安永大中华区人力资源主管黄爱丽
发展你的思维模式和技能体系,保持适应性和韧性,你就能达成目标。

黄 爱丽

安永大中华区人力资源主管

人才战略。 员工赋能。 促进长期可持续增长。

办事处 上海

黄爱丽女士拥有20多年的人力资源管理经验,主要关注领域包括:与业务主管合作,制定与业务重点相适配的人才战略;并通过招聘、组织和人才发展、多样性和包容性,以及员工参与等,达成人力资源管理目标。

黄女士的职业生涯始于在另一家四大会计机构。在担任税务顾问两年后,她加入了一家英国电信公司,负责全球招聘工作。 她之后作为猎头为大中华的企业提供服务。目前,她是安永大中华区人力资源主管。

黄女士对自己的工作充满热情。特别是在当下这个数字时代,她认为领导者必须意识到及时进行劳动力转型将成为成功的关键,包括吸引多元化的员工,培养员工持续学习新技能,帮助员工发展敏捷、热情、正直且富有同理心的思维模式。在业余时间,黄女士热爱跑步和各种运动。

黄爱丽如何致力于建设更美好的商业世界

技术进步和新兴商业模式改变了我们的工作方式,并对下一代劳动力的培养方式提出了新的要求。

作为安永大中华区人力资源主管,黄爱丽女士致力于在商业环境和客户需求瞬息万变的时代中,建立一支具有适应能力和韧性的团队。她持续改进安永的人才管理战略,通过提供优质的工作体验和更好的机会来吸引、保留和激励人才。

她还致力于通过完善培训项目和发展平台来增强安永员工的能力。她利用多种方式,在安永建立了具有灵活性、前瞻性和适用性的人才培训计划。

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