Ko smo mi

Stvaraoci boljeg poslovnog okruženja

Istaknuto Odakle započeti ukoliko želite da promenite svet?

    Naša svrha

    U kompaniji EY, naša svrha je stvaranje boljeg poslovnog okruženja. Uvidi i usluge najvišeg kvaliteta koje pružamo pomažu u izgradnji poverenja na tržištima kapitala i ekonomijama širom sveta. Razvijamo izvanredne lidere koji će realizovati svoja obećanja data svim zainteresovanim stranama. Pri tome, igramo ključnu ulogu u stvaranju boljeg poslovnog okruženja za naše ljude, za naše klijente i za naše zajednice.

    U svetu koji se menja ubrzanim tempom, naša svrha predstavlja zvezdu vodilju, i uz 284.000 ljudi — predstavlja suštinu i daje smisao poslu koji obavljamo. Mi pomažemo digitalnim pionirima da se bore sa digitalnim piratima; vodimo Vlade kroz krize novčanih tokova; analitikom podataka otvaramo polja za nove medicinske tretmane; i sprovodimo revizije najvišeg kvaliteta kako bismo izgradili poverenje na finansijskim tržištima i uopšte u poslovanju. Drugim rečima, radimo sa preduzetnicima, kompanijama i Vladama na rešavanju njihovih najvećih izazova.

    Kroz naše četiri servisne linije – Revizija i povezane usluge, Poresko savetovanje, Poslovno savetovanje i Savetovanje pri poslovnim transakcijama - i naše duboko poznavanje industrijskih sektora, pomažemo našim klijentima da iskoriste nove mogućnosti, kao i da procene i upravljaju rizikom u cilju postizanja odgovornog rasta. Naši, visoko-uspešni, multidisciplinarni timovi pomažu klijentima da ispune regulatorne zahteve, informišu investitore i ispunjavaju zahteve zainteresovanih strana.

    Verujemo da je bolji poslovni svet onaj gde je ekonomski rast održiv i sveobuhvatan. Konstantno radimo na poboljšanju kvaliteta svih naših usluga, ulažući u svoje ljude i inovacije. Ponosni smo što sarađujemo sa drugima - od naših klijenata do širih zainteresovanih strana - kako bismo iskoristili svoja znanja, veštine i iskustvo kako bismo ispunili svoju svrhu i stvorili pozitivne promene.

    Karminov potpis
    Uredio

    Carmine Di Sibio

    Predsednik EY Global i izvršni direktor.

    Strastven kada je u pitanju odnos prema našim klijentima i snaga naše globalne organizacije. Pokretač rasta i inovacija. Graditelj dobrih odnosa. Ljubitelj sporta.

    Naši ljudi

    Naša svrha - stvaranje boljeg poslovnog okruženja - predstavlja temelj naše kulture.

    U kompaniji EY razvijamo lidere koji grade bolji poslovni svet.

    Više od 280.000 naših zaposlenih kao i 1 milion EY alumnija formiraju moćnu mrežu. Svaki od tih ljudi vodi i inspiriše druge za vreme svog zaposlenja u kompaniji  EY i nakon odlaska, i tako oživljava našu svrhu u svakodnevnom poslu koji obavljamo. Sposobnost učimo iz različitih perspektiva ključna je za pružanje usluge najvišeg kvaliteta našim klijentima. Verujemo da raznolikost i inkluzivnost znače rast, pogledajte naše nedavne nagrade od uglednih organizacija koje su prepznale naše napore.

    Better begins with you (Bolje započinje s Vama), naš interni program globalne nagrade, traži od EY zaposlenih da nominuju one koji su pronašli inspirativne i uticajne načine za oživljavanje svrhe stvaranja boljeg poslovnog sveta.

    Kakoveštačka inteligencija (AI) može pomoći Vladama da bolje upravljaju svojimnovcem

    Veštačkainteligencija pomaže Vladama da uspostave efikasnost, otkriju finansijskenepravilnosti i pruže bolju vrednost putem proširenog ljudskog donošenjaodluka.

    19.11.2019.

    Petključnih trendova koji ilustruju efekat veštačke inteligencije na finansijskeusluge

    Izdvajamopet ključnih trendova koji ilustruju efekte veštačke inteligencije (AI) iposledice na delatnost finansijskih usluga.

    8 нов 2019

    Kako da agilno preoblikujete svoje poslovanje i postignete fleksibilnost

    Odlučno rukovodstvo, reakcija na osnovu podataka i sposobnost brzog oblikovanja ključni su za stvaranje, očuvanje i povrat vrednosti.

    17.03.2020. Maja Šahbaz

    Naše rukovodstvo

    Pet pitanja finansijskog izveštavanja koje treba razmotriti kaoposledicu COVID-19 pandemije

    Novapandemija korona virusa (COVID-19) predstavlja ogromni izazov za pripremaoce finansijskihizveštaja. U nastavku možete naći 5 pitanja finansijskog izveštavanja kojatreba razmotriti.

    2 апр 2020 EY Global

    Kako upravljati sajber rizikom primenom SBD pristupa

    SBD ili Security by design, je najnovijipristup sajber-bezbednosti, čiji se principi baziraju na planiranju irazmišljanju unapred, od početka, čime se može ostvariti pouzdana globalnainovacija.

    7.02.2020.

    Alumni image

    Naš alumni

    1 milion alumnija kompanije EY i dalje nas inspiriše i pomaže da stvorimo bolje poslovno okruženje.

    Pridružite se mreži EY Alumni

    Colourful boats on Phewan lake sunrise image
    Kako bi pokazao našu posvećenost različitosti i inkluzivnosti, Globalni izvršni direktor (GE) potpisao je EY GE D&I izjavu, što naglašava našu povećanu fokusnost.

    Pročitaj EY GE D&I izjavu

    Performanse

    Usredsređivanjem na našu svrhu stvaranja boljeg poslovnog okruženja, stvaramo trajan uticaj na naše ljude, klijente i zajednice.

    Kroz uvide, činjenice i brojke, studije slučaja i video zapise, naš Globalni Pregled Poslovanja govori o našoj godini. Pokazuje kako svakodnevno primenjujemo svoje znanje i iskustvo u stvaranja boljeg poslovnog okruženja kroz usluge klijentima, liderima koje razvijamo, poverenju koje pružamo tržištima kapitala i podršci koju dajemo zajednicama u kojima naši ljudi žive i rade.

    „U svetu koji se brzo menja, u kompaniji EY stvaramo trajan uticaj ostajući usmereni na našu svrhu stvaranja boljeg poslovnog okruženja.“

    Carmine Di Sibio

    EY Global Chairman i CEO

     

    Kako veštačka inteligencija pomaže merenju dugoročnih vrednosti

    Kompanije su sve češće pod rastućim pritiskom da izmere dugoročne vrednosti, a kao glavni izazov postavlja se pronalaženje značenja iz datih podataka.

    15 јан 2020

    Inkluzivni rast

    Verujemo da je bolje poslovno okruženje ono u kojem svako može da doprinese i ima koristi od održivog ekonomskog rasta.

    Tokom proteklih decenija, trendovi poput napretka tehnologije, sve većeg stepena globalizacije i demografskih promena, doneli su ogromne koristi, ali istovremeno su ostavili mnoge ljude da se osećaju kao da zaostaju.

    Verujemo da ekonomski rast i socijalnu inkluziju uvek treba posmatrati zajedno, a povećani opšti prosperitet može se postići samo uz jednake mogućnosti i ishode za sve. 

    Kroz naše usluge, naš širi uticaj, i pristup korporativnoj odgovornosti, posvećeni smo održavanju visokog rasta koji omogućava svima da doprinesu ekonomskom uspehu i imaju koristi od njega i danas i sutra.

    Jay Nibbe

    Da li stavljanje globalnih izazova u drugi plan, postaje prošlost za izvršne direktore?

    Saznajte više o našim naporima u postizanju održivog, inkluzivnog rasta i podržite ciljeve održivog razvoja u našoj najnovijoj komunikaciji United Nations Global Compact.

    Pročitajte celu priču

    LGBT + inkluzija: Možete li primeniti globalno konzistentnu politiku u nedoslednom svetu?

    Uticajni preduzetnici svoj posao obavljaju rešavanjem socijalne nejednakosti i ubrzavaju napredak ka ciljevima održivog razvoja. Otkrijte kako kompanija EY pomaže nekim od najboljih da ubrzaju rast svojih kompanija.

    Pročitajte celu priču

    People holding large LGBT+ flag

    Izgradnja poverenja na tržištima kapitala

    Mi obezbeđujemo poverenje na tržištima kapitala promovišući transparentnost, podržavajući finansijsku stabilnost i podstičući inkluzivni ekonomski rast.

    Kvalitetne revizije su ključni deo zdravih tržišta kapitala. Međutim, sve naše servisne linije pomažu organizacijama da poboljšaju svoje performanse i dovedu do stvaranja zdravije ekonomije, što koristi svima u društvu. Ozbiljno shvatamo našu ulogu na tržištima kapitala i redovno razgovaramo sa našim mnogobrojnim zainteresovanim stranama o važnim temama. Kroz ove razgovore produbljujemo svoje razumevanje ključne uloge koju poslovanje igra u društvu i regulatornog okruženja u kojem radimo. S druge strane, to znanje koristimo za diskusije sa zakonodavcima, regulatorima i investitorima o regulatornim promenama i širim regulatornim pitanjima.
     

    Man working with a laptop

    Prilike za zaposlenje

    #FutureOfWork nastupa sada. Uz više od 280.000 zaposlenih u 150 zemalja sveta, šanse da razvijate sa nama vašu karijeru su beskonačne.

    Radite sa nama

    Prethodno

    Početna strana

    Sledeće

    Čime se bavimo