摘要
綜觀東西方家族企業，不難發現家族企業無法永續經營的最大威脅，即是來自於家族成員間的利益衝突，家族企業是否得以永續發展往往關鍵性的成敗都在於家族是否和諧?
典型台灣家族企業所面臨的傳承接班問題，安永聯合會計師事務所/安永家族辦公室林志翔執業會計師建議可透過閉鎖性公司來達到家族企業傳承的效果，使家族閉鎖性控股公司成為支持家族企業發展的力量。
本篇將針對閉鎖性控股架構為家族企業帶來的六大優勢深入剖析，供家族一代掌門人作為制定傳承計畫的參考。
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