2019《安永世界企業家大獎》 突破框架
美國Uptake Technologies執行長Brad Keywell榮獲大獎

2019年6月10日,台北

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2019《安永世界企業家大獎》 突破框架 美國Uptake Technologies執行長Brad Keywell榮獲大獎

《安永世界企業家大獎》以「企業家奧林匹克」之名享譽全球,於6月8日假摩納哥蒙地卡羅舉行頒獎典禮。包括台灣在內47個國家的57位《安永企業家獎》年度得主,一同角逐桂冠。美國Uptake Technologies執行長Brad Keywell,在評選中以積極創業、致力打破框架的企業家精神,榮獲2019《安永世界企業家大獎》殊榮。2018《安永企業家獎》得主旺宏電子董事長吳敏求,代表台灣與世界各國的年度得主,共同出席這場卓越企業家匯聚的盛會。其充滿創新經營策略、卓越能力的企業家精神,以及深耕投資台灣、善盡企業社會責任的企業理念, 更讓國際企業家們印象深刻。

2019《安永世界企業家大獎》 突破框架 美國Uptake Technologies執行長Brad Keywell榮獲大獎

Brad Keywell陸續創辦包括Groupon在內的六間企業,他認為自己在創辦企業的角色“與其說是參與者,不如說是開創者”。Brad Keywell在2014年創辦了Uptake Technologies,為一間預測系統軟體的供應商,透過人工智慧(Artificial Intelligence,AI)技術協助數十家企業增加製造率及效率,運用營運資料以增加企業價值。在四年內,Uptake Technologies更從最初50名員工增長到750名員工、公司規模達到美金20億元,成為最快速成長的新創企業。

不僅如此,Uptake Technologies平台也被運用在解決社會問題上。舉例在尼泊爾的邊界上,就有機構運用其平台資料庫,協助辨識並提早預防人口販賣問題。

安永全球主席暨執行長Mark Weinberger表示:「Brad對創業之路充滿了熱忱、好奇及熱愛,驅動著他成功打造出五個達到獨角獸規模、擁有上千名員工的企業,他的領導力就是他積極渴望影響世界並努力克服困難的最好例證。」Brad Keywell談到:「企業家精神不僅是做一個突破框架者(mold-breaker),也要做一個製造框架者(mold-maker)並找到方式成為自己想要的樣子。身為企業家,我更期望為這世界最具經濟及社會問題的地方,創造出長期解決之道。」

2019《安永世界企業家大獎》主題-突破框架(mold-breaking Entrepreneur),在歷屆安永世界企業家大獎得主中挖掘出幾項共通特質,包括了適應風險(Get comfortable with risk)、找到利基點(Find a niche)、思想不凡(Think different)、大膽執行(Go with your gut)。

勇於突破框架的企業家精神特質中,適應風險代表著勇於打破傳統思想,相較一般人而言更習慣面對風險,因此能夠翻轉企業及世界。找到利基點,許多創業家的創業起點,來自個人經驗中看見的問題或需要,進而成為市場上創業的重要商機。思想不凡,意指若要突破框架,就要勇於打破慣例,特別在現今強調破壞式創新的世代,更是企業家必須具備的重要特質。大膽執行則為許多創業家憑著直覺判斷,勇於搶先競爭對手提早進入市場而贏得商機。

吳敏求董事長更是勇於打破框架的企業家標竿,戮力創新、大膽執行,成功帶領旺宏電子持續突破成長。他秉持著創立台灣自有品牌與技術的信念,於1989年帶領約 40位專業人才自美國矽谷返國創立旺宏電子,激勵了國內高科技產業在全球半導體產業鏈扮演重要角色。

在他的帶領下,旺宏電子已成為世界級的非揮發性記憶體領導公司, 2018年旺宏電子全年營收達新台幣369.53億元,創下歷史新高,平均毛利率38%,每股盈餘4.94元,股東權益報酬率高達32%,顯示旺宏電子豐碩的營運成果,及為股東創造更高投資價值的實力。

旺宏電子透過研發資源的分期布局策略鞏固長期的競爭力,並於近30年前即採用Big Data大數據方式,以快速確保產品與服務的品質,不良品衡量標準更從ppm(百萬分之一)大幅提升至ppb(十億分之一)等級,此外,更積極於優質專利的研發與申請,迄今已在全球取得逾7,700件專利,更加鞏固旺宏在全球非揮發性記憶體之領導地位。

為協助國內高科技產業吸引海內外資金,吳敏求致力推動「第三類股」的成立。1995年,旺宏電子成為第一家以第三類股在台灣上市的企業,隔年更成為全球第一家在美國Nasdaq上市之台灣高科技企業,促使國際資金市場更重視台灣的投資。

旺宏電子致力於企業社會責任,不僅取得國際標準的多項認證、屢次榮獲國內外CSR相關獎項之肯定,更積極落實綠色企業理念與促進員工工作與生活的平衡。為提升台灣國際競爭力並培育年輕科技人才,旺宏於2000年起陸續推動「旺宏金矽獎」、「旺宏科學獎」,迄今超過3萬名師生人次參與,所頒發的獎學金更逾新台幣1億4千萬元,其貢獻深獲教育部的肯定而獲頒「社會教育貢獻獎」。

吳敏求以「借力使力、洞燭先機」的創新經營策略與卓越領導能力,讓台灣高科技產業走出以代工為主的營運型態,並在巨變的全球局勢下屢創佳績,其創新、深耕台灣的企業家精神,贏得全世界掌聲及敬佩。

關於《安永企業家獎》

由安永(EY)創辦的《安永企業家獎》(EY Entrepreneur Of The Year),是全球第一個表彰優秀企業家的國際獎項,表揚以智慧和毅力創辦並成功經營企業的企業家。自1986年於美國威斯康辛州密爾瓦基市(Milwaukee, Wisconsin)開辦以來,至今已邁入第33個年頭,並已延伸至超過60個國家的145個城市參與。

從2001年的5月開始,各舉辦國的年度企業家大獎得主,皆受邀至摩納哥蒙地卡羅(Monte Carlo, Monaco),參與《安永世界企業家大獎》頒獎典禮,與來自全球的企業菁英,一同角逐年度世界企業家的桂冠。

前後表揚超過上千名最成功與最具創新精神的企業家,包括:太陽劇團的蓋.拉里貝特(Guy Laliberté)、戴爾電腦的麥克.戴爾(Michael Dell)、星巴克咖啡的霍華.休茲(Howard Schultz)、雅虎的楊致遠(Jerry Yang)、亞馬遜網路書店的傑夫.貝佐斯(Jeff Bezos)、eBay拍賣網的皮耶.歐米迪亞(Pierre Omidyar)以及昇陽電腦的麥克里尼(Scott McNealy)等近年來叱吒風雲的企業家,都曾是《安永企業家獎》的得主。

2005年,安永台灣開始舉辦《安永企業家獎》選拔,期許表彰創造並帶領企業持續成長及革新的卓越企業家,以推崇他們的遠見、領袖風範和傑出成就來啟示社會。藉由參與這個具國際聲望的獎項,安永將台灣優秀的企業家提升至世界級地位,讓他們與來自全球的成功企業家一起在國際舞台上發光發熱。2019《安永企業家獎》已正式接受報名,敬邀台灣企業家共襄盛舉,將台灣之獨有創新的企業精神與經驗延伸至世界。

 

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