Din cauza actualei pandemii de COVID-19, autoritățile de imigrare au devenit mai stricte în ceea ce privește numărul de cereri primite într-o zi pentru a evita aglomerația în interiorul birourilor de imigrare. În acest sens, au implementat un sistem online obligatoriu prin care autoritățile setează programările pentru depunerea fizică a cererilor.
În plus, volumul cererilor a crescut semnificativ față de anii precedenți. Recent, Guvernul României a aprobat o cotă de 100.000 de autorizații de muncă care pot fi eliberate în cursul anului 2022. Față de 2021, cota a crescut cu 50%. Cu toate acestea, cota inițială în 2021 era de 25.000, dar în august 2021 guvernul a decis să o majoreze cu încă 25.000 de autorizații de muncă.
În acest moment, programările pentru depunerea cererilor fizice pentru obținerea autorizațiilor de muncă sau a permiselor de ședere sunt programate de Oficiul Român pentru Imigrări în termen de 2 sau chiar 3 luni de la aplicarea online inițială.
Având în vedere această situație și pașii necesari de imigrare care trebuie urmați (adică, testul de muncă/recunoașterea studiilor, autorizația de muncă, viză pe termen lung și permis de ședere), un angajat/candidat străin se poate aștepta să înceapă activitatea de muncă în România după 5-6 luni de la deschiderea cazului. Odată ce angajatul va călători și își va începe munca în România, acesta va trebui să își finalizeze procedura prin aplicarea unui permis de ședere, procedura care va dura încă 3 luni până la eliberarea permisului de ședere.
Angajații însoțiți în România de membrii familiei lor ar trebui să ia în considerare un interval de timp suplimentar de 6-7 luni până când familia lor se poate alătura acestora în România și își vor finaliza procedurile de imigrare.
În consecință, un proces de imigrare în muncă care în circumstanțe normale ar fi durat maxim 4-5 luni acum poate dura până la 9 luni să fie finalizat.
Clienții ar trebui să ia în considerare revizuirea datelor estimate de începere pentru angajații lor străini, fiind atenți la intervalele de timp curente ale procesului de imigrare.
EY va continua să monitorizeze aceste evoluții. Dacă aveți întrebări, vă încurajăm să contactați unul dintre profesioniștii noștri în imigrare.
Pregătit de:
- Corina Mîndoiu - Partener Asociat, Impozit pe venit și contribuții sociale
- Iulian Pasniciuc - Senior Manager, Impozit pe venit și contribuții sociale
Pentru informații suplimentare, persoana de contact este:
- Alex Milcev – Lider al Departamentului de Asistență fiscală și juridică România & Moldova
