新聞稿

2021年4月1日 臺北

安永「因應美國新政府之策略研討會」 投資美國外派人員稅務與簽證規劃

臺北,2021年4月1日 台灣廠商前進美國,公司於成立初期大多仍需自台灣調派人員至美國協助公司設立、建廠、營運及管理,因此,外派同仁之簽證申請及個人稅務相關作業,絕對是公司不可忽視的議題。

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台灣廠商前進美國,需充分了解美國各州投資及稅務環境,尤其公司於成立初期大多仍需自台灣調派人員至美國協助公司設立、建廠、營運及管理,因此,外派同仁之簽證申請及個人稅務相關作業,絕對是公司不可忽視的議題。

安永聯合會計師事務所於今(1)日舉辦「因應美國新政府之策略研討會」系列線上研討會第三場,特別邀請專精於跨國調派人員服務的安永美加團隊,介紹外派人員到美國時需要考慮的簽證及個人稅務重點,並分享實務經驗,以利公司在審視自身外派人員計畫時,可以做出最適當的人力資源分配決策。

安永團隊提醒,若員工僅是到美國短暫商務行程,可申請B-1/B-2商務簽證,但要切記B1/B2不是工作簽證,故不可持該簽證在美國境內從事聘僱性質的工作。如有從台灣總公司內部調派人員到美國關係企業的情形,則可辦理L1簽證,不過申請審核時間約4至6個月,且需由美國公司向移民局提出請求,通過後再由外派員工提出簽證申請。但到美國投資的台灣公司,可為其外派員工向台灣AIT申請E2簽證,申請程序及審核時程相對L1工作簽證申請簡化。但仍須注意L1及E2簽證適用條件不同,台灣公司仍應評估何種簽證類型較為合適。

有關個人稅,須注意除了聯邦稅及社保稅,美國多數州還有另行課徵州稅甚至還有市稅。同時,外派員工若是美國公民、持有綠卡或符合Substantial Presence Test等身分, 將被認定是稅務居民,美國將就其全球所得課稅;對於非稅務居民,則僅就其美國來源所得課稅,但非稅務居民不能扣除免稅額。因此,針對第一年外派至美國的員工,可評估是否選擇以稅務居民身分申報美國所得稅,以適用更多扣除額。

安永聯合會計師事務所稅務服務部營運長劉惠雯提醒,由於企業在美國投資規模、人員外派目的、任期長短以及薪酬配置方式等,都將影響外派人員調度及稅務成本,因此事先規劃安排簽證取得時程,方能完善人員短、中及長期外派規劃,進而降低整體稅負以及避免違反相關規定受罰的風險。

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