Finalister region Öst, 2022

  • Oscar Lundgren, Victor Lundgren, Gustaf Lundgren och Magnus Claesson, TKL Logistics AB

    Ort: Jönköping
    Grundades: 1994
    Antal anställda: 23
    Omsättning: 700 mkr

    Företag som vill förenkla sin logistik och frakthantering vänder sig med fördel till TKL Logistics. TKL Logistics hjälper såväl små som stora företag att frakta allt från minsta paket till hela containrar. Oscar Lundgren är företagets vd och Victor Lundgren, Gustaf Lundgren och Magnus Claesson jobbar med marknad och försäljning.

    TKL Logistics samlar transportlösningar inom sjö, lastbil, tåg, flyg och kurir. Med egna kontor i Asien och ett globalt nätverk av samarbetspartners tar företaget ett helhetsgrepp om kundernas logistikflöden. TKL Kundportal är en egenutvecklad plattform där kunderna kan jämföra kostnader för olika fraktalternativ samt boka och följa sina frakter från start till mål. Under dygnets alla timmar har kunderna tillgång till realtidsinformation om transporternas förlopp och status. Vid varje fraktuppdrag görs en miljöanalys, så att kunderna kan jämföra hur olika transportsätt påverkar miljön. Visionen är att TKL Logistics  ska fortsätta växa, viktigt är dock att tillväxten sker på ett balanserat och kontrollerat sätt.

  • Conny Ljungqvist, link22 AB

    Ort: Linköping
    Grundades: 2006
    Antal anställda: 20
    Omsättning: 37 mkr

    I en värld av maskar, virus och trojanska hästar finns Conny Ljungqvists företag link22. Cybervärlden skapar möjligheter för organisationer att effektivisera sina verksamheter. Samtidigt innebär cybervärlden olika hot och krav på lagar och regler som måste följas. Link22 hjälper sina kunder att upprätthålla en god säkerhet i IT-system och därmed undvika kostsamma informationsläckage. Bland kunderna finns svenska myndigheter, kommuner och statliga och privata företag.

    Företaget startades 2006 och de första åren ägnades åt komplexa konsultuppdrag och specialbyggda lösningar. Så småningom skiftade fokus mot att utveckla egna produkter med kompletterande mjukvara. Målet är att leverera nyckelfärdiga produkter där kunskapen sitter i anpassning och paketering. I dag erbjuder link22 en bred produktportfölj till kunder som har en sak gemensamt – de behöver skydda värdefulla data eller oumbärliga system. I dagsläget jobbar link22 på den nationella marknaden, men Connys ambition är förbereda bolaget för en internationell expansion under de kommande åren.

  • Ivan Martic, IMPROD AB (IM Vision)

    Ort: Jönköping
    Grundades: 2013
    Antal anställda: 5
    Omsättning: 35 mkr

    Ivan Martic startade ett UF-företag med affärsidén att leverera digitala LED-lösningar. Den affärsidén banade väg för starten av företaget IM Vision. IM Vision importerar LED-skärmar som sedan säljs eller hyrs ut. Kunderna finns främst inom fordons- och fitnessbranschen, detaljhandel och arenaevent. Oavsett om det gäller fasta installationer eller små och stora event kan Ivans företag erbjuda en lösning.

    Ivans mål är att fortsätta växa – främst i Norden men även i Europa. Han siktar på att öppna hubbar utomlands för att kunna vara snabbfotad och flexibel med försäljning och uthyrningsverksamhet. Sverige ligger i framkant när det gäller virtuell träning, det vill säga färdiginspelade pass som gymmen visar på storbildskärm. Här ser Ivan en spännande möjlighet att hjälpa fler gymkedjor i Europa med skärmar. Ivan vill förverkliga sina mål med hjälp av en hållbar strategi. Företaget tar fram energisnåla lösningar och uttjänta skärmar källsorteras. IM Vision är en proffsig samarbetspartner och det enda konstanta i företaget är ständig utveckling.

  • Jeanette Tretten, Econova

    Ort: Norrköping
    Startår: 1959
    Antal anställda: 137
    Omsättning: 515 mkr

    Historien om familjeföretaget Econova startade 1959 när Jeanette Trettens farfar och farmor såg en möjlighet att omvandla bark till jord. I dag har barken fått sällskap av andra material, men ambitionen att återvinna material som annars skulle gå till spillo är fortfarande grunden för Econovas verksamhet. Econova är även en av Skandinaviens ledande aktörer inom trädgård med varumärket Weibulls. 2018 axlade Jeanette rollen som vd i Econova.

    Enligt Jeanette är det kombinationen av återvinning och trädgård som gör företaget unikt. På återvinningsmarknaden tar Econova hand om material som traditionellt ansetts vara avfall och omvandlar dem till nya råvaror. Bland kunderna finns skogsindustrier, energiproducenter och kommuner. På trädgårdsmarknaden driver Econova omställningen till en mer hållbar trädgårdsbransch genom att införliva restprodukter i sin produktion. Ett exempel är restprodukter från kaffetillverkning som används för att skapa näringsriktig trädgårdsjord. Econova erbjuder också Nordens största sortiment av KRAV-märkta fröer.

  • Johan Schelin och Petter Jacobs, JSC it-partner AB

    Ort: Nässjö
    Grundades: 2000
    Antal anställda: 57
    Omsättning: 117 mkr

    Som 13-åring satte Johan Schelin in en annons i Smålandsbörsen – ”Amigadatorer köpes”. Datorerna såldes vidare med vinst och därefter rullade affärerna på. Efter ett år var verksamheten så omfattande att redovisning och momshantering fick ske i en bifirma till pappans sotarfirma. I början av 2000 sålde Johan en CAD-skärm till Petter Jacobs. De insåg att de delade intresset för att driva och utveckla bolag och Petter erbjöds ett delägarskap i JSC it-partner.

    JSC it-partner hjälper kunder att stärka sin konkurrenskraft och skapa en hållbar arbetsmiljö med hjälp av rätt IT-stöd. Den lokala förankringen är viktig och företaget säger inte nej till mindre kunder, även om affären inte alltid är den mest lönsamma. Utöver att leverera effektiva IT-lösningar drivs Johan och Petter av ambitionen att skapa en bra arbetsplats för den växande skaran kollegor. JSC it-partner har varit på topplistan över Sveriges bästa arbetsplatser flera år i rad. Fortsatt tillväxt ska ske i lagom takt, utan att äventyra företagets värderingar: kunskap, ärlighet och långsiktighet.

  • Mats Nyberg, Nybergs Bil AB

    Ort: Jönköping
     Grundades: 1975
     Antal anställda: 129
     Omsättning: 816 mkr

    Ett av Sveriges största däckhotell, ett bilspa som drivs av solceller och full service kring allt som är kopplat till innehavet av en bil. Det erbjuder Mats Nyberg och företaget Nybergs Bil. Nybergs Bil är ett privatägt bilföretag i andra generationen som Mats tog över från sin pappa år 2000. Då omsatte företaget drygt 400 miljoner kronor och likviditeten var ett ständigt problem. Den stora vändpunkten kom när Mats byggde ett nytt servicecenter som invigdes 2006. Utöver bilförsäljning kunde Mats nu erbjuda servicetjänster i stor omfattning. 2007 köpte Mats Hertz biluthyrnings verksamhet i Jönköping och Nässjö. Tack vare förvärvet är Nybergs bil tillsammans med Hertz marknadsledande inom biluthyrning i regionen.

    Nybergs Bil gör bilägandet tryggt och bekvämt. Företaget säljer, reparerar och servar nya och begagnade bilar och är återförsäljare för Volvo, Renault och Dacia. Nybergs Bil erbjuder även eldrivna bilmodeller från Maxus och LEVC. Med nytänkande, god lönsamhet och investeringar har Mats byggt ett framgångsrikt företag med flera pågående utvecklingsprojekt.

  • Mikael Axelsson, Garantell AB

    Ort: Värnamo
    Grundades: 2003
    Antal anställda: 86
    Omsättning: 243 mkr

    Mikael Axelsson är i princip uppvuxen i en verkstad. Familjen drev ett företag som tillverkade galler och nätprodukter. Verksamheten såldes på 80-talet, men Mikael skulle så småningom göra comeback inom samma bransch. 2003 startade han företaget Garantell tillsammans med en av sina bröder. Garantell utvecklar och tillverkar avancerade produkter i metallnät.

    En strävan efter att hitta smartare lösningar har resulterat i att Garantell är det enda företaget på marknaden som erbjuder måttanpassning ner på millimetern. Det har också resulterat i en helautomatiserad, digital tillverkningsprocess. Ikea har sina platta paket och Garantell har sin Garantellator. Det är ett webbaserat system i vilket kunden ritar upp sitt projekt och får en färdig offert. Därefter tillverkar och levererar Garantell önskad produkt. Lagerhållning är ett minne blott, i stället får kunden exakt det som önskas. Bolagets hemmamarknad är Europa – cirka 85 procent av försäljningen utgörs av export. All försäljning sköts från Värnamo av 20 säljare som tillsammans behärskar 15 olika språk.

  • Christine Mannerstråle och Ida Jergell, Adding PEOPLE AB (Addpeople)

    Ort: Jönköping
     Startår: 2018
     Antal anställda: 9
     Omsättning: 25 mkr

    Efter många år i rekryteringsbranschen valde Ida Jergell och Christine Mannerstråle att säga upp sig för att utmana en traditionell bransch. Hur kan man attrahera kompetens på fler sätt än genom en klassisk webbannons? Resultatet blev Addpeople, en People Agency som arbetar med rekrytering, Interim Management och kommunikation. De hjälper människor att hitta rätt plats och företag att växa.

    En viktig del av rekryteringsprocessen är att marknadsföra kundernas arbetsgivarvarumäke via en rekryteringspodd. Tillsammans med kunden produceras en poddcast där människorna bakom varumärket får komma till tals och ge en personlig bild av tjänsten och företaget. Podcasten hjälper kunderna att nå kandidater på ett mer träffsäkert sätt. Samtidigt får kandidaterna möjlighet att lära känna företaget i stället för att läsa en webbannons fylld med krav och stolpig information. Att både kunder och kandidater uppskattar Idas och Christines nytänkande koncept råder det inga tvivel om. Sedan starten 2018 har omsättningen fördubblats varje räkenskapsår. Prognosen för 2022 är en omsättning på 40 miljoner kronor.

  • Linda Fransson och Anna Sandberg, Gnosjö Automatsvarvning AB

    Ort: Gnosjö
    Grundades: 1974
    Antal anställda: 69
    Omsättning: 127 mkr

    Perfektion och precision är två ord som beskriver verksamheten inom familjeföretaget Gnosjö Automatsvarvning. Historien startade 1974 då Linda Franssons och Anna Sandbergs föräldrar köpte företaget. I dag driver systrarna företaget tillsammans. Gnosjö Automatsvarvning är specialister på skärande bearbetning och svarvning av komplexa detaljer. Många kunder finns inom fordons- och tillverkningsindustrin.

    Investeringar i ny teknik är en självklarhet, men lika viktigt är att investera i kompetens. Systrarna har anställt en yrkeslärare vars uppgift är att kompetensutveckla. I företaget finns också en innovationsledare med ansvar att framtidssäkra företagets verksamhet. Linda och Anna strävar efter att ligga i branschens framkant, vilket omfattar en passion för hållbarhet. De har utvecklat ett system för att återvinna värmen från skärolja som används i metallproduktionen. Systrarna har även investerat i solceller på taket och är delägare i ett vindkraftverk. År 2020 var hela 97 procent av företagets förbrukning egenproducerad energi.

  • Marie Johnsson, Gängteknik Lego & Metall i Gnosjö AB

    Ort: Gnosjö
    Grundades: 2009
    Antal anställda: 7
    Omsättning: 14 mkr

    Marie Johnssons nyfikenhet på teknik och maskiner ledde henne till en anställning inom metallindustrin. Efter tio år bestämde sig Marie för att satsa på något eget i stället. Tillsammans med en tidigare kollega startade hon Gängteknik Lego & Metall i Gnosjö som levererar pinnskruvar, byglar, gängstänger och specialartiklar. Företaget erbjuder även svarvning och legotillverkning av plåtkomponenter.

    Arbetet med att bygga upp och utveckla företaget startade i hyrda lokaler. Marie lärde sig maskiner och verksamhet från grunden genom att skruva isär och sätta ihop maskiner. Hon köpte begagnade maskiner som renoverades och användes i produktionen. 2014 blev Marie ensam ägare till företaget och 2018 stod hon vid ett vägskäl: gasa eller sälja. Marie valde att gasa och köpte Sjöarps Metall AB som fusionerades med Gängteknik. Marie vill att företaget ska ha flera ben att stå på. Som ett led i det planeras för nya satsningar som investeringar i maskiner, fler medarbetare och nya produktionslokaler.