Наша мета
Наша мета в компанії — удосконалюючи бізнес, змінювати світ на краще. Унікальні рішення й послуги найвищої якості, які ми пропонуємо, допомагають зміцнювати довіру до ринків капіталу й економіки в різних країнах світу. Ми формуємо видатних лідерів, під керівництвом яких наша команда завжди виконує взяті на себе зобов’язання перед усіма стейкхолдерами. Тим самим ми робимо значний внесок у покращення ділового середовища для наших співробітників, клієнтів та суспільства.
У світі, що стрімко змінюється, наша мета слугує головним орієнтиром для більш ніж 300 000 наших співробітників, визначаючи наш підхід й наповнюючи сенсом роботу, яку ми робимо щодня. Ми допомагаємо піонерам цифрової епохи протистояти комп’ютерному піратству; сприяємо урядам у подоланні кризи ліквідності; розкриваємо потенціал нових способів лікування за допомогою аналітики даних; якісно виконуємо аудит, щоб зміцнити довіру до фінансових ринків й бізнесу в цілому. Іншими словами, ми працюємо з підприємцями, компаніями й цілими країнами та допомагаємо їм вирішувати найбільш гострі проблеми.
Через наші чотири сервісні лінії — аудиторські послуги, податкові та юридичні послуги, бізнес-консалтинг, стратегія та транзакції, а також наше глибоке розуміння сектору бізнесу, ми допомагаємо нашим клієнтам використовувати нові можливості, оцінювати ризики та керувати ними, щоб забезпечити зростання та розвиток їхнього бізнесу. Наші багатопрофільні команди допомагають клієнтам дотримуватися нормативних вимог, інформувати інвесторів і задовольняти потреби стейкхолдерів.
Ми переконані, що удосконалення світу на краще — це шлях до сталого й інклюзивного економічного зростання. Ми безперервно працюємо над підвищенням якості наших послуг й інвестуємо в розвиток співробітників і впровадження інновацій. Під час роботи з клієнтами й стейкхолдерами ми застосовуємо наші знання, навички й досвід, щоб досягнути нашої мети.
Наші співробітники
Наша мета — удосконалюючи бізнес, змінювати світ на краще — є основою нашої корпоративної культури.
Ми допомагаємо нашим співробітникам формувати правильний підхід до роботи і отримувати практичні навички, які дозволять впевнено орієнтуватися в нових реаліях, надихати оточуючих на зміни, необхідні світу, будувати кар'єру, настільки ж унікальну, як і вони самі, а також здобувати ні з чим не зрівнянний досвід, який дає робота в EY.
Наша команда, яка налічує понад 300 000 працівників, а також один мільйон колишніх співробітників EY, являє собою велику мережу. Кожен з цих людей надихає і веде за собою інших, щодня працюючи на досягнення нашої мети як в компанії EY, так і за її межами. Уміння приймати різні точки зору і розвиватися є важливою складовою нашого підходу до надання послуг клієнтам. Ми вважаємо, що інтеграція принципів різноманітності та інклюзивності веде до зростання.
Ми інвестуємо більше часу та грошей, ніж будь-коли раніше, у навички та навчання для наших людей. Це, наприклад, перша у своєму роді EY Tech MBA у співпраці з Hult International Business School. Також, це наша програма EY Badges , яка допомагає нашим співробітникам розвивати орієнтовані на майбутнє навички в таких сферах, як технології, стійкий розвиток і лідерство.
Прагнення до різноманітності та інклюзивності
Щоб підкреслити нашу відданість принципам різноманіття та інклюзивності та активну позицію компанії в цьому питанні, Глобальний виконавчий комітет EY прийняв спеціальну заяву.
Читати заяву Глобального виконавчого комітету EY про різноманіття та інклюзивність
Наші зобов'язання щодо прав людини
Щоб продемонструвати нашу відданість справі захисту прав людини, Глобальний виконавчий директор підписав заяву EY з прав людини, в якій наголошується на нашій впевненості в тому, що через удосконалення ділового середовища світ покращується.
В умовах стрімких змін компанія EY притримується своєї місії – розвиваючи бізнес, змінювати світ на краще.
Кармайн ді Сібіо
Голова ради директорів і Головний виконавчий директор EY Global.
Цілі EY у питаннях викидів вуглецю в атмосферу
ЕY досягла важливих результатів у досягненні своєї чотириступінчастої мети скорочення викидів вуглецю і в даний час демонструє негативний рівень емісії вуглецю. Ми, як і раніше, приділяємо основну увагу скороченню викидів в абсолютному вираженні та наближаємося до досягнення чистого нуля у 2025 році.
Інклюзивне зростання
Розвиваючи бізнес, ми змінюємо світ на краще, де кожен може зробити внесок у стале економічне зростання й скористатися його перевагами.
Тенденції останніх двох десятиліть – стрімкий розвиток технологій, зростаюча глобалізація й демографічні зміни – надали людям колосальні переваги, але при цьому викликали в багатьох відчуття, що вони відстали від життя.
Економічне зростання й підвищення добробуту не можуть існувати окремо від забезпечення рівних можливостей для всіх.
Наші послуги й підхід до корпоративної соціальної відповідальності спрямовані на зростання, що надає кожному можливість зробити свій внесок у досягнення економічного успіху й скористатися його перевагами.
EY Alumni
Більше ніж один мільйон колишніх співробітників EY продовжують надихати нас і допомагають нам змінювати світ на краще.
Кар'єрні можливості
#Роботамайбутнього вже сьогодні. У нас працюють 260 000 працівників у 150 країнах світу, тому в EY ваші можливості для зросту, успіху та процвітання дійсно необмежені.
