Modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 16/2017 care reglementează detașarea salariaților în cadrul prestării de servicii transnaționale pe teritoriul României

Recent publicată, Hotararea nr. 654/2021 aduce următoarele modificări și completări:

• actualizarea modelului de notificare/ declaraţie privind detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale pe teritoriul României, pe care întreprinderile din statele memebre UE au obligația de a o transmite inspectoratului teritorial de muncă în a cărui rază teritorială urmează să se desfăşoare activitatea în Romania;
• introducerea unui nou model de notificare / declarație pentru situațiile în care elementele comunicate în notificarea inițială au fost modificate. În acest caz, companiile sunt obligate să înregistreze o notificare separată la inspectoratul teritorial de muncă, cel târziu în ziua în care are loc schimbarea respectivă a elementului. Anterior, termenul era stabilit la 5 zile de la data la care modificarea a produs efecte juridice;
• modelele de notificare menționate mai sus pot fi găsite în Anexele Normelor Metodologice;
• ca noutate oferită în modelul actualizat al notificării, putem sublinia faptul că acum a fost introdusă posibilitatea de a alege în mod clar motivul/ natura detașării lucrătorilor în România. În acest sens, s-a adăugat un nou paragraf care permite selectarea (bifează căsuța) unul dintre următoarele motive pentru care are loc detașarea transnațională, astfel cum este prevăzut de Legea nr. 16/ 2017 în Articolul 5:

a. detașarea către un beneficiar al prestării de servicii;

b. detașarea la o întreprindere din grup;

c. punerea la dispoziție a salariatului la o întreprindere utilizatoare (lucrător temporar), dacă există o relație de muncă între angajatul închiriat și agentul de muncă temporară;

• declarațiile/notificările pot fi transmise către inspectoratele teritoriale de muncă fie în format letric, electronic sau prin completarea unei notificări on-line (aceasta din urmă opțiune este încă in curs de dezvoltare/ implementare).

Pentru mai multe detalii vă rugăm consultați Monitorul Oficial nr. 611 din 18 iunie 2021.

Vă recomandăm să aveți în vedere aceste modificări/completări.

Echipa EY este disponibilă pentru detalii suplimentare referitoare la cele menționate de mai sus.