Kısaca kendinizden bahseder misiniz?
Özyeğin Üniversitesi’nde geçirdiğim dolu dolu 4 yıl ve birkaç staj tecrübesinin ardından katıldığım EY Türkiye ailesinde Ocak 2015 – Ocak 2021 arasında 6 yıl geçirme fırsatım oldu. İlk senelerde tüm iç ve dış etkinlik, sponsorluklar ve iç iletişim vs. gibi konularda tecrübe kazandım, uzmanlığım ve supervisor dönemimde kurumsal iletişim, sosyal medya yönetimi ve ajans yönetimi alanlarında deneyim elde ettim. Günümüze geldiğimizde işimi severek yapıyor, yeni şeyler öğrenmeye, yeni tecrübeler kazanmaya devam ediyorum.
Ne gibi işlerle uğraşıyorsunuz ve şu an neler yapıyorsunuz?
EY’da uzun yıllar boyunca tecrübe etmiş olduğum marka yönetimi, kurumsal iletişim, etkinlik yönetimi ve sosyal medya iletişim süreçlerini yine bir başka danışmanlık alanında hem daha fazla sorumluluk alarak hem de reklam yönetimi süreçleriyle birlikte yapıyorum. EY bünyesinde çalıştığım 1000’e yakın belki de aşkın kurumsal etkinlik tecrübesi, itibar yönetimi, sosyal medya süreçleriyle birlikte kendi alanımda ciddi tecrübe kazanma fırsatım oldu. Şimdi süreçlerin de başında olan kişi olarak kazandığım vizyonu bir başka alanda ilerleterek devam ettirmeye, daha fazla tecrübe kazanmaya çalışıyorum ve aynı sorumluluk ve yaklaşımla bir parçası olmaktan mutlu olduğum ODS Consulting Group bünyesinde çalışmalarımı ekibimle birlikte sürdürüyorum. Değişen dünya standartlarıyla birlikte elbette pazarlama yönetimi süreçleri de değişiyor, EY’ın sunduğu büyük imkanlarla inşa ettiğim sağlam temel üzerine emin adımlarla ilerlemeye devam ediyorum.
EY’a giriş hikayenizi, EY’da geçirdiğiniz ve unutamadığınız bir anınızı bizimle paylaşabilir misiniz?
Mezuniyetten sonra, EY’dan önce yaklaşık 6 aylık bir Doğuş Otomotiv staj deneyimim olmuştu. Bu süreçte çok iş başvurusunda bulunmadım, stajın sonunda tam zamanlı olarak başlayacaktım. Bu süreçte görüştüğüm az sayıda firmadan sadece EY ile devam etmek istedim, 2 ay süren fakat benim için seneler gibi geçen bekleme sürecinin ardından ekibe dahil oldum. İnsan hayatında sık iş değiştirmiyor, bu sebeple giriş hikayem de benim için hem inişli çıkışlı hem de uzun soluklu ama en nihayetinde keyifli oldu.
Pazarlama ve Kurumsal İletişim ekibi olarak oryantasyon süreçlerimiz daha uzun soluklu oluyordu, biraz işin içerisinde şirketi görüyor, kültürüne adapte oluyorduk. Değerli Müdürüm Ebru Hanım ile çalışmaya başladığımın daha ilk günü Partner yemeği organize etmemiz gerekti, şirkette tanıştığım kişi sayısı bir elin parmağını geçmezken daha ilk günden birçok şirket ortağını tanıma fırsatı buldum, üstüne geçtiğimiz dönem ülke başkanlığını üstlenen Mustafa Bey ile kilo sorunum hakkında kısa bir sohbetimiz bile oldu. 😊 Bu bir günlük süreçte yaptıklarım dahil olduğum konular herhalde birkaç aylık oryantasyona bedeldir.
EY’da çalışmış olmanın size sağladığı avantajlardan ve ayrıcalıklardan kısaca bahsedebilir misiniz?
EY ailesine yeni mezun olarak girmiştim. Global bir firma olmasının yanı sıra EY’da kazandığım iş disiplini ve çalışma alışkanlığı iş hayatımın 8. yılında daha girişken olmama, belki de daha fazla arzuyla çalışmama yardımcı oluyor ve bu da kendi alanımda fark yaratmamda büyük rol oynuyor. Bu süreçte birçok güzel insanla çalışma fırsatı buldum ve bu da etkili bir çevre yaratmam konusunda bana yardımcı oldu. Aradan geçen senelere rağmen yakın çevremde birçok EY’lı arkadaşımla görüşmeye devam ediyorum. Nasıl ki insan önemli ve prestijli bir üniversiteden mezun olursa hayatı boyunca bunu gururla taşır, EY da kurumsal alandaki şirketler içerisinde öyle.
EY’lılara iletmek istediğiniz bir mesajınız var mı? Özellikle kariyerinin ilk yıllarında olan genç arkadaşlarımıza neler söylemek istersiniz?
Bu konuya en açık ve net olarak “EY experience lasts for a life time” diyebilirim. Pandemi yüzünden ara verilen pilav günlerine geçtiğimiz aylarda katılma şansı yakaladım ve bu değerli günde başta sevgili ekibim olmak üzere kimseyle kopmadığımı gördüm, herkesin yaklaşımı sanki hiç ayrılmamışım ve ara vermemişim gibiydi. Bunda tabii ki EY’dayken sahip olduğum iş ve etik disiplinlerin etkili olduğunu düşünüyorum. EY tecrübesinin hayat boyu devam ettiğine dair inancım her zaman tam. Çalışma kariyerinin başında olan arkadaşlarımın bunun farkında olması zaman alabilir ama kişi için yaratacağı değeri önceden bilmekte fayda var.
