The better the question. The better the answer. The better the world works. У вас есть вопрос? У нас есть ответ. Решая сложные задачи бизнеса, мы улучшаем мир. У вас є запитання? У нас є відповідь. Вирішуючи складні завдання бізнесу, ми змінюємо світ на краще. Meilleure la question, meilleure la réponse. Pour un monde meilleur. 問題越好。答案越好。商業世界越美好。 问题越好。答案越好。商业世界越美好。

當人人都在問如何時,您是否在問為什麼?

轉型

在現今環境下,企業面臨各種不斷出現的變化:從利害關係人不斷改變的期望,到員工、客戶及投資者尋求更深刻的協議締結理由。

成功的企業理解組織文化– 其信念與作為,已變得與其銷售的產品和服務同樣重要。他們也理解推動他們獲得成功的商業模式、流程及工具在當今複雜、節奏快速及日漸數位化的世界不再合適。

迅速解決問題的方案及臨時作出的投資將不再足夠,企業需要思考隨著客戶、投資者與股東需求改變的情況下,能讓他們靈活與柔性應對的基礎變革。

我們視轉型為多方面,一方面讓您有能力或技能施行,另一方面處理您的識別度的轉型,即您作為一家公司所存在的核心原因。我們協助您沿此促使機構向前推進,在每一點釋放價值,不論是工具及科技、流程及職能、組織結構、營運模型、商業模式或目標。

我們的多元化團隊結合安永全球網絡與全球互聯互通,及對 貴公司產業的理解,啟發我們提出更好的問題,然後合創創新性的答案。

我們共同交付更佳的成果與持久的效果,從策略到執行。

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老字號企業如何能在新的數位化世界保持市場優勢?

我們協助一家歷史悠久的汽車再行銷公司把商業模式轉型,以配合數位化競爭對手的步伐,並更好地服務其客戶,從而協助其更好地營運。

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  • 我們存在的原因

    安永的宗旨是為客戶、員工及社會各界建設更美好的商業世界。我們致力於協助您創造更佳的經營績效、更多的信心和信任度的傳承。

  • 我們的工作方法

    我們的全球團隊為客戶創造更具創新性的方案。安永顧問與客戶之間獨特、持續的協作成就了更美好的企業運作。

    我們把您及您的目標定為我們所有工作的核心。

    我們帶給您最好、最新的思維,以及適當的資源,以應對您的問題。我們也能獲取與您無縫合作的多種領先全球專業人員的知識與最佳實務。

  • 我們的工作範圍

    從前被視為偶爾與短暫出現的影響因素在現今環境下變成永久存在的東西。

    這些大趨勢使機構以更主動與有組織的方式思考並安排他們的績效轉型工作。落實這些工作需要新的觀點、方法和工具。

    我們協助客戶根據轉型範圍來執行改變。

    當一家公司以目標主導,就能將全組織從“危機處境”轉化為設定“鴻圖大略”,從基於恐懼之下進行轉型,轉變為基於意願進行變化,而變得更好。

    目標是把領導力綜合起來,高階管理以”領導團隊”而不是”個別領導”的團隊形式工作。目標讓各層級的員工參與主動創造並驅動轉型,讓員工在工作充分發揮潛力。

    藉由回答“為何要轉型?”,目標啟發新的及獨特的轉型方式,賦權員工在每種工作中採取主動,這最終從改變投入中實現所有預期的價值。

    我們也協助客戶瞭解最重要的成果及體驗,評估他們的工作及他們如何進行這些工作,如“我們如何能變得更以客戶為中心?”或“我們如何實現品牌協調及一致的客戶體驗?”或“我們如何能根據一套超出利害關係人期望的企業社會責任準則營運?”回答這些問題協助客戶根據範圍決定轉型的投入工作。

    我們的作法著重把我們所有精力與熱情、資源與投資放在瞭解轉型旅程 – 以目標為導向。我們這樣做是因為我們相信我們能與眾不同 – 我們能協助改變各行業,能協助驅動傑出的績效,並能改善流程中涉及的所有人員的生活。

關於我們

我們是一個多元化團隊,由具備全球思維與合作文化的顧問和產業專業人員組成。

我們的轉型設計人員無縫合作,實現適當種類的轉型,從資訊科技支援的大型專案轉型到以目標為導向的轉型。

這種情況自然出現,因為安永也正在轉型,以實現建設更美好的商業世界為目標。我們的經歷可作為重要的借鏡,並讓我們瞭解其他有類似經歷的組織,與他們產生共鳴。

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