Розширено перелік підстав розірвання трудового договору

4 хвилин читання 20 вер. 2024
Автор EY Ukraine

Багатопрофільна організація, яка надає професійні послуги

4 хвилин читання 20 вер. 2024
Набули чинності зміни, внесені до Кодексу законів про працю України (Закон № 3768-IX), якими розширено перелік підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Зокрема, статтю 40 КЗППУ доповнено такими пунктами:
13) набрання законної сили вироком суду, яким працівника засуджено (крім звільнення від відбування покарання з випробуванням) за вчинення злочину проти основ національної безпеки України;
14) невиконання працівником правил поведінки на підприємстві, в установі, організації в частині положень, передбачених частиною другою статті 142 цього Кодексу.
Крім того, Законом № 3768-IX було додано нову підставу для відсторонення працівника від роботи, зокрема ч. 1 ст. 46 доповнено текстом такого змісту «проведення службової перевірки роботодавцем, який віднесений до переліку об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, та/або об’єктів чи операторів критичної інфраструктури».

Інші новини цього випуску

Читати

Зв’яжіться з нами, щоб отримати підписку на платну версію

Зв'язатись

Підсумок

Subhead goes here