新聞稿

2020年8月18日 臺北

安永新世代寰宇領袖菁英會啟動 傳承企業實戰經驗 帶領家族企業新世代領袖 立足台灣 放眼全球

臺北,2020年8月18日 台灣有超過八成的中小企業正面臨傳承議題,許多企業需要塑造具有遠見、企業家精神及卓越管理能力的新世代領袖作為接班傳承的下一代種子。

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台灣有超過八成的中小企業正面臨傳承議題,許多企業需要塑造具有遠見、企業家精神及卓越管理能力的新世代領袖作為接班傳承的下一代種子。有鑑於此,安永聯合會計師事務所打造全球新世代學院課程,今年首度舉辦新世代菁英領袖培育計畫-【安永新世代寰宇領袖菁英會】,規劃新世代領袖營以及再進修活動,為台灣家族企業的新世代領袖們提供傳承企業相關的多元知識和企業家經驗教戰, 以幫助他們提前作好接班準備,更是他們為企業布局全球、放眼國際市場而準備的互動式人脈網絡。

安永聯合會計師事務所所長傅文芳表示,今年是【安永新世代寰宇領袖菁英會】協助台灣家族企業傳承跨越世代成長的第一年,因安永服務眾多台灣的家族企業,觀察到許多台灣家族企業的新世代接班人面對許多面向的競爭與挑戰,特別集結安永審計、稅務、法律、併購各領域的專家團隊,分享專業知識與實務面操作案例,打造新世代領袖對企業接班的完整輪廓,並邀請安永企業家獎得主為菁英會師資分享經營企業實戰經驗。未來在台灣進行的課程及活動,皆可銜接大中華區的安永學院領袖認證課程,並結合安永全球新世代學院的全球資源,成為提供企業接班的新世代領袖立足台灣、展望全球的學習平臺。

專精經營安永家族辦公室的安永聯合會計師事務所稅務服務部執業會計師林志翔指出,台灣家族企業的傳承五大面向,包含領導力傳承、所有權傳承、家族財富管理、家族傳統和價值觀、家族公益慈善事業,是家族企業永續經營的重要關鍵。他表示,安永新世代寰宇領袖菁英會活動課程主軸除了此五大面向,還包含六大傳承工具如家族辦公室、閉鎖性公司、境內外信託、保險、公益慈善、遺囑;家族治理議題如家族治理機構、家族憲章、家族辦公室;以及企業經營管理與稅務及法律等多元化議題,幫助活動參與者的視野更上一層樓。

【安永新世代寰宇領袖菁英會】今年將自10月14日舉行為期兩天的活動,課程著眼於「價值傳承、創新思維、內在認同、外在助力」四大主題,透過實際案例在探索傳承意義的同時,引入企業轉型升級之相關經營專業課程,並邀請安永企業家獎得主為菁英會的師資,經由集結業界各世代菁英人脈資源,發揮社團交誼目的。

未來規劃一年將舉辦兩梯次的新世代寰宇領袖菁英會,課程涵蓋專業知識與操作實務、最新家族傳承案例探討;此外,每季有再進修的豐富活動,包括跨境學習、軟性活動、企業參訪、跨境分組個案研討會等模式。將來寰宇領袖菁英學員有機會參與安永全球新世代學院,融入跨國專業人脈網絡,學員可以享有安永全球性資源包含安永全球會員所之專業講師培訓課程、歷屆安永企業家獎得主之經驗傳承分享與跨國新世代人脈資源整合。

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