風雲崛起 超卓非凡
崇越集團董事長郭智輝榮獲2017《安永企業家獎》年度大獎

2017年11月29日,台北

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安永 - 崇越集團董事長 郭智輝榮獲2017《安永企業家獎》年度大獎

有「企業家奧林匹克」美譽的《安永企業家獎》於今(29)日晚間假台北東方文華酒店舉行2017《安永企業家獎》頒獎典禮,崇越集團董事長郭智輝獲選為2017《安永企業家獎》年度大獎得主,以及【經營典範企業家獎】得主。2018年6月他將代表台灣於赴摩納哥蒙地卡羅,與世界各國的年度得主共同角逐《安永世界企業家大獎》桂冠。

崇越集團董事長郭智輝深耕電子及半導體產業至今已40餘年,他起初從銷售業務做起,雖非科班出身,但以勤勉、誠懇的態度,不僅能將艱澀的產品功能了然於心,還費心苦學日文,不出兩年即能與日本客戶對答如流;他對產品應用細節的了解,更獲得客戶讚賞。郭智輝於1990年成立崇越科技,積極引進當時最新材料、製程與技術,提供高規格的整合服務,一路帶領崇越科技從十多人的半導體材料貿易公司,至今已成為超過千人的國際化集團。崇越主要代理銷售半導體、LCD、光電等產業之精密材料、零組件及設備,並提供環保綠能系統工程服務;近年將半導體、電子材料服務延伸海外,布局兩岸及東南亞市場,營收與EPS逐年增長。

「勤信為本 專業為用 成果共享」是郭智輝的經營理念,他堅持以穩定品質、準確交貨,以及迅速的服務滿足客戶需求。他認為企業要保有競爭力與持續成長,要不斷「興利」,未雨綢繆。因此,崇越每年將盈餘的5%至10%用於開發新產品與新事業,除持續代理半導體、光電精密材料、製程設備、零組件及系統整合服務外,更以科技專業為基石,跨足環保工程、太陽能、綠建材等領域。

看到近年的食品安全問題,郭智輝致力要將半導體產業嚴謹的管理帶入食品業,從食材及食品的處理環節把關,盼建立正確的食育制度,需求創造市場,促進產業的正向循環。因此,郭智輝斥資數億元打造半導體等級的水產加工廠,以半導體廠的規格,從源頭生產、優質養殖戶契作、冷鏈倉儲物流、銷售乃至餐飲服務,建立一條龍的食品供應鏈,全程控管;並成立自有食品安全實驗室,確保從產地至消費者餐桌的產製過程,皆經嚴格的檢驗及把關。他還進一步規劃水產冷凍加工的「整廠輸出」服務,整合工廠硬體建置、自動化設備、水產加工技術等專業知能,協助客戶拓展至東南亞、中東等地區。

近年環保意識崛起,崇越積極投入中國市場的廢水處理及防汙設備,海外環保工程、廢水處理系統等營收,已佔崇越中國市場營收逾三成;同時發展環保綠能產業,提出全面性的減碳、節能、抗暖化等環境保護方案。切入太陽能產業領域,建立完整供應鏈,並具備豐富的EPC統包工程經驗及營運維護團隊,更透過技術整合及策略結盟,大幅提升複合式能源的效能。

因應未來趨勢,崇越多角化投入環保、綠能、食品、運動休閒等產業,成立生鮮超市、海鮮餐廳,以及綠色觀光工廠,但仍兢兢業業於半導體本業,從提供半導體產業上游製造至下游封裝所需各項產品,進一步擴大至光電(LED/LCD)產業、電子製造業等相關材料、部品及設備,提供客戶更完整的服務。

郭智輝認為經營企業充滿變數,然而崇越集團能站穩市場多年且屹立不搖,歸功於團隊合作,「人才是公司最大的資本」,因此他相當鼓勵員工在職進修。崇越每年提撥大筆教育訓練金以供員工在職訓練;並設立儲備人才計畫,藉由完整的基礎培訓課程,培養同仁的專業知能,並建立學習護照機制,包含在職訓練、內部訓練、外派訓練以及網路學習課程等多元化的學習管道,提升人才素質與專業技能。他也鼓勵高階經理人進修EMBA課程或其他學程,擴大人脈經營、強化專業與跨領域的領導能力。此外,每年還舉辦「崇越論文大賞」,以鼓勵優秀的學術研究人才,刺激產業創新,吸引更多優秀人才加入,提升企業競爭力與產學人脈。

崇越同樣致力於企業社會責任,體現永續關懷與發展。因董事長郭智輝從小喜歡棒球運動,多年前成立甲組成棒「崇越隼鷹隊」,持續辦理跨國交流培育台灣棒球人才。體現人道關懷方面,崇越員工自主參訪育幼院等弱勢團體,提供偏遠地區小學太陽能熱水器,及風災、地震等急難救助,以專業技術與實際行動支持。還推動銀髮共餐計畫,由崇越轉投資的生鮮超市推動健康老化與在地安養,針對社區銀髮族研發機能午餐,使用新鮮當令食材、輕油少鹽製作,並有營養師及食安檢驗室把關長者健康。崇越企業內部也力行節能減碳,建置節能及中控系統、推動節能管理系統、採用節能燈具,及文書電子化流程來降低辦公室耗材使用率等友善環境措施。

-完-

關於《安永企業家獎》

由安永(EY) 創辦的《安永企業家獎》(EY Entrepreneur Of The Year),是全球第一個表彰優秀企業家的國際獎項,表揚以智慧和毅力創辦並成功經營企業的企業家。自1986年於美國威斯康辛州密爾瓦基市(Milwaukee, Wisconsin)開辦以來,至今已邁入第30個年頭,並已延伸至超過60個國家的145個城市參與。

前後表揚超過上千名最成功與最具創新精神的企業家,包括:太陽劇團(Cirque du Soleil)的蓋.拉里貝特(Guy Laliberté)、戴爾電腦的麥克.戴爾(Michael Dell)、星巴克咖啡的霍華.休茲(Howard Schultz)、雅虎的楊致遠、亞馬遜網路書店的傑夫.貝佐斯(Jeff Bezos)、eBay拍賣網的皮耶.歐米迪亞(Pierre Omidyar) 以及昇陽電腦的麥克里尼(Scott McNealy)等近年來叱吒風雲的企業家,都曾是《安永企業家獎》的得主。

2005年,安永台灣開始舉辦《安永企業家獎》選拔,期許表彰創造並帶領企業持續成長及革新的卓越企業家,以推崇他們的遠見、領袖風範和傑出成就來啟示社會。藉由參與這個具國際聲望的獎項,安永將台灣優秀的企業家提升至世界級地位,讓他們與來自全球的成功企業家一起在國際舞台上發光發熱。

關於《安永世界企業家大獎》

從2001年的5月開始,各舉辦國的年度企業家大獎得主,皆受邀至摩納哥蒙地卡羅(Monte Carlo, Monaco),參與《安永世界企業家大獎》頒獎典禮,與來自全球的企業菁英,一同角逐年度世界企業家的桂冠。

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