Ministerul Muncii și Protecției Sociale a emis Ordinul nr. 585/2021 privind modificarea și completarea modelului cadru al contractului individual de muncă, prevăzut în anexa la Ordinul nr. 64/2004 („Ordinul 585/2021”).
Ordinul 585/2021 a fost publicat în Monitorul Oficial al României nr. 712 din data de 19 iulie 2021 și a intrat în vigoare la aceeași dată.
Ordinul 585/2021 introduce două noi modificări în ceea ce privește modelul-cadru al contractului individual de muncă, după cum urmează:
i. Litera F. „Atribuțiile postului” s-a modificat și menționează acum faptul că atribuțiile postului sunt prevăzute în fișa postului, anexă la contractul individual de muncă, cu excepția microîntreprinderilor cu până la 9 salariați, care vor completa o scurtă caracterizare/descriere a activității.
Se are în vedere o aliniere a modelului cadru al contractului individual de muncă la recentele modificări legislative aduse în ceea ce privește microîntreprinderile (pe care le puteți consulta aici).
ii. Litera M. „Drepturi și obligații generale ale părților”, punctul 4 (principalele obligații ale angajatorului) s-a modificat prin introducerea unei noi prevederi ce stabilește obligația angajatorului de a informa angajatul cu privire la obligația de a adera la un fond de pensii administrat privat.
Pentru mai multe informații, echipa Radu și Asociații SPRL vă stă la dispoziție.
Pregătit de :
- Otilia Oglage – Associate, Radu și Asociații SPRL
Pentru informații suplimentare, pesoanele de contact sunt:
- Radu Diaconu – Avocat asociat coordonator, Radu și Asociații SPRL
- Anca Atanasiu – Managing Associate, Radu și Asociații SPRL
