家族企業在思考如何規劃傳承計畫時，在意的重點不外乎是如何延續家族事業的經營，並提前規劃完善的接班人計畫，以持續提升家族事業價值與競爭力，而其餘不參與集團經營的子女亦能保有穩定的收益，以照顧後代的子孫。可想而知，家族傳承的成功關鍵除了家族事業競爭力的提升，還須同時考量家族事業在控制權、經營權及收益權等方面的安排妥適性。
安永聯合會計師事務所/安永家族辦公室林志翔執業會計師指出，過去在臺灣未有類似有限合夥的型態供家族企業選擇運用，但其實善加運用有限合夥的特性，除了可享有其特殊的分潤制度外，在符合產創條例特定之要件下，更可享有穿透課稅之優惠，建議家族企業可儘早透過專業人士協助審視家族經營現況，相信可利用有限合夥幫助家族之經營更上一層樓，以面對未來各式之挑戰及傳承目標。
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