EY Küresel Denetim Kalitesi Raporu 2022: Sürekli iyileştirme taahhüdü

EY organizasyonu, liderlerin strateji ve kalite önceliklerinin uygulanmasını izlemelerine destek olan bir dizi denetim kalitesi göstergesi (AQI) aracılığıyla denetim kalitesine odaklanmasını eyleme geçirir, bir denetimin olumlu veya olumsuz teftiş sonucunun altında yatan temel nedenlerin derinlemesine değerlendirmelerini ve bulguları iyileştirmek için uyumlu planlar yapar.

EY ekipleri, tamamlanmadan önce ek dikkat gerektiren alanları belirlemek için devam eden denetimleri de izler. Bunu başarmaya yardımcı olmak için kullanılan araçlar ve süreçler arasında, küresel denetim platformundaki (EY Canvas) gösterge panoları aracılığıyla kolay hale getirilen Milestones proje yönetimi programı, müşterilerden alınan denetim destek belgelerinin değişiminin yönetilmesine daha etkin bir şekilde destek olmak için EY Canvas Müşteri Portalının kullanılması ve EY ekiplerinin kritik muhasebe tahminleri, yargıları ve uygulama zorluklarını aşmasına yardımcı olacak koçluk yer alıyor.

Kaliteye ve sürekli iyileştirmeye yönelik olan bu odaklanma, EY denetim görevlerinin dış teftişlerinin sonuçlarına yansıyor. Uluslararası Bağımsız Denetim Düzenleyicileri Forumu (IFIAR), 2015 araştırmasının ardından ilk azalma raporunu yayınladı. 2015'teki araştırmada EY oranı %43'tü. Kaliteye odaklanmaya devam eden EY organizasyonu, 2019 IFIAR araştırmasında bildirilen teftiş bulgularında ilk %25'lik IFIAR azalmasını elde etti ve yayınlanan son IFIAR araştırmasındaki (2021) EY azalma oranı, en büyük altı firma için %30 olan toplam orana kıyasla %20 oldu.

EY'ın sürdürülebilir denetim kalitesi ve sürekli iyileştirme taahhüdünün merkezinde yetenek yer alır. EY organizasyonu, insanlarının en önemli varlık olduğunun farkındadır ve bu doğrultuda, çalışanların kariyerlerini geliştirmek için ihtiyaç duydukları becerilere sahip olmalarına desteklemek adına olağanüstü ve farklı insanları bünyesine katmaya ve onlara yatırım yapmaya adamıştır.

EY, çeşitliliğe sahip ekiplerin daha iyi sonuçlar ürettiğine inandığı için farklı yetenekler aramaya devam ediyor. Bu nedenle, denetime derin bir veri ve teknoloji anlayışı getiren STEM (bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik) geçmişine sahip olanlar da dahil olmak üzere, çok çeşitli becerilere sahip kişileri işe almayı amaçlıyoruz. Bu amacımız, aynı zamanda sürdürülebilirlik ve finansal olmayan raporlamaya olan talep ve bu alanlardaki ifşa gerekliliklerinin sayısı arttıkça daha da önemli hale gelen Çevresel, Sosyal ve Yönetişim (ESG) gibi gelişmekte olan alanlar hakkında bilgi sahibi kişileri de kapsıyor. EY Denetim'de kariyerin nasıl daha iyi bir çalışma dünyası oluşturabileceğini keşfedin.

Mesleki gelişim, EY deneyiminin önemli bir unsurudur. EY organizasyonu, çalışanlarının yüksek kaliteli denetimler yapmalarına yardımcı olmak adına, dönüştürücü yaklaşımlar geliştirmelerini sağlayacak becerileri kazanmalarına destek olarak çalışanlarına yatırım yapmaya kendini adamıştır. Denetçiler, müşterilerin işlerini anlamalarını desteklemek için geniş bir sektör öğrenimi yelpazesine yönlendirilir ve organizasyon ayrıca, denetçilerin günümüzün dijital dünyasında gelişmek için ihtiyaç duydukları teknolojik bilgi birikimine sahip olmalarını sağlamaya yardımcı olmayı taahhüt eder. Buna EY Badges, EY Tech MBA ve yakın zamanda başlatılan Masters in Sustainability gibi bir dizi yenilikçi program dahildir.

Bu doğrultuda, 30 Haziran 2022'ye kadar olan mali yıl boyunca, EY denetim uzmanları her biri ortalama 86,5 saat olmak üzere 8,2 milyon saat eğitim almıştır.

EY Dijital Denetimi, EY ekiplerinin mali tablo denetimini sağlamaya, değişen iş ihtiyaçlarını ve paydaş beklentilerini karşılama şeklini dönüştürmeye devam ediyor.

EY Dijital Denetimi EY organizasyonunu, pazarda kanıtlanmış, birinci sınıf bir denetim teknolojisi paketinin küresel alanda kullanımıyla güçlü bir konuma getiriyor. Denetim ekiplerini ve hizmet verdikleri şirketleri birbirine bağlama, denetim prosedürleri ile süreçlerini otomatikleştirme ve denetim kanıtı oluşturma için verileri analiz etme üzerine kurulu net bir stratejiyle destekleniyor ve bunların tümü EY ekiplerinin denetim kapsamında değer elde etmesine yardımcı oluyor.

EY Dijital Denetiminin merkezinde, EY organizasyonunun yeni nesil denetim teknoloji platformuna yaptığı 1 milyar ABD doları değerindeki yatırımın da yansıttığı gibi, sürekli inovasyona yönelik bir taahhüt bulunuyor.

Yatırım programı, yetenekleri dönüştürmek ve yeni nesil veri odaklı  denetim hizmetlerini desteklemek için gelişmiş teknolojilerden yararlanırken, mevcut EY Denetim teknolojilerini tek bir kusursuz global platform altında entegre edecek. EY organizasyonu; bu yatırımların güven, şeffaflık ve dönüşümü kolaylaştırarak şirketler ve paydaşlar için kaliteyi ve daha fazla değeri tetikleyeceğine inanıyor.

Ayrıca; vergi, teknoloji, sürdürülebilirlik hizmetleri ve diğer bölümler bilgi ve deneyimleriyle EY denetim ekiplerini desteklemek için katkıda bulunur ve denetimin kalitesini artırırlar. Buna bir örnek, genellikle denetçilerle yakın çalışan ve denetimin düzenleyiciler tarafından inceleme altına alınan risklerini ele alarak değer katan adli muhasebecilerdir.