4 okt. 2021
EY:s hybrid working model

EY:s Hybrid Working Model

Av My Norsbo

Consultant, Digital & Emerging Technology, Consulting, EY Sweden

Konsult inom Digital & Emerging Technology. Foodie. Gillar att resa. Letar alltid efter nya erfarenheter och utmaningar.

4 okt. 2021
Relaterade ämnen Karriär Consulting

My berättar om hur det har varit att flytta till Stockholm och om EY:s nya ”Hybrid Working Model”.

Hallå, hallå!

My heter jag och jobbar på Technology Consulting i Stockholm. Jag kommer från Malmö och efter fem år i Linköping var det dags att ta mitt pick och pack och flytta till huvudstaden. Så, att flytta till Stockholm...

D

et enda man har hört sedan tidernas begynnelse är att Stockholms bostadsmarknad är kaotisk och att det är omöjligt att hitta boende. Och om man mot förmodan skulle hitta ett, så kostar det en halv förmögenhet i månaden. Ungefär varje dag sedan jag skrev på kontrakt för min anställning på EY har folk frågat “Vad kul! Hur går det med boende?”. Inte nog med att man ska ha fullt upp med att lära sig ett nytt jobb, sedan ska man också fundera på var man ska sova om natten. Som om inte det vore nog, så är det dessutom en pandemi och många jobbar numera hemifrån, vilket då ställer krav på att ha ett hemmakontor. Ett hemmakontor är inte alltid så lätt att fixa, speciellt om man som jag bott lite provisoriskt mina första veckor i Stockholm, inkluderat vänners soffor, en extrasäng hos farbror, mitt flickrum i Malmö, min morbrors grannes barnbarns rum (no joke) och slutligen ett tillfälligt boende hos min kompis flickväns mamma.

Ett av mina tillfälliga hemmakontor

Så vad gör man om man som jag inte har ett stabilt hemmakontor? Finns säkert många sätt, men EY har gjort det väldigt enkelt för mig i alla fall med sin nya “Hybrid Working Model”. Det innebär att man som anställd själv får välja om och hur mycket man vill jobba hemifrån, och hur mycket man vill vara på kontoret eller hos kund. EY poängterar att alla medarbetare är olika och att olika saker fungerar för olika människor, vilket jag verkligen håller med om. Beroende på arbetsuppgift eller hur ens liv ser ut för tillfället, så fungerar olika lösningar olika bra. Vill man jobba hemifrån alla dagar så kan man göra det, vill man sitta på kontoret varje dag så kan man göra det och vill man ha en kombination så går det också bra. Också fantastiskt smidigt att faktiskt ha möjlighet att vara på kontoret som ny, att fysiskt träffa kollegor och lära känna dem, och snabbt kunna vända sig om när man har en fråga. Detta har gjort att jag ändå kunnat vara på plats i Stockholm, och således kunnat träffa teamet och andra graduates fysiskt. Man kan förboka en arbetsplats via en app, men det är inget krav. Skulle man istället föredra att arbeta hemifrån, så finns det alltid möjlighet att närvara digitalt, vilket också har fungerat superbra.

På plats på kontoret

EY:s hybridlösning kommer att stanna även efter pandemin, och nya kontor kommer designas med hänsyn till denna arbetsmodell. Detta dels för att minska miljöpåverkan och för att kunna uppnå EY:s mål att vara Net Zero 2025 (hur bra?), dels som sagt för att EY förstår att alla anställda presterar sitt bästa på olika premisser. Kontoret i Stockholm är faktiskt designat med detta arbetssätt i åtanke och om du är intresserad av att se mer hur det ser ut så kan du kika här:

Official tour of Hamngatan 26, EY Stockholm office - YouTube

Därför vill jag säga till dig där ute som är lite sugen på att flytta till Stockholm (eller annan storstad), men tvekar på grund av oro för bostadsmarknaden – DET LÖSER SIG. Vill du jobba på en arbetsplats som är flexibel och framåttänkande när det kommer till arbetssätt och klimatpåverkan så är EY arbetsplatsen för dig. Då finns det heller ingen press på att ha hemmakontor, vilket gör att din boendesituation kan vara mer flexibel. För min del har jag nu fått ett tillsvidarekontrakt som jag får tillgång till om ungefär en månad och kommer snart ha ett mer stabilt hemmakontor till mitt förfogande. Och helt plötsligt blev den där omöjliga bostadsmarknaden möjlig. 

Summering

Nyanställda berättar om sitt första år på EY. Vi får följa deras utveckling från de första nervösa dagarna som nyexade via utbildningar och successivt alltmer utmanande erfarenheter.

Om artikeln

Av My Norsbo

Consultant, Digital & Emerging Technology, Consulting, EY Sweden

Konsult inom Digital & Emerging Technology. Foodie. Gillar att resa. Letar alltid efter nya erfarenheter och utmaningar.

Relaterade ämnen Karriär Consulting