniji – obveznost ali priložnost? 18. sep. 2020
Deklica meditira v gozdu
    Kako se prioritete podjetij spreminjajo v pričakovanju sprememb po pandemiji

    Izvršni direktorji, lastniki in ustanovitelji zasebnih podjetji poskušajo preoblikovati svoje strategije za rast po pandemiji in njihove spreminjajoče se prioritete odsevajo našo novo resničnost.

    31. mar. 2021 Peter Bos

    Osem lekcij najuspešnejših družinskih podjetij leta 2019-20

    V zgodbah letošnjih dobitnikov EY Nagrad odličnosti za družinska podjetja lahko navdih najdejo podjetniki z vsega sveta.

    3. sep. 2020 Helena Robertsson

    Ali bo vaša organizacija morala vzpostaviti kanal za sporočanje zlorab in kršitev?

    Gospodarske družbe in organi javne uprave z več kot 50 zaposlenimi bodo morali vzpostaviti kanal za sporočanje zlorab in kršitev.

    13. nov. 2020 Vitja Gričar

    COVID-19: Kako se vlade odzivajo na pozive k ukrepom?

    EY globalni pregledni dokument ukrepov s področja davčne politike vam omogoča sledenje najnovejšim vladnim odlokom in ukrepom za blaženje posledic krize COVID-19.

    15. mar. 2021 Cathy Koch

    Dogodek, kot ga še ni bilo: izid 7. knjige Družinsko podjetništvo Slovenija 2020

    10 novih zgledov na EY zemljevidu družinskega podjetništva Slovenije

    25. nov. 2020 Mojca Emeršič

    ESEF - pomemben vidik nove oblike poročanja

    Uredba ESEF uvaja novo enotno elektronsko obliko poročanja, ki naj bi izboljšala trenutno vzpostavljen sistem poročanja na podlagi MSRP.

    15. apr. 2020 EY Global

    Kako premostiti krizo, ki jo povzroča epidemija COVID-19

    Ukrepi, ki jih podjetja lahko sprejmejo, da vsaj delno ublažijo posledice krize, ki jo je povzročil koronavirus COVID-19.

    28. maj 2021 Domen Zadravec

    man pruning trees

    EY 7 Drivers of Growth

    Že več kot 30 let sodelujemo z najhitreje rastočimi podjetniki in srednje velikimi podjetji po vsem svetu. Od njih smo se naučili, da osredotočanje na več dejavnikov hkrati predstavlja ključ do hitre in trajnostne rasti.

     

    Na podlagi tega znanja smo razvili program EY 7 Drivers of Growth, s katerim podjetjem pomagamo pridobiti potreben nabor kompetenc za uspešno dolgoročno rast.

    Preberite več v angleščini

    Nazaj

    Kaj počnemo

    Naprej

    Kariera v EY