Praca w EY

Dzień w EY

Na codzienne doświadczenia w EY składają się: różnorodność, praca w zespołach, satysfakcja. Każdy pracownik Ernst & Young powie że to praca, która przynosi satysfakcję na wiele różnych sposobów.

Różnorodność

Zatrudniamy wybitne, nastawione na działanie indywidualności z różnych środowisk i kultur, posiadające unikalny punkt widzenia oraz kompetencje biznesowe. W takim środowisku będziesz osiągać swoje cele osobiste, a także rozwijać swój potencjał i tworzyć nową jakość.

Praca w zespołach

Unikalna kultura pracy sprawia, że każdy pracownik czuje się doceniony. Poznasz nasze wartości, ucząc się pracy zespołowej, funkcjonowania w zróżnicowanym środowisku, orazdawania z siebie tego, co najlepsze i zachęcania  innych, do tego samego.

Satysfakcja

Dokładamy wszelkich starań, aby wyposażyć Cię w bagaż doświadczeń i wiedzy, które pomogą Ci stać się cenionym ekspertem. Będziemy Cię zachęcać, abyś wziął karierę w swoje ręce i wykorzystał nadarzające się okazje. Twoje postępy z całą pewnością zostaną dostrzeżone i odpowiednio wynagrodzone.

Zaangażowanie w realizację codziennych zadań

Nasz kodeks wartości opiera się na wzajemnym szacunku, uczciwości i pracy zespołowej.

Zachęcamy Cię, abyś myślał w kategoriach globalnych, budował trwałe relacje oraz korzystał z różnorodności zarówno budując zespoły, ale również realizując ciekawe projekty oraz nabywając nowych doświadczeń i wiedzy.

Doceniając różnorodność osób, z którymi pracujesz, poszerzysz własny światopogląd, stając się lepszym i bardziej kreatywnym doradcą dla swoich klientów oraz społeczności, w której żyjesz.

Osiągniesz najwyższy poziom kariery

W Ernst & Young wyposażymy Cię w bagaż doświadczeń niezbędnych dla Twojego rozwoju. Oferujemy również szerokie możliwości szkoleń i coachingu, które pozwolą Ci doskonalić się i wykorzystywać swój potencjał.

Wesprzemy Cię w realizacji Twoich celów, zarówno zawodowych jak i osobistych. Osiągniesz je tworząc nową jakość dla naszych klientów, oraz działając w ramach wspieranych przez nas społeczności.

Twoja kariera jest w Twoich rękach.

Dowiedz się więcej o możliwościach podnoszenia kwalifikacji, oraz coachingu klikając tutaj.

Zaangażujemy Cię w najważniejsze obszary naszej działalności

Praca w Ernst & Young to przede wszystkim ogromna satysfakcja z faktu, że codziennie stykasz się z wielkim biznesem. . Masz szansę poczuć, że tworzysz nową jakość, zarówno dla naszych klientów, jak i otaczających nas społeczności.Otrzymasz wsparcie, które pozwoli Ci wykorzystać swój potencjał i zaspokoić swoje osobiste aspiracje.

Ważne dla nas obszary to:

• Społeczności: dzięki programowi społecznej odpowiedzialnościbiznesu, sieci Alumnów i wielu innym programom takim jak np. Sprawne Państwo i Przedsiębiorca Roku, stwarzamy możliwości zaangażowania się w działalność społeczności lokalnych oraz pogłębienia relacji ze współpracownikami. Prowadzenie otwartego dialogu: słuchamy i zachęcamy do dialogu. Cenimy sobie otwartą i szczerą dyskusje na każdym szczeblu organizacji.
• Nieograniczone możliwości: wyznajemy zasadę, że ludzie dają z siebie najwięcej w organizacjach, z którymi czują się rzeczywiście związani i które umożliwiają im dokonywanie własnych wyborów. Czynimy starania, aby nasze środowisko pracy sprzyjało utrzymywaniu równowagi między życiem prywatnym i zawodowym. Jesteśmy elastyczni, stwarzając ludziom szansę realizacji ich celów w sposób najbardziej dla nich wygodny.
• Nagradzanie osiągnięć: Bądź pewien, że Twoje osiągnięcia zostaną zauważone i docenione. Zdajemy sobie sprawę, że daje Ci to dodatkową motywację.

Zmieniamy otoczenie, w którym żyjemy

Odkryjesz wiele powodów, dla których warto pracować w Ernst & Young. Nasze działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu, pozwolą Ci uczynić wiele dobrego na rzecz otaczających Cię społeczności. Nasza Fundacja wspiera rodzinne domy dziecka, angażując nas wszystkich, dzięki czemu i Ty możesz aktywnie zmieniać otaczający Cię świat na lepszy.

Społeczna odpowiedzialność biznesu

Nasze podejście do społecznej odpowiedzialności biznesu koordynuje działania w ramach wolontariatu tak, aby wykorzystać wyjątkowe umiejętności i możliwości naszych pracowników. Dzięki temu każdy z nas ma na te przedsięwzięcia duży wpływ.

Naszą aktywność skupiamy wokół trzech głównych obszarów, zbieżnych z naszą strategią biznesową i kluczowych dla rozwoju gospodarki rynkowej. Te trzy obszary to edukacja, przedsiębiorczość i ochrona środowiska.

Celem naszych działań w obszarze edukacji jest rozwijanie w społeczeństwie umiejętności, które są niezbędne dla dalszego rozwoju gospodarczego i zapewnienie szerszego dostępu do edukacji. W obszarze przedsiębiorczości, staramy się wspierać  rozpoczynające działalność innowacyjne przedsiębiorstwa, dzięki którym powstają nowe miejsca pracy i które mają duży wpływ na rozwój gospodarki. W zakresie ochrony środowiska staramy się wskazywać takie możliwości, które ograniczają negatywny wpływ gospodarki na środowisko.

Angażujemy się w wiele projektów mających na celu promocję polskiej przedsiębiorczości – zarówno w skali regionalnej, ogólnopolskiej, jak i międzynarodowej – oraz rzeczywistą poprawę warunków funkcjonowania instytucji publicznych w Polsce.

Alumni

W Ernst & Young zyskujesz znacznie więcej, niż tylko przepustkę do kariery.

Niezależnie od tego, czy całą swoją zawodową karierą zwiążesz z Ernst & Young, czy po jakimś czasie odejdziesz w poszukiwaniu nowych dróg rozwoju wierzymy, że utrzymasz kontakt z ludźmi, których miałeś okazję poznać pracując u nas.

Dołączając do grona alumnów Ernst & Young zyskasz wiele możliwość nawiązania relacji z byłymi i obecnymi pracownikami. Jeśli opuścisz naszą firmę w poszukiwaniu nowych możliwości rozwoju, mamy nadzieję, że któregoś dnia do nas wrócisz wnosząc nowe doświadczenia i perspektywy rozwoju naszej organizacji.