新聞稿

2020年9月25日 臺北

助力上市櫃企業面對綠天鵝 證交所攜手安永解析全球與我國TCFD導入實務

臺北,2020年9月25日 臺灣證券交易所與安永聯合會計師事務所於今(24)日共同舉辦第三場氣候相關財務揭露建議(TCFD)工作坊,分享全球及我國企業TCFD導入現況。

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臺灣證券交易所與安永聯合會計師事務所於今(24)日共同舉辦第三場氣候相關財務揭露建議(TCFD)工作坊,分享全球及我國企業TCFD導入現況,解析國際實務案例,期助力臺灣資本市場提高TCFD導入的涵蓋率與品質。

繼金管會要求上市櫃公司須於年報加強揭露氣候變遷相關資訊後,2020年初臺灣證券交易所修正「上市公司編製與申報企業社會責任報告書作業辦法」,要求企業應於企業社會責任報告書揭露氣候相關風險與機會治理情況;上月25日金管會公布公司治理3.0中,進一步明確指出,上市櫃公司於編製2022年永續報告書時即需要參考TCFD規範強化揭露。

不僅是我國主管機關高度重視氣候相關風險,截至2019年6月全球已有36家中央銀行/監理機關採行TCFD之建議,例如:歐盟、日本、馬來西亞等皆已將TCFD納入上市企業資訊揭露相關規範中。根據《2019 EY Global Climate Risk Disclosure Barometer》調查報告,全球企業在揭露TCFD四大核心要素的整體涵蓋率(Coverage)為54%、品質(Quality)為27分(滿分100)而安永聯合會計師事務所針對臺灣市場99家企業分析之結果,臺灣企業在揭露TCFD四大核心要素的整體涵蓋率達71%、品質則為29分。

解析我國與全球企業表現, 我國企業在揭露TCFD四大核心要素的整體涵蓋率及品質皆優於全球企業,但我國與全球企業的掲露品質都尚有很大進步空間,其中四大要素中最需要加強的為:「風險管理」。

安永聯合會計師事務所氣候變遷與永續發展服務執業會計師曾于哲建議於「風險管理」方面,企業應加強氣候相關風險與機會鑑別與管理流程,明確由上而下各單位的權責與分工,包含董事會、管理階層及執行團隊,以協助企業更全面、確實的掌握其未來可能面臨的衝擊,進而擬定因應計畫,將風險轉化為競爭優勢。

安永氣候變遷與永續發展服務團隊長期致力於國內推動TCFD的導入,為TCFD繁體中文版的官方授權單位。此次臺灣證券交易所攜手安永,引導企業逐步強化氣候相關風險管理行動,後續工作坊場次詳細資訊敬請關注臺灣證券交易所網站。

註:安永聯合會計師事務所針對臺灣市場99家企業樣本選定方式請見: https://cgc.twse.com.tw/promoteEvent/promoteEventArticleCh/657

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關於安永

安永是全球領先的審計、稅務、交易和諮詢服務機構之一。我們的深刻洞察力和優質服務有助全球各地資本市場和經濟體建立信任和信心。我們致力培養傑出領導人才,通過團隊合作落實我們對所有利益相關者的堅定承諾。因此,我們在為員工、客戶及社群建設更美好的商業世界的過程中扮演重要角色。

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此次《大中華區人工智慧成熟度調查》數據中,72%大中華區受訪企業相信AI將在五年內對行業產生較大甚至是重大影響;而台灣受訪企業有80%預計AI未來五年將產生較大甚至是重大的產業影響,顯示受訪的台灣企業高階主管在評估未來人工智慧所帶來的影響時,普遍持較為積極的態度。

 

應用部署AI 台灣企業最看重的能力-高階分析、數據管理

 

成功應用和部署人工智慧需要應用到的八項能力調查,包括數據管理、資訊及網路安全、高階分析、應用場景辨別、人工智慧領導力、新興技術、企業創新管理、敏捷開發。調查發現,受訪台灣企業認為高階分析(4.5/滿分5)、數據管理(4.5)同為最重要的能力,其重要性評分遠高於中國大陸、香港及澳門受訪企業(4.2/4.3)。有60%受訪台灣企業認為其企業數據管理能力很有競爭力,相對地其自評企業整體競爭力平均分也較高(3.7),在八項主要組織能力中排在第一位,顯示台灣企業非常認可數據管理的重要性,也著重培養企業內部的數據管理能力。

 

值得注意的是,台灣企業對資訊及網路安全重要性評價(4.4)僅次於香港及澳門(4.5);但在資訊及網路自評安全競爭力的分數,台灣企業的自評分數與大中華區水準持平(3.5),香港及澳門企業仍處於領先地位(3.7)安永聯合會計師事務所財務會計諮詢服務主管合夥人陳智忠表示,「從法規環境上來講,台灣有望獲得歐盟《一般資料保護規則》(GDPR)適足性認定,目前已推動至第二階段。因此,未來關於個人資料保護的政策法規只會更加嚴格,而台灣消費者本身對於個人隱私的重視程度也較中國大陸更高,所以台灣企業需要更加重視資訊及網路安全的相關建設。」同時,針對隱私安全需求,可攜式裝置需要特別的處理器來進行運算,加上智慧設備的激增導致網路犯罪分子有機可乘,增加了網路安全隱憂,而台灣在半導體工業的優勢,也有利於企業滿足更高的資訊及網路安全要求。此外,在八項組織能力中,企業創新管理能力的重要性被參與調查的台灣企業排在最後,顯見台灣企業的創新管理能力還需加強。

 

數位化轉型最大挑戰 人工智慧技術人才缺乏

受訪台企最關注風險為個人影響

 

在人才培養數位化轉型的關鍵因素中,受訪大中華區企業認為面對的前三大挑戰為人工智慧技術人才缺乏前中後台數據一致化管理能力與舊有系統的整合,人才短缺困局使得企業合作共贏,積極建設多元化產業生態圈,探索可運用的人工智慧應用場景。

 

大中華區最受關注的人工智慧商業風險,分別為監管需求(56%)、系統維護(44%)、個人影響(36%);而台灣受訪企業最關注風險為個人影響(45%),顯示台灣企業注重人情味,管理階層需平衡員工對失去工作的擔憂,其次為監管需求及系統維護(皆40%)。

 

註:《大中華區人工智慧成熟度調查》,此次調查對象為兩岸三地共105家企業參與,中國受訪企業63家、香港及澳門22家,台灣20家,大部分台灣受訪者在其任職企業中擔任高階主管職位。本次調查涵蓋專業服務業、製造與能源、資訊技術與媒體、金融服務、醫療健康、零售、基礎設施與運輸產業共7大行業。