驅動數位 引領尖端
旺宏電子董事長吳敏求榮獲2018《安永企業家獎》年度大獎

2018年11月23日,台北

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安永 - 驅動數位 引領尖端 旺宏電子董事長吳敏求榮獲2018《安永企業家獎》年度大獎

2018《安永企業家獎》於今(23)日晚間假台北晶華酒店舉行頒獎典禮,旺宏電子董事長吳敏求獲選為2018《安永企業家獎》年度大獎得主與【經營典範企業家獎】得主。2019年6月將代表台灣赴摩納哥蒙地卡羅,與世界各國的年度得主共同角逐《安永世界企業家大獎》桂冠。

吳敏求專長於電機工程及材料科學專業,並具備非揮發性記憶體研發設計能力。秉持著創立台灣自有品牌與技術以及為國家高科技產業發展作出貢獻的信念,吳敏求於1989年帶領約 40位專業人才自美國矽谷返國創立旺宏電子,扭轉當時高科技人才流向海外的風氣,使得華人科技人才備受重視,更激勵國內高科技產業,使台灣在全球半導體產業鏈扮演重要角色。

在吳敏求的帶領下,旺宏電子不但是台灣最早推動自有品牌「產品」及「技術」的世界級先進記憶體領導廠商,更是少數具有IC設計、生產製造、封裝測試及行銷能力的IC整合元件製造公司,如今更已成為世界級的非揮發性記憶體領導公司,除了是全球最大及最先進的唯讀記憶體生產製造公司,在NOR型快閃記憶體也居全球領導地位。2017年旺宏電子共銷售近21億顆記憶體晶片,全球人口數平均每3.6人中便有1人使用其產品,全球科技產品幾乎每項均配有1顆旺宏的記憶體。近年來,旺宏電子在車用及工業用電子領域亦表現出色。

多重長遠布局 奠定致勝優勢

「提升高階產能與增加產能彈性」、「加速開發高階製程及產品」、「增加高品質應用客戶群」是旺宏電子的三大經營重點。為確保每一項研發專案開發成功,旺宏以總研發資源的65%投入在短期將實現的產品開發計畫,未來3至5年的中期研發計畫則佔25%,5年以上的先期研究則佔10%。此一策略不僅確保旺宏每年都有具競爭力的新產品上市,更能源源不斷推出「深刻影響產業發展」的新技術和產品,鞏固長期的競爭力並持續拉大與競品的距離。

身為全球首家實施工廠無紙化的半導體廠,旺宏電子於近30年前即採用目前蔚為主流的Big Data大數據方式,自行研發工程資料分析系統,累積20多年製程監控與故障分析等經驗,使其得以快速掌握異常產品、確保產品與服務的品質,並創造最大生產力、縮短產品上市時程,加速電子產業的蓬勃發展。

為協助國內高科技產業吸引海內外資金,吳敏求戮力推動在台灣證券交易市場成立以高科技產業為投資標的之「第三類股」。1995年,旺宏電子成為第一家以第三類股在台灣上市的標竿企業,大幅提昇海外資金投資台灣高科技產業的比例。1996年,更領先成為全球第一家在美國Nasdaq上市之台灣高科技企業,促使國際資金市場更重視台灣的投資。

旺宏電子在全球的專利申請量超過9,600件,迄今已取得逾7,400項專利,其中61%為國際專利,長年以來持續排名美國專利核准前300大之列。其堅強的智財權與專利實力,更加鞏固旺宏在全球非揮發性記憶體之領導地位。

深耕投資台灣 善盡社會責任

旺宏電子目前擁有的12吋晶圓廠、8吋晶圓廠及6吋晶圓廠皆設立於在台灣,充分彰顯了深耕、投資台灣與永續經營的決心。此外,旺宏電子更借鏡國外先進制度採取許多前瞻性的作法,並於2015年榮獲台灣證券交易所第一屆公司治理評鑑排名前5%企業的肯定。

旺宏電子致力於企業社會責任,為新竹科學園區首家取得「SA8000企業社會責任管理系統」驗證的半導體公司,並依據GRI永續性報導準則及AA1000國際標準,成為通過國際雙重查證標準的企業社會責任報告書,並多次榮獲天下雜誌「企業公民獎」及遠見雜誌「企業社會責任獎」最高榮譽的肯定。此外更曾連續3年獲得全球CSR權威調研機構EcoVadis評核為「Gold CSR Rating」金質等級,名列所有記憶體供應商之冠。

在落實綠色企業方面,旺宏電子將所有工作環境納入系統管理,更努力推動至製造流程、採購及供應鏈等方面。自1997年便導入及通過 ISO 14001 環境管理系統驗證,並榮獲經濟部全國節能績優廠商及綠色採購績優單位、廠房綠美化暨環境維護特優獎等多項獎項肯定。此外,為推動工作與生活的平衡,旺宏電子2002年即率先興建當時園區最具規模的員工休閒活動中心,並推動各種方案鼓勵員工運動健身與多元的軟硬體學習環境,榮獲衛生福利部國民健康署評選為「績優健康職場」及勞動部頒發「工作悠活獎」及「健康快活獎」的肯定。

為提昇台灣國際競爭力,旺宏於2001年成立「財團法人旺宏教育基金會」,長期深耕科普教育,其所推動的「旺宏金矽獎」、「旺宏科學獎」等競賽,18年來共計超過28,000名師生人次參與,所頒發的獎學金更逾新台幣1億3千萬元,其貢獻深獲教育部的肯定。此外更設立「旺宏電子講座教授」、於全球華人物理及天文學家學會設置「旺宏獎」、於美國Stanford大學設置旺宏獎學金、捐助新台幣4億元予清華大學設置學習資源中心等方式,不遺餘力的推動華人才之培育。

吳敏求以「借力使力、洞燭先機」的創新經營策略與力挽狂瀾的卓越能力,除了讓台灣高科技產業得以走出以代工為主的營運型態,更在歷經巨變的全球市場局勢下,順利突圍重重考驗難關,屢創經營佳績,在全球市場佔領一席之地,其以前瞻、堅毅、創新與深耕台灣的企業家精神,獲得評審團一致肯定,贏得《安永企業家獎》年度大獎的榮譽。

-完-

關於《安永企業家獎》

由安永(EY) 創辦的《安永企業家獎》(EY Entrepreneur Of The Year),是全球第一個表彰優秀企業家的國際獎項,表揚以智慧和毅力創辦並成功經營企業的企業家。自1986年於美國威斯康辛州密爾瓦基市(Milwaukee, Wisconsin)開辦以來,至今已邁入第30個年頭,並已延伸至超過60個國家的145個城市參與。

前後表揚超過上千名最成功與最具創新精神的企業家,包括:太陽劇團(Cirque du Soleil)的蓋.拉里貝特(Guy Laliberté)、戴爾電腦的麥克.戴爾(Michael Dell)、星巴克咖啡的霍華.休茲(Howard Schultz)、雅虎的楊致遠、亞馬遜網路書店的傑夫.貝佐斯(Jeff Bezos)、eBay拍賣網的皮耶.歐米迪亞(Pierre Omidyar) 以及昇陽電腦的麥克里尼(Scott McNealy)等近年來叱吒風雲的企業家,都曾是《安永企業家獎》的得主。

2005年,安永台灣開始舉辦《安永企業家獎》選拔,期許表彰創造並帶領企業持續成長及革新的卓越企業家,以推崇他們的遠見、領袖風範和傑出成就來啟示社會。藉由參與這個具國際聲望的獎項,安永將台灣優秀的企業家提升至世界級地位,讓他們與來自全球的成功企業家一起在國際舞台上發光發熱。

關於《安永世界企業家大獎》

從2001年的5月開始,各舉辦國的年度企業家大獎得主,皆受邀至摩納哥蒙地卡羅(Monte Carlo, Monaco),參與《安永世界企業家大獎》頒獎典禮,與來自全球的企業菁英,一同角逐年度世界企業家的桂冠。

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