新聞稿

2019年11月29日 臺北

佳世達科技董事長陳其宏 榮獲2019《安永企業家獎》年度大獎

臺北,2019年11月29日 2019《安永企業家獎》於今(29)日晚間假台北君悅酒店舉行頒獎典禮,佳世達科技董事長陳其宏獲選為2019《安永企業家獎》年度大獎得主與【經營典範企業家獎】得主。2020年6月將代表台灣赴摩納哥蒙地卡羅,與世界各國的年度得主共同角逐《安永世界企業家大獎》桂冠。

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2019《安永企業家獎》於今(29)日晚間假台北君悅酒店舉行頒獎典禮,佳世達科技董事長陳其宏獲選為2019《安永企業家獎》年度大獎得主與【經營典範企業家獎】得主。2020年6月將代表台灣赴摩納哥蒙地卡羅,與世界各國的年度得主共同角逐《安永世界企業家大獎》桂冠。

陳其宏於2014年接掌佳世達總經理職務,將佳世達視為集團資源整合平台,以創新突破之格局,調整組織與管理架構,孕育醫療、解決方案等新事業,其組織與管理範疇從代工業務,擴大到所有佳世達旗下合併的事業,如BenQ品牌事業、大陸明基醫院、明基三豐等。陳其宏更持續發揮集團的力量,對關係企業提供協助,並以有限資源創新突破,帶領佳世達與聯合艦隊成員價值轉型,發揮令人敬佩的企業家精神。

領導大聯盟策略 帶領集團營收創歷史新高

陳其宏的擘畫藍圖中,佳世達的集團轉型工程,是以集團管理的思維,海納佳世達原有的代工事業、明基BenQ品牌事業、大陸明基醫院為基礎,提出聯盟式成長策略,向外投資擴充醫療、解決方案等價值藍海,目標在2022年達到高附加價值事業過半,成功轉型。

陳其宏以「優化現有事業、擴大醫療事業、發展解決方案」為三大營運方針,2018年再新增一項營運方針─「布局關鍵零組件」,為車聯網、5G等未來將大幅成長的科技應用打樁,做好基礎布局。陳其宏從研發工程師做起,但接掌佳世達並帶領其價值轉型之際,陳其宏率先「革自己的命」,捨棄研發出身、容易以自身發展技術和產品至上的思維,強調「投資優先」、「通路優先」。

陳其宏在優化現有事業的方針下,領導佳世達在液晶顯示器、投影機兩大資訊電子產品持續維持全球領先地位:2018年之液晶顯示器產品生產量市占率約17.4%,為全球第二大,每六台顯示器就有一台出自佳世達工廠;同年,投影機出貨量占有率約15%,相當於每七台投影機就有一台出自佳世達工廠,維持全球第二大投影機與第一大DLP投影機品牌位置。

陳其宏籌組「特助群」以發展聯盟式成長策略,讓有經驗的事業群中高階主管描繪策略雷達圖,到外部尋找合適的合作對象,掃瞄有技術、有通路、有歷史的企業,用打破資源天花板的方式幫助其成長。他提出先了解、增信任、展實力、再併購的「產業大聯盟策略」,希望籌組聯合艦隊,以佳世達為航空母艦,提供集團資源平台,號召隱形冠軍加入,藉此打破中小企業原先的成長天花板,創造更高的價值。

陳其宏看中醫療事業是未來高齡化社會勢必會穩定增長的行業,在10年間發展醫療服務與醫療器材產業,同樣以聯合艦隊的方式,進入相對保守封閉的醫療產業,創造價值轉型之綜效。他組成國際級的醫療艦隊,提高台灣整體醫療器材產業的能見度,可說功不可沒。佳世達在陳其宏帶領下持續投資醫療產業,為目前國內電子業跨足醫療產業中,唯一自行投資設立醫院的集團。

透過陳其宏設定價值轉型謀略與願景,其集團五年來合併營收一路向上,2018年創下歷史新高1558億元,較2013年成長三成;本業淨利也持續成長,2018年已達46億元,淨利率提升至3%,權益報酬率也從2013年的6%大幅提升至2018年的12%,創下優異佳績,為佳世達股東、員工都寫下榮耀的新氣象。

帶領集團回饋社會 致力綠色環保 永續經營

佳世達集團身為明基友達基金會成員,而自身身為「明基友達基金會」董事的陳其宏,致力將集團願景「實現科技生活真善美」從企業文化本身做起,再引領員工投入公益,更向外延伸到整個台灣社會。他於2014年推動五點下班Work Smart的新生活政策,鼓勵員工彈性運用「off」的時間,自我進修、從事健康休閒活動、拓展社交生活或是多陪伴家人,回到工作「on」時更能激發出創新的表現。

另外佳世達推動社會關懷貢獻,利用企業資源讓員工共襄盛舉,每年定期邀請幸福國小前來參訪,舉辦「幸福Q學堂」活動,讓小朋友們學習顯微原理及綠色環保知識;公司愛心社團自發舉辦各類愛心活動;基金會於廠內辦理小農市集,讓員工直接購買偏遠山區蔬菜。

同時,他鼓勵集團同仁捲起袖子下鄉當義工、大力支持推動縮小城鄉數位落差、落實正向教育、親善大地及提升原創文化等;連續四年的《夢想行動.校園講座》已接觸20萬青年學子,數位機會中心協助在地小農接觸與提升數位能力,呼應節能減碳植樹等,2018年全球員工參與公益活動的時數共計4,688小時,為台灣社會帶來積極向上的力量。

回到企業產品,陳其宏重視綠色產品概念,帶領佳世達致力綠色產品、綠色營運、綠色供應鏈三大面向,從產品設計開發、生產製造、運輸配送至行銷服務的全流程,導入綠色價值,全面推動「產品碳中和」、「產品碳足跡盤查」管理系統建置。期望透過產品綠化、社會公益全面的努力,將永續經營與關懷親善大地精神落實於日常營運,提升企業社會責任,永續台灣未來。

- 完 -

關於《安永企業家獎》

由安永(EY) 創辦的《安永企業家獎》(EY Entrepreneur Of The Year),是全球第一個表彰優秀企業家的國際獎項,表揚以智慧和毅力創辦並成功經營企業的企業家。自1986年於美國威斯康辛州密爾瓦基市(Milwaukee, Wisconsin)開辦以來,至今已邁入第31個年頭,並已延伸至超過60個國家的145個城市參與。

前後表揚超過上千名最成功與最具創新精神的企業家,包括:太陽劇團(Cirque du Soleil)的蓋.拉里貝特(Guy Laliberté)、戴爾電腦的麥克.戴爾(Michael Dell)、星巴克咖啡的霍華.休茲(Howard Schultz)、雅虎的楊致遠(Jerry Yang)、亞馬遜網路書店的傑夫.貝佐斯(Jeff Bezos)、eBay拍賣網的皮耶.歐米迪亞(Pierre Omidyar) 以及昇陽電腦的麥克里尼(Scott McNealy)等近年來叱吒風雲的企業家,都曾是《安永企業家獎》的得主。

2005年,安永於台灣開始舉辦《安永企業家獎》選拔,期許表彰創造並帶領企業持續成長及革新的卓越企業家,以推崇他們的遠見、領袖風範和傑出成就來啟示社會。藉由參與這個具國際聲望的獎項,安永將台灣優秀的企業家提升至世界級地位,讓他們與來自全球的成功企業家一起在國際舞台上發光發熱。

關於《安永世界企業家大獎》

從2001年的5月開始,各舉辦國的年度企業家大獎得主,皆受邀至摩納哥蒙地卡羅(Monte Carlo, Monaco),參與《安永世界企業家大獎》頒獎典禮,與來自全球的企業菁英,一同角逐年度世界企業家的桂冠。

關於安永

安永是全球領先的審計、稅務、交易和諮詢服務機構之一。我們的深刻洞察力和優質服務有助全球各地資本市場和經濟體建立信任和信心。我們致力培養傑出領導人才,通過團隊合作落實我們對所有利益相關者的堅定承諾。因此,我們在為員工、客戶及社群建設更美好的商業世界的過程中扮演重要角色。

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