EY x HEART 17

Läs om Felicias och Johannas unika möjlighet att jobba på HEART 17 – en startup med fokus på hållbarhet.

Idag är det vi, Felicia och Johanna, som får gästblogga. KUL! Vi ska berätta mer om den unika möjligheten vi fick för ett halvår sedan då vi började jobba på HEART 17, en startup med fokus på hållbarhet. Nu tänker ni säkert; hur kommer det sig att två managementkonsulter från EY hamnat på en startup? Det ska ni självklart få veta allt om!

Partnerskapet EY x HEART 17

Vad är då HEART 17, som vi fått äran att arbeta med under året? HEART 17 är ett nystartat globalt initiativ i samarbete med United Nations Development Programme (UNDP), FN:s största operationella aktör för utvecklingsfrågor. HEART 17:s vision är att sammanlänka unga personer, framträdande företagsledare, kreativa entreprenörer och skapare, varumärken och andra så kallade changemakers och att lyfta deras röster för att sprida hopp och inspirera unga till att bidra till en mer hållbar värld. Allt för att accelerera de 17 globala hållbarhetsmålen, som utgör planen för vår värld till 2030. En vision som passar väl ihop med EY:s egen “Building a better working world”, vilket också är en av anledningarna till att vi ingått partnerskap med HEART 17.

EY är en så kallad founding partner till HEART 17 och stöttar startupen på flera olika sätt, exempelvis genom att bidra med konsulter inom organisationsutveckling, projektledning och Impact Measurement samt att EY Doberman designar och utvecklar den digitala plattformen heart17.com. EY spelar även en viktig roll genom att i vårt nätverk nå ut med HEART 17:s viktiga budskap och få fler personer och företag att ansluta sig. För att citera Jesper Almström (vår Regional Managing Partner i Norden); “Together with HEART 17 I honestly believe that we can make not just an impact, but a difference”. Se mer om samarbetet EY x HEART 17 här! 

HEART 17 lanserades i april 2021

Det huvudsakliga fokuset på HEART 17 sedan uppstarten 2020 har varit att utveckla visionen till något konkret. En stor del i denna uppstartsfas har varit den digitala plattformen, där changemakers från jordens alla hörn inspirerar och delar med sig av enkla saker vi alla kan göra för att bidra till en bättre värld. Plattformen lanserades i samband med UN World Creativity and Innovation Day den 21 april 2021, vilket också blev startskottet för HEART 17. Detta var en mäktig dag, som vi sent kommer glömma!

HEART 17 tillsammans med samarbetspartners arrangerade då flera kreativa initiativ såsom ett lanseringsevent från Kungliga Operan (se det här!) med framträdanden av exempelvis Tusse, en egen HEART 17 TikTok-kampanj och en HEART 17-spellista skapad av Spotify med 17 inspirerande podcast-avsnitt. Detta är bara ett axplock! För att summera, så har det varit en häftig lanseringsperiod, och som vilken annan startup som helst arbetar HEART 17 agilt. Med andra ord – stay tuned, because there is much more to come!  

Två managementkonsulter från EY på en startup

Vi två har arbetat med HEART 17 på 50 procent vardera och kombinerat detta med andra kundprojekt. Då HEART 17 är en startup med få personer i teamet har våra arbetsuppgifter skiftat från dag till dag, vilket har gjort arbetet väldigt roligt och fritt. Vi har till exempel identifierat nya potentiella changemakers och hållit i deras onboarding, planerat digitala event, varit med i utvecklingen av den digitala plattformen, researchat innehåll till våra sociala medier, satt upp nya interna rutiner och processer, skapat finansieringsansökningar, utvecklat säljmaterial, osv osv. Ett möte vi sent kommer att glömma var en session som vi höll tillsammans med HEART 17:s tio första changemakers (tänk Greta Thunberg) som tillsammans representerade hela åtta olika länder!

Det har varit ett annorlunda och spännande halvår som verkligen gett oss båda en hel del nya, värdefulla perspektiv och insikter. Vi har bland annat insett att en startup faktiskt skiljer sig ganska mycket från våra mer ”vanliga” kundprojekt, kanske då de flesta av våra kunder är stora, välkända organisationer. Den största skillnaden är troligtvis startup-kulturen – exempelvis är beslutsvägarna oftast både kortare och snabbare än hos större organisationer. En idé behöver inte processas i flera olika ledningsgrupper, utan här är mentaliteten snarare ”grym idé, vi testar det – direkt!”.

I höst lämnar vi över stafettpinnen till två grymma kollegor. En del av ambitionen med partnerskapet är nämligen att stötta HEART 17 med flera olika kompetenser, och självklart även att ge så många EY-kollegor som möjligt chansen att bidra operativt och strategiskt i HEART 17:s spännande resa!

Häng på!

Hela idén med HEART 17 är att tillsammans accelerera de 17 globala hållbarhetsmålen. Vi kan alla göra något och vi behöver göra något nu. Även om det bara är en enda liten pyttesak. Så följ @heart17_official på Instagram och gå in på heart17.com för att inspireras och få konkreta tips på vad du kan göra för att bidra. Nu kör vi!

Ta hand om er!

Felicia & Johanna