Naše poslanstvo
Naše poslanstvo je grajenje boljšega poslovnega okolja. Naše storitve in inovativna razmišljanja pomagajo krepiti zaupanje v kapitalske trge in gospodarstva po vsem svetu. V naših zaposlenih spodbujamo voditeljske veščine, da nam lahko s skupinskim delom pomagajo izpolniti vse naše obljube. Gradimo torej boljše okolje za naše zaposlene, stranke in skupnosti, v katerih delujemo.
V svetu, ki se spreminja hitreje kot kdaj koli doslej, je naše poslanstvo zvezda severnica, ki usmerja naših več kot 280.000 zaposlenih. Tako vedno vemo, kakšna sta smisel in namen našega dela. Digitalnim podjetjem pomagamo pri varstvu podatkov in v boju proti piratstvu, vlade vodimo skozi krize zaradi denarnega toka, s pomočjo analiz podatkov odkrivamo nove pristope in opravljamo kakovostne revizije ter tako pomagamo graditi zaupanje v finančne trge in v posamezna podjetja. Družinskim podjetnikom, velikim podjetjem in celotnim državam pomagamo reševati izzive, ki jih najbolj pestijo.
Z našimi tremi področij storitev — storitve dajanja zagotovil, davčne storitve ter strategije in transakcije — ter poglobljenim panožnim znanjem strankam omogočamo, da izkoristijo nove priložnosti, in jim pomagamo upravljati s tveganji in dosegati rast na odgovoren način. Naše kakovostne multidisciplinarne ekipe podjetjem pomagajo dosegati skladnost poslovanja in izpolnjevati regulatorne zahteve. Nudijo jim informacije, ki jih potrebujejo za sprejemanje pravih odločitev in ohranjanje zadovoljstva deležnikov.
Verjamemo, da je v boljšem poslovnem okolju gospodarska rast trajnostna in vključujoča. Neprestano izboljšujemo kakovost vseh naših storitev, hkrati pa vlagamo v naše zaposlene in v tehnološke inovacije. Ponosni smo, da lahko v sodelovanju z našimi partnerji — od strank do širšega kroga deležnikov — uporabljamo znanje, veščine in izkušnje, s katerimi uresničujemo svoje poslanstvo in ustvarjamo pozitivne spremembe.
Naši zaposleni
Naša poslovna kultura temelji na našem poslanstvu — grajenju boljšega poslovnega okolja.
Z modelom EY Leadership našim zaposlenim pomagamo zrasti v vodje, ki gradijo boljše poslovno okolje.
V našo mrežo je vključenih več kot 280.000 zaposlenih in 1 milijon naših alumnov. Vsak od njih je v EY vodil in navdihoval druge ter s svojim vsakodnevnim delom uresničeval naše poslanstvo.V EY združujemo različne načine mišljenja in poglede na svet, da lahko kar najbolje pomagamo našim strankam. Verjamemo namreč, da je raznolikost ključ do rasti, naše delo na tem področju pa so prepoznale in nagradile tudi pomembne organizacije s tega področja. Preberite več v angleščini.
V okviru globalnega EY programa Better begins with you smo naše zaposlene prosili, naj predlagajo in nagradijo tiste sodelavce, za katere menijo, da so našli navdihujoče in učinkovite načine za grajenje boljšega poslovnega okolja.
ESEF - pomemben vidik nove oblike poročanja
Uredba ESEF uvaja novo enotno elektronsko obliko poročanja, ki naj bi izboljšala trenutno vzpostavljen sistem poročanja na podlagi MSRP.
15. apr. 2020
Zakaj so linije za sporočanja zlorab – whistleblowing – pomembne
Linija za sporočanja zlorab – whistleblowing – je eden izmed najučinkovitejših mehanizmov sistema skladnosti poslovanja podjetja.
1. apr. 2020
Kako digitalizacija vpliva na finančna podjetja in njihove revizije
Tehnologija ne vpliva le na delovanje podjetij, ki se ukvarjajo s finančnimi storitvami, ampak spreminja tudi izvajanje revizij.
13. jan. 2020
Vodstvo EY Slovenija
Vodstvo EY Slovenija
Naše globalno vodstvo
Štirje ukrepi, s katerimi lahko vodje prispevajo h gradnji trajnostne digitalne družbe
Najboljši nasvet za spopadanje z digitalno izključenostjo je: "Začnite zdaj!"
17. jan. 2020
Zakaj je izobraževanje temelj blaginje
Če želimo ustvariti blaginjo za vse, moramo poskrbeti, da bodo vsi deležni izobrazbe in vseživljenjskega usposabljanja, ki sta nujni prvini za uspeh v 21. stoletju.
24. feb. 2020
Vir
Pridružite se podjetju EY v pogovoru
Naši alumni
Milijon naših alumnov nas še naprej navdihuje in nam pomaga graditi boljše poslovno okolje. Več lahko izveste na naši globalni spletni strani v angleščini.
Uspešnost
Z osredotočanjem na naše poslanstvo —grajenje boljšega poslovnega okolja — trajno vplivamo na naše zaposlene, stranke in skupnosti, v katerih delujemo.
Z osredotočanjem na naše poslanstvo — grajenje boljšega poslovnega okolja — trajno vplivamo na naše zaposlene, stranke in skupnosti, v katerih delujemo. Poročilo Global review 2019 (na voljo v angleščini) vam bo prek dejstev, številk, študij primerov, videoposnetkov in razmišljanj razkril našo zgodbo. Odkrijte, kako vsak dan uporabljamo svoje znanje in izkušnje za grajenje boljšega poslovnega okolja s storitvami, ki jih nudimo strankam, z razvijanjem voditeljskih spretnosti naših zaposlenih, s spodbujanjem zaupanja v kapitalske trge, ter s podporo, ki jo nudimo skupnostim, v katerih naši zaposleni živijo in delajo
V EY Slovenija sledimo svojemu poslanstvu — grajenju boljšega poslovnega okolja — in hkrati gradimo dolgoročno vrednost tudi v tem hitro spreminjajočem se svetu.
Janez Uranič
Country managing partner, EY Slovenija
Naše vrednote kažejo, kdo smo
Smo ljudje, ki zagovarjamo integriteto, vključenost, medsebojno spoštovanje in skupinsko delo.
Smo ljudje, polni energije in zanosa, s pogumom za vodenje.
Smo ljudje, ki se zavzemamo za odnose, ki temeljijo na sprejemanju pravih odločitev.
Kako lahko vprašanje spremeni svet
Vključujoča rast
Verjamemo, da lahko v boljšem poslovnem okolju vsak lahko prispeva k trajnostni gospodarski rasti in koristi njene prednosti.
Trendi zadnjih desetletij, kot so hiter napredek tehnologije, globalizacija in demografski premiki, so prinesli ogromno koristi, vendar so hkrati v mnogih ustvarili občutek, da napredku ne zmorejo slediti.
Prepričani smo, da je na gospodarsko rast in družbeno vključenost vedno treba gledati kot na celoto in da lahko splošno blaginjo dosežemo samo z zagotavljanjem enakih možnosti.
Z našimi storitvami, našim vplivom na poslovno in širše okolje in spodbujanjem družbene odgovornosti se zavzemamo za razpršeno rast, ki prav vsakemu posamezniku omogoča, da lahko zdaj in v prihodnosti prispeva k uspešnemu gospodarstvu in koristi priložnosti, ki se ustvarijo v takem okolju.
Kaj pa, če bi podjetja rešila težave, ki pestijo svet?
EY ponosno sodeluje pri projektu United Nations Global Compact in nudi pomoč pri reševanju najtrših orehov v družbi.
Kako dolgo bodo izvršni direktorji globalne izzive še postavljali na stranski tir?
V našem najnovejšem poročilu o napredku projekta United Nations Global Compact preberite več o naših prizadevanjih za doseganje trajnostne in vključujoče rasti ter podpori ciljem trajnostnega razvoja.
Vključenost skupnosti LGBT+: ali lahko v svetu, polnem razlik, povsod izvajamo enako politiko?
Podjetniki, ki želijo vplivati na svet, si ves čas močno prizadevajo, da bi izkoreninili družbeno neenakost in pospešili napredek, ki pripomore k doseganju ciljev trajnostnega razvoja. Odkrijte, kako podjetje EY nekaterim od najboljših pomaga razširiti doseg njihovih revolucionarnih idej.
Krepitev zaupanja v kapitalske trge
S spodbujanjem preglednosti, podpiranjem finančne stabilnosti in pospeševanjem vključujoče gospodarske rasti krepimo zaupanje v kapitalske trge.
S spodbujanjem preglednosti, podpiranjem finančne stabilnosti in pospeševanjem vključujoče gospodarske rasti krepimo zaupanje v kapitalske trge.Kakovostne revizije so pomemben gradnik zdravih kapitalskih trgov. Z vsemi našimi storitvami pa želimo gospodarskim družbam pomagati, da bolje poslujejo in prispevajo k zdravemu gospodarstvu, kar koristi celotni družbi. Svojo vlogo jemljemo zelo resno, zato se o pomembnih temah redno posvetujemo z vsemi deležniki. Zahvaljujoč tovrstnim razpravam bolje razumemo, kako poslovno okolje vpliva na celotno družbo in na politično okolje, v katerem delujemo. Pridobljeno znanje služi tudi kot podlaga za razprave z zakonodajalci, regulatorji in vlagatelji o zakonskih spremembah in političnih vprašanjih v širšem smislu.
EY predstavlja redek skupek izkušenj, izzivov in vrednot, ki mi na stežaj odpirajo vrata k uspehu.
Aleksander
Senior v oddelku revizije, EY Slovenija
Nazaj
Naprej
