Retrato fotográfico de Stephen Koss
La verdadera amenaza de la tecnología es que las organizaciones se centren demasiado en ella, perdiendo de vista el hecho de que su personal seguirá siendo la principal fuente de ventaja competitiva.

Stephen Koss

EY Asia-Pacific Workforce Advisory Leader

Apasionado por liberar el potencial de las personas y sus organizaciones. Amante de la música. Ciclista de montaña. Padre de dos hijos.

Un ejecutivo con más de 20 años de experiencia asesorando a grandes organizaciones en estrategia de personal, Stephen es el líder de EY Asia-Pacífico para nuestra práctica de asesoramiento de personal.

Antes de unirse a EY en 2006, Stephen trabajó con una empresa de tecnología global así como con otra de las cuatro grandes organizaciones de consultoría. Stephen ha apoyado a Princes Trust Charities y al programa Prince’s Lead Your Own Business. También es orador en conferencias sobre temas como la planificación de la fuerza laboral, el liderazgo y el futuro de los recursos humanos.

Stephen tiene una licenciatura de la Universidad de Northeastern.

Cómo Stephen está construyendo un mejor mundo de negocios

"Me apasiona ayudar a la gente a desarrollar su potencial, tanto con mis clientes como en los equipos de EY. Cuando este pensamiento orientado al crecimiento se lleva a cabo a través de los equipos, las organizaciones pueden transformarse para convertirse en centros de talento para atraer y desarrollar a las personas — beneficiando a los clientes, accionistas y empleados. Aunque algunas organizaciones entienden y operan de esta manera, hay muchas más que podrían beneficiarse de este tipo de enfoque que será más importante en un entorno cada vez más competitivo y global".

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