Boste aktivno gradili prihodnost dela ali se ji preprosto prepustili?

2 minutno branje 24. avg. 2018
Avtor/ica

EY Slovenija

Multidisciplinarna organizacija, ki nudi poslovne storitve

2 minutno branje 24. avg. 2018
Povezane vsebine Kariera

V EY spremembe sprejemamo z odprtimi rokami, zato našim zaposlenim nudimo vse priložnosti za rast in razvoj in tako že danes gradimo delovno silo prihodnosti.

Smo v dobi transformacij, ko celotne industrijske sektorje pretresajo korenite spremembe. Bo v tem svetu, kjer nihče ne more pravilno napovedati prihodnosti dela, avtomatizacija pospešila vašo kariero ali jo zavrla?

V EY verjamemo, da spremembe ustvarjajo priložnosti, zato jih tudi sami uvajamo in sprejemamo z odprtimi rokami. Naša delovna sila je bolj raznolika kot kadarkoli prej, saj verjamemo, da bodo raznoliki pogledi na svet in raznolika vprašanja naših zaposlenih oblikovala tako njihovo kot našo prihodnost in prihodnost naših strank.

V svetu, ki ga zaznamujejo skoraj neprestane spremembe, se morajo podjetja odločiti, ali se bodo transformirala ali bodo ostala v preteklosti. Vi pa se morate odločiti, ali boste spremembe uvajali, ali čakali, da vam jih vsilijo.

Povzetek

EY vam lahko pomaga vašo kariero usmeriti proti digitalni prihodnosti.

O članku

Avtor/ica

EY Slovenija

Multidisciplinarna organizacija, ki nudi poslovne storitve

Povezane vsebine Kariera